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ＪＦＥスチール株式会社

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ＪＦＥスチールの本選考

本選考体験記(9件)

20卒 内定辞退

事務系総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. この会社を語るうえで切っても切れない関係となっているのは、やはり日本製鉄（旧社名：新日鐵住金）であろう。そこで私も、企業研究をする際は日本製鉄との差異を意識した企業研究を行っていた。そうした中で「もっとこうしておけばよかった」という点がある。 それは、志望動機と絡めた企業研究についてだ。例えば、「日本の根幹を支えたいからJFEスチールに行きたい。」という志望動機はあまり...

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19卒 内定入社

事務系総合職
19卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 就活四季報・業界地図・日経新聞・リクルーター面談・企業セミナー（他社含む）を利用して企業研究を進めた。 リクルーター面談制度の選考だったので、リクルーター面談を通して企業や業界理解を深めるようにした。リクルーター面談の際は、割と社員の方がたくさん業務や会社についてお話してくださるのであまり多くの質問を考えていく必要はなかったが、「就活四季報」「業界地図」などで最低限の鉄...

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18卒 最終面接

総合職
18卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. JFEスチールは新日鐵住金と違って2番手なので、新日鐵住金ではなく、JFEスチールに行きたい理由を言えれば合格できたと考えています。最終面接も簡易的なもので新日鐵住金も受験していると本音を言った学生は軒並み落とされていたように思う。選考フローを進むには東日本製鉄所の工場見学に参加しなければいけない。そこでは、新日鐵住金とは違い、ただお客さまとして見学する感じだったが、最終...

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全ての本選考体験記を見る（9件）

直近の本選考の選考フロー

2020卒 本選考（事務系総合職）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • 企業独自の選考
  • 最終面接
2019卒 本選考（事務系総合職）
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • ES
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • WEBテスト・SPI
  • 座談会・懇親会
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接
2018卒 本選考（総合職）
  • 説明会・セミナー
  • 企業独自の選考
  • 最終面接

志望動機

20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. ＪＦＥスチールを志望する理由を教えてください。
A. 私が貴社を志望する理由は、私が企業を選ぶ際に最も重視している考えと貴社の事業内容が合致すると考えたからです。就職活動を行う際に私が重視したのは、「社会や地域に貢献しているという実感を強く得られる仕事ができる企業であるか」という点です。自分が今まで本当に頑張れたことは、いつも「誰かのために」と強く思ったことでした。その点貴社は、全ての人に深く関わる「鉄」を安定的に供給すると...

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19卒 志望動機

職種: 事務系総合職
19卒 | 北海道大学 | 女性
Q. ＪＦＥスチールを志望する理由を教えてください。
A. 留学時の奨学金プログラムを通して、見えないところから多くの人に支えられて貴重な経験を積むことができた。いつか自分も多くの人を支えていきたいと考え、多くの企業に製品を提供しているBtoB企業を志望するようになった。その中でも鉄鋼は産業のコメと呼ばれるほど、多くの産業を根幹から支えており、鉄無しの生活は考えられない。鉄鋼業界で働くことによって、多くの人・そして社会に貢献できる...

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18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. ＪＦＥスチールを志望する理由を教えてください。
A. 私は学んできた土木工学の知識を活かして、JFEスチールで設備技術の業務に携わりたいと考えています。東日本製鉄所を見学して、この設備を支えたいと感じました。加えて、製鉄所における企画から工事までの全工程に関わることができる所に魅力を感じました。研究で培った問題解決能力と海外インターンシップで学んだ企画・プレゼン能力を活かし、製鉄所の建設及び維持管理に関する問題に対して素早く...

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全ての志望動機を見る（42件）

エントリーシート

19卒 本選考ES

総合職　
19卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。 200文字以下
A. 私は社会の基盤を支え、様々な産業・人々の生活に貢献できる仕事をしたいと考えており、その軸で貴社を志望している。鉄の安定供給を追求することで日本だけでなく世界を支えることもできるという点を含め、貴社で働きたいと考えた。鉄の供給責任・現場への責任という大きな責任感と、多くの関係者を巻き込んだチームワークをもとに、顧客のニーズに対し素材に新たな付加価値をつけて最終商品につなげる営業に携わりたい。

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19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。 200文字以下
A. 貴社が技術力を持ち、グローバルに価値を提供されていることに感銘を受けたからです。鉄は文明がある限り不可欠であり、質の良い鉄製品の供給で世界を根底から豊かにできると考えます。一年間のドイツ留学で日本を外から見た際、日本の技術力の高さを改めて実感し、日本のものづくりの技術を通じて国境を越えて新たな価値を提供したいという思いがあります。貴社の一員となり、海外営業担当として世界の豊かさに貢献したいです。

