ラディックスの企業研究一覧（全2件）

会社が強みとしていること（給与、休日、正当評価、メリハリのある職場環境、教育制度）について自分の将来のキャリアプランを考えた上で優先順位をはっきりさせておくといいと思います。なぜ営業をやりたいのかについて深掘り質問をされました。人と関わりたいからなどの理由だけでなく、この会社の営業のやり方をしっかり理解して、辛い環境でもやりとげる強い覚悟があることを伝えるといいと思います。また、「社会貢献したい」はNGです。オフィスに起こる問題を解決し、企業の生産性が維持・向上されることで結果的に社会貢献につながりますが、この会社で行う営業が直接的に社会貢献ができるとは言えないからです。面接では、自分にとって幸せな社会人生活を頭に浮かべ、本音で話すようにアドバイスしていただきました。 続きを読む

まず、ラディックス株式会社は説明会の前に当然インターンシップが存在する。ここでのインターンシップでは、会社についての概要の話はとても少なかった。会社概要というよりは、面接でのテクニックを採用担当者自らが教えてくれる。当然、ここでのテクニックはほかの企業で通用するものも多いが、本選考の際に必ず聞かれる。なので、インターンシップに参加するだけでも十分な企業研究といえる。また、インターンシップ参加者限定で早期説明会に招待される。 ここで初めて本格的に企業研究を大きく進められる資料を頂ける。特に入念に見ておくべき欄は、自分が入社したらどんなことをしていきたいのか、という先輩社員の声の欄だと思う。ここで自分が入社した際の仕事もイメージが大きくつかめるからだ。OB訪問などは特に意識して行うことはないと思う。 続きを読む