2024卒の先輩がJFEスチール技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒JFEスチール株式会社のレポート
公開日:2023年8月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 座談会・懇親会
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
工場見学は対面で、懇親会などは何度も開催された。面接はオンラインであった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 人事部長と中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
URLをクリックして入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
等身大ではきはきと話し、コミュニケーション能力とけんきゅに対する姿勢をアピールすること。志望度は面談等ですでに伝えていたため、あまり意識しなかった。
面接の雰囲気
人事部長ということは聞いていたためある程度構えていたが、想像以上に柔らかい雰囲気で、緊張をほぐすことで人となりを見ようとしているのかなと思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
(研究概要を話した後)、研究活動の中で最も大変だったことはなんですか。
結果が思わしくないとき、種々の要素を切り分けてその原因が何であるかを特定することに苦労しました。私は研究の中で測定だけでなく装置の設計も行っており、実験に影響しうるパラメータが極めて多いことから、失敗した際に原理の仮説が間違っているのか、測定手法にミスがあるのか、あるいは装置に欠陥があるのかを区別して判断することが非常に難しかったです。これを乗り越えるためにはある程度泥臭く、地道に様々な条件を変えて試すしかなく、先が見えづらい中でも辛抱強く取り組むことが必要でした。
入社後やりたいことや、興味のある部署について教えてください。
現段階では、製造技術職として下行程の表面処理などに関する(いわゆる薄板)ところで働きたいと考えています。インターンシップで上工程の操業の改善を経験したことで、一つの改善で大きなコストダウンに繋がるスケール感は魅力に感じた一方で、鉄になる前のものをつくるよりも、製品に近いところに携わる方が個人的にはより仕事が面白くなるのではないかと思っています。
・研究職はどうか これは逆に上工程(製銑)のカーボンニュートラル戦略に興味があります。化学系として活躍の場があると仮に判断されたならばそれは嬉しいです。
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JFEスチールの 会社情報
| 会社名 | JFEスチール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイースチール |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2396億4400万円 |
| 従業員数 | 43,081人 |
| 売上高 | 2兆5681億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 広瀬政之 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3597-3111 |
| URL | https://www.jfe-steel.co.jp/ |