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19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。
A. 徹底した顧客目線を持った鉄鋼メーカーと感じた為です。 貴社は業界で初めて顧客との共同研究所を設立する等、ニーズを汲み取るのではなく、共に考えるという姿勢を持っています。よって企業と強い繋がりを持ち、革新的な鉄製品を生み出せる環境を整えていると考えます。私はそんな貴社において営業職に従事したいと思います。そして世界屈指の製品力と、質の高い問題解決力を生かして世界の企業の下支えをしたいと考えます。

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全てのエントリーシートを見る（34件）

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

事務系総合職
19卒 | 北海道大学 | 女性
Q. ・なぜ他の素材メーカではなく鉄鋼なのか。・鉄鋼業界1位のメーカーを受けているかどうか。・そこの選考状況・その企業ではなくなぜJFEスチールを選ぶのか？・製鉄所勤務に抵抗はないか？
A. ・私は当初非鉄金属や化学メーカーを志望しており、鉄鋼メーカーへ興味はありませんでした。 しかし、他の業界分析を進める中で金属素材の9割以上を鉄が占めており、化学製品などと比較しても使用範囲や量が遥かに上回っていることに気づきました。鉄鋼メーカー以外の素材メーカーの製品も、確かに広く社会に貢献していますが、世界に与える影響力の大きさでは鉄に適いません。鉄鋼に携わる事で、よ...

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18卒 1次面接

事務職
18卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 学生時代にがんばったことはなんですか。
A. 地元にある市民温水プールの監視員としてアルバイトをしていますが、その施設のお客様満足度を過去最高点にしたという経験があります。アルバイトリーダーを1年半していく中で従業員の育成とプール施設の維持に注力しました。具体的には従業員にルール理解を徹底させ接客に磨きをかけさせたこと、お客様の多くが最適だという水温・塩素量などに調整したことです。特に、温度や塩素量が変化しやすいプー...

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17卒 1次面接

17卒 | 北海道大学 |
Q. うちに入ってしたい仕事は何ですか。
A. 「メーカーの醍醐味は生産現場である「工場」にあると思うので、まずは生産の要である生産管理の業務に携わりたいと考えています。製鉄所では多くの鉄製品を限られた時間内で作らなければならないので、現場の方と協力しながら仕事をしたいです。そして現場の仕事に携わった後は、営業としてお客様の希望を叶えたいです。生産管理をしてからの営業の仕事であれば、生産現場とお客様の両方の立場を理解で...

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内定者のアドバイス

20卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

言い方が正しいかはわからないが、「『日本製鉄』っぽくない」という点は大事なのではないかと感じた。社員さんも日本製鉄については、「アツい、体育会系、ガムシャ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

強い志望度を社員面談や面接でしっかりと披露できるかどうかの差が大きいと思う。「なぜ鉄鋼メーカーなのか」、「なぜJFEスチールなのか」という質問に対して堂々...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

社員面談という体で、カフェでの面談が行われるが、れっきとした選考である。したがって、「見られている」という意識をしっかりと持ち、態度や姿勢には細心の注意を...

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19卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

初期段階のリクルーター面談では、企業側もこちらが企業や業界に関して詳しいと想定していないので積極的に話を聞き、わからない事は質問をするのが大切です。自分は...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

しっかり自己分析・企業研究をして逆質問・志望動機・自己PRなどの準備を入念に行う。他社選考も含め実践を通して表現方法や内容を磨いていく。やりすぎるくらいが...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

初期段階から、JFEスチールもしくは鉄鋼業界に興味はあると伝え続けた方が良い。実質的な最終面談に進む際の判断の際に志望度をかなり重視された。また、かなり志...

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18卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 事務職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずは鉄鋼業界についてきちんとした知識を持っておくこと。個人的に感じたのは鉄鋼業界の売上高の推移は見ておいて、なぜそこで数値が大きく変わっているのか、この...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

冷静に自分のことを話せる人は内定をもらいやすいと思う。面接の際に圧迫気味に面接をされたということもあって、ひとまず自分の中で落ち着いて冷静に話ができれば、...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

どのような職種にも興味を持っているか・どこに行っても頑張れるか・がんばりを継続できる要素はあるかをかなり見られたと思っているので、それに合わせた回答を心掛...

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18卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

鉄鋼業界はどの会社も事業内容は似たり寄ったりです。最終的には自分がどの会社に一番なじめそうかという点を重視してみるとよいかもしれません。そのためにはやはり...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

しっかりと自分の研究内容を話すことができるかが最重要事項だと思います。 志望理由は確認程度の軽い扱いだったので、あまり重要視されていないように感じました...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は殆ど形だけだったように感じる。 一緒に受けていた友人の話を聞くと、自分よりも採用に至るまでの面接回数が多かった。 自分は説明会なの℃イベント...

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内定後入社を決めた理由

19卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

昭和電工株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

選考を通して製鉄所見学、5回以上の面談など企業や社員を知る機会が豊富に提供されていました。大企業なので数人の社員から全体は判断できませんが、予想に反してど...

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