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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＢｏｆＡ証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＢｏｆＡ証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＢｏｆＡ証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の狭き門で入られる方はキャリア開発は進んでましたが、中途で入社したので皆無でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
米系投資銀行の中では比較的新卒研修も充実している様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分から学ぶ意欲がないと厳しい環...続きを読む(全83文字)
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自分の都合さえつけば会社負担で様々なスキルアップ制度が容易されており、会社負担で受講できる。優秀な頭脳集団は、会社の協力があって維持されている。おかげさ...続きを読む(全173文字)
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新卒で入社した企業であるが、金融の基礎知識をは自分から積極的に吸収していく必要がある。特に金融系の学問を大学ないし大学院にて研究していなかった人間にとっ...続きを読む(全176文字)
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長期的な資産管理を行う事で、顧客とのパートナーシップを築いていく、という経営方針は素晴らしかったが、国内マーケットの実情と合致しておらず、徹底した成果主...続きを読む(全150文字)
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入ってきたばかりの新人はまず2ヶ月ほど研修を受ける、配属される部署によって内容は違うが、トレーダーは先輩社員について取引の仕方、ブルームバーグ端末の扱い...続きを読む(全176文字)
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ニューヨーク本社での研修を含めかなり充実している。そのほかにも定期的に国内外問わず、研修がある。身につけられるスキルは一般的なコーポレートファイナンスや...続きを読む(全160文字)
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基本的にすべて実務の中で覚えていくというスタイルだと思います。新卒の社員については、当初、研修があるようですが、僕は中途入社なので、内容はよくわかりませ...続きを読む(全262文字)
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研修はかなり充実していたとおもいます。自己啓発、パソコンスキなど。
上司からは何もありません。研修以外は、ほとんど自分自身で切り開いて
いくしかあり...続きを読む(全153文字)
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中途採用の秘書職だったため、研修などはなし。OJTだったが、秘書同士、色々助け合ってできた。一度だけだったが、秘書職を集めた研修が設けられた。それはそれ...続きを読む(全315文字)
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研修内容は充実しており、他企業ではないような最新の研修内容である。上司なども比較的フラットな関係で意見交換できるので、研修以外でも普段の仕事でも意識を高...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員の自主性を尊重し、手を挙げるとなんで任せてくれるような文化がある。米系特有のカルチャーがあり、ある程度裁量を持った形で仕事ができ、給与へ...続きを読む(全181文字)
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【イベントや選考を通して感じた】米系投資銀行の中でもフットワークが一番軽い印象。ただ選考ではやはり他社と変わらず思考力や人間性を厳しく見定められていたと思...続きを読む(全181文字)
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【イベントや選考を通して感じた】最近ではだいぶ改善したと思うけれども、やはりハードワークであるという事には変わりないと思う。話によると、インターンでもふつ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
海外出張が多く、特にアジアは各国に行きました。日本人より働きやすかったです。続きを読む(全44文字)
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外資金融はすでに終わりを迎えていると思います。この先また雇ってもらえるかはおいておいて、同じ職場で働く機会が来て...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職で採用されたので非常に満足のいく年収でした。ただし外資系なのでいつ切られるかが心配でしたが、前に会社の上司が誘ってくれたので10年勤め...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
リストラですが、それなりのパッケージなど良かったので文句はありません。再就職も半年以内にできたので良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内にジムがあり行後に運動に励むことが出来良い環境であった。今もあるのかは不明。続きを読む(全46文字)
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金融マーケットの知識やマーケットの最前線で取引を行える面白さはある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
リーマンショック以前は本当にやればやった分ボーナスに反映されていた。
ハードワークは事実だがそれに見合う報酬であったと認識している。
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金融(証券)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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プロパー採用やFG採用の人には活用できるキャリアプランが多いと思います。制度がないとしてもみなさん優秀というか真面目で勉強熱心な人が多い印象...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
金融系の資格を取ることが推奨されいます。時間や労力はかかるものの、いい意味で自分に勉強させる機会となり、よかったと思います。まわりも勉強をす...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
やる気があれば仕事は任せてもらえます。ただし、日系なので3年から5年は今の部署で頑張る気概は求められます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
みずほ証券では、入社時の基礎研修に加えて、商品知識や法令、コンプライアンスに関する研修が定期的に実施されており、金融業務に必要な知識を体系的...続きを読む(全335文字)
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なし、延々と飛び込みテレアポ。
歳食った人たちは楽して支店で新聞読んでるだけ。大口に楽して手数料作って貰ってる。続きを読む(全62文字)
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年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
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基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)
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本人の希望により他部署への移籍制度も充実しており、そのための面談が年一であるとおっしゃっていた。続きを読む(全48文字)
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公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)
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最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)
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ＢｏｆＡ証券の 会社情報
| 会社名 | ＢｏｆＡ証券株式会社 |
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