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ＪＦＥスチール株式会社

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ＪＦＥスチールの本選考

本選考体験記(11件)

20卒 内定入社

総合職
20卒 | 香川大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 鉄鋼業界をなぜ選んだのか、鉄鋼業界の中でなぜここを選んだのかの２点は絶対に考えておいくべき。日本製鉄とJFEの違いというものは学生目線ではあまりないかもしれないが、面接に挑む前にリクルーター（私の学校はリクルーターがいなかったので人事）と話す機会があると思うのでその時にしっかりと練り直せばいいと思う。たいていの人は人柄が良いというので「合併に伴い人事や規則などが洗練されて...

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20卒 内定辞退

事務系総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. この会社を語るうえで切っても切れない関係となっているのは、やはり日本製鉄（旧社名：新日鐵住金）であろう。そこで私も、企業研究をする際は日本製鉄との差異を意識した企業研究を行っていた。そうした中で「もっとこうしておけばよかった」という点がある。 それは、志望動機と絡めた企業研究についてだ。例えば、「日本の根幹を支えたいからJFEスチールに行きたい。」という志望動機はあまり...

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20卒 内定入社

技術職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. この企業の企業研究で行ったことは、数ある鉄鋼メーカーの中でこの企業を志望した理由により説得力を持たせるために、この企業に関する就職活動（インターンシップや懇親会など）を進めていく中で、同業他社でこの企業と何かと比較される業界1位の日本製鉄の工場見学や懇親会への参加も同時並行で行った。その中で、四季報などの情報誌からではわからないような実際に入社した後の社員として企業の業務...

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直近の本選考の選考フロー

2020卒 本選考（総合職）
  • 説明会・セミナー
  • インターン
  • 座談会・懇親会
  • 1次面接
  • 最終面接
2020卒 本選考（事務系総合職）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • 企業独自の選考
  • 最終面接
2020卒 本選考（技術職）
  • 企業独自の選考
  • WEBテスト・SPI
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 香川大学大学院 | 男性
Q. ＪＦＥスチールを志望する理由を教えてください。
A. 私は貴社で製造技術開発に取り組みたいと思い志望します。可能であれば上工程である原料加工工程もしくは、製鋼工程に係る改善業務に関われればいいと考えます。その理由は研究を通して学んだ組織改良・分析の専門知識、PDCAサイクルを回すことで学んだ課題の突破口を見つける能力を活かせると考えたからです。私は産業を根底から支え、発展に貢献できる鉄鋼メーカーで働きたいと考えています。日用...

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20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. ＪＦＥスチールを志望する理由を教えてください。
A. 私が貴社を志望する理由は、私が企業を選ぶ際に最も重視している考えと貴社の事業内容が合致すると考えたからです。就職活動を行う際に私が重視したのは、「社会や地域に貢献しているという実感を強く得られる仕事ができる企業であるか」という点です。自分が今まで本当に頑張れたことは、いつも「誰かのために」と強く思ったことでした。その点貴社は、全ての人に深く関わる「鉄」を安定的に供給すると...

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20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. ＪＦＥスチールを志望する理由を教えてください。
A. 私は学部時代に材料に関して勉強していたこともあって将来は素材メーカーでの就職を希望しています。その中でも、私たちの普段の生活の中であふれている「鉄」という素材に魅力を感じ、その「鉄」を通して社会に貢献する鉄鋼メーカーを志望しています。数ある鉄鋼メーカーの中で、私がJFEスチールを志望した理由は、御社のインターンシップに参加させていただいた際に、そこで働かれている社員の方の...

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全ての志望動機を見る（44件）

エントリーシート

21卒 本選考ES

事務系総合職
21卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。
A. 「社会の根幹を支え、快適な生活の実現に貢献したい」と考えており、ISに参加した際、幅広い産業を支え、社会の発展に寄与してきた「鉄」の影響力の大きさに魅力を感じました。また社員の方が皆、熱意を持って親身に話をしてくださり、このような誠実な人々のもとで共に働きたいと思い、特に貴社を志望します。従事したい業務は人事です。製鉄所で働く多くの作業員をマネジメントするために、税務署での経験が活きると考えます。

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20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 金沢大学 | 男性
Q. 研究内容を簡単にご記入ください。200字以内
A. 企業における財務諸表を分析することで企業の業績評価、事業展望などを考察するという活動を行っています。また、市場での有利を築くため行われた各企業での取り組みが、財務諸表にどのように表れているのかということを学んでいます。3年生の10月末に行われたプレゼン大会では、地元の機械メーカーを研究対象として取り上げ、財務分析及び工場見学や社員の方からのお話を聞いた上で現状、課題を分析し事業展開を提案しました。

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面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 香川大学大学院 | 男性
Q. 志望理由を教えてください/希望の配属部署は？
A. 私は産業基盤を支える鉄鋼メーカーで働きたいと考えており、貴社で製鋼などの上工程の製造技術開発に取り組みたいと思い志望します。貴社の魅力として感じたのは世界最高の技術を持っているため、激化する海外との競争を勝ち抜くことができる点です。もう一つは社風と人柄の良さです。OB訪問や工場見学を通して会った方の人柄と、インターンシップ時に感じた自由闊達で挑戦的な社風が良く、共に貴社で...

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19卒 1次面接

事務系総合職
19卒 | 北海道大学 | 女性
Q. ・なぜ他の素材メーカではなく鉄鋼なのか。・鉄鋼業界1位のメーカーを受けているかどうか。・そこの選考状況・その企業ではなくなぜJFEスチールを選ぶのか？・製鉄所勤務に抵抗はないか？
A. ・私は当初非鉄金属や化学メーカーを志望しており、鉄鋼メーカーへ興味はありませんでした。 しかし、他の業界分析を進める中で金属素材の9割以上を鉄が占めており、化学製品などと比較しても使用範囲や量が遥かに上回っていることに気づきました。鉄鋼メーカー以外の素材メーカーの製品も、確かに広く社会に貢献していますが、世界に与える影響力の大きさでは鉄に適いません。鉄鋼に携わる事で、よ...

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18卒 1次面接

事務職
18卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 学生時代にがんばったことはなんですか。
A. 地元にある市民温水プールの監視員としてアルバイトをしていますが、その施設のお客様満足度を過去最高点にしたという経験があります。アルバイトリーダーを1年半していく中で従業員の育成とプール施設の維持に注力しました。具体的には従業員にルール理解を徹底させ接客に磨きをかけさせたこと、お客様の多くが最適だという水温・塩素量などに調整したことです。特に、温度や塩素量が変化しやすいプー...

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全ての面接を見る（20件）

内定者のアドバイス

20卒 / 香川大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

同業他社との違いを明確化するのは最低限必要なこと。日本製鉄はよく比較に出されるが、両方の会社にインターンに行って社風や人柄を知っておくと面接やESなどにと...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えがきちんと固まっている人が面接を通過できる。また理系の場合は研究内容をかなり詳しいところまで説明できないと技術系人事との最終面接で落ちてしまうた...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

連絡が直前なので、新幹線やバスの予約を急いでやらないといけないので注意。 インターンシップや個別の工場見学などを通して人事と知り合い、選考を早めにし...

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20卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

言い方が正しいかはわからないが、「『日本製鉄』っぽくない」という点は大事なのではないかと感じた。社員さんも日本製鉄については、「アツい、体育会系、ガムシャ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

強い志望度を社員面談や面接でしっかりと披露できるかどうかの差が大きいと思う。「なぜ鉄鋼メーカーなのか」、「なぜJFEスチールなのか」という質問に対して堂々...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

社員面談という体で、カフェでの面談が行われるが、れっきとした選考である。したがって、「見られている」という意識をしっかりと持ち、態度や姿勢には細心の注意を...

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20卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業に内定するために大事なことは、やはり同業他社の企業研究をどこまで深くすることができるかにかかっていると感じた。そのためには同業他社のインターンシッ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

正直なところ、初めの選考で自分が言いたかったことが言えなくて次の選考に進むことが厳しいと思ったことがあったが、結果的に次の選考に進めさせていただくことにな...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業の選考において、個人的に注意すべき点は自分が面接などで用意していたことを完璧に話すことができなくでも自分が話したいと思っているコアなところ（例えば...

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19卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

初期段階のリクルーター面談では、企業側もこちらが企業や業界に関して詳しいと想定していないので積極的に話を聞き、わからない事は質問をするのが大切です。自分は...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

しっかり自己分析・企業研究をして逆質問・志望動機・自己PRなどの準備を入念に行う。他社選考も含め実践を通して表現方法や内容を磨いていく。やりすぎるくらいが...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

初期段階から、JFEスチールもしくは鉄鋼業界に興味はあると伝え続けた方が良い。実質的な最終面談に進む際の判断の際に志望度をかなり重視された。また、かなり志...

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内定後入社を決めた理由

19卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

昭和電工株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

選考を通して製鉄所見学、5回以上の面談など企業や社員を知る機会が豊富に提供されていました。大企業なので数人の社員から全体は判断できませんが、予想に反してど...

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