- Q. 志望動機
- A.
JFEスチール株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒JFEスチール株式会社のレポート
公開日:2023年12月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- キーエンス
- 島津製作所
- 東京エレクトロン
- JFEエンジニアリング
- 内定先
-
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
- 京セラ
- JFEスチール
- 日揮ホールディングス
- 東京エレクトロン
- 東洋エンジニアリング
- 住友電装
- JFEエンジニアリング
- キオクシア
- 入社予定
-
- 東京エレクトロン
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接のみオンラインでした。
企業研究
日本における鉄鋼業で有力な企業は数少ない。そのため同業他社のホームページ等も読み込んでそれぞれの企業における強み、弱みを比較した上でJFEスチールの強みと弱みを理解することが重要である。面接を受け終わってからもっと調べておけば良かったと思うこととして、世界の鉄鋼業企業とJFEスチールとの比較をしておけば良かったと感じた。鉄鋼業の主力は中国であるのでそれらに対してどのような立場であり、どのような点に注力して利益を上げていくかなどの観点でもっと調べておくべきだった。
志望動機
私がJFEスチールを志望する理由は人々の生活の根底に介在する製品やサービスの発展、革新に貢献したいからです。鉄は現代の人々の生活に必要不可欠なものであり、未来の生活においても同様であると考えます。また、鉄の質や価格が変われば鉄を用いた多くのサービスや製品に影響が直接的に及ぶため、この鉄の製造に関わることは最終的に人々の生活を豊かにすることに貢献するということに繋がるはずです。御社で鉄という物に向き合い、人々の生活を豊かにしたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由、従事したい業務、学生時代に頑張ったこと、研究内容
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
簡潔かつ論理的な文章を書くように心がけた。
ES対策で行ったこと
自分の書いた文章が論理的であるかどうか繰り返し読んで確認した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特にWebテストに関する対策は行わなかった。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なWebテスト
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
難しい質問は基本的にされなかったので落ち着いて、わかりやすい回答をして面接官と対話するということが十分にできたので良かったと思う。
面接の雰囲気
面接官は温厚な方で、文系の方ということもあったので理系的な話は全くなかった。雰囲気は非常にフランクな感じであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことについて教えてください。
小学生の頃から〇〇を継続しており、学生生活を通して座右の銘である文武両道を貫きました。私の考える文武両道とは〇〇と学問及び研究活動に対し真摯に向き合い努力を怠らないというプロセスだけではなく、そのプロセスを経た上で満足のいく結果を手にするというものです。年齢を重ねるごとにこの文武両道の実現は時間的に難しくなって行きました。等しく与えられた時間を最大限有効活用し結果を追求するということを徹底した学生生活であったと自負しています。
長所と短所を教えてください。
長所は、小学生の頃から継続している〇〇を通して培ってきた精神力、体力、協調性です。これらの3つの長所を総合的に活用することで学生時代に直面した困難に対しては適切に対応できたと感じています。これに対して短所としては、定めた目標に対してストイックになりすぎて休むということを忘れるという点です。今後は社会人として、自分を十分にコントロールして長期的に健全な体を維持することを心がけていきたいと考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 神奈川 工場
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- エンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
京浜工場で対面面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接に関してははじめから合格が決まっているようであった。面接という感じではなくOB
訪問の延長という感じであった。
面接の雰囲気
大学のOBが面接官でありかなりフランクな雰囲気の面接であった。面接という感じもあまりなかったように思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どのような仕事がしたいですか。
人々の生活の根底に介在するサービスや製品の発展や革新に貢献したいと考えています。その中で、鉄は日常生活に欠かせない物であり、この鉄の品質向上や製造コスト削減は最終的に人々の生活を豊かにすることにつながると考えます。大学での研究活動を通して身につけた、製図等の工学の専門知識を活かして御社のエンジニアとして働きたいと思っています。特に、鉄の製造過程に関わり新たな製造手法を生み出すような部署で働ければ嬉しいです。
日本製鉄は考えなかったのですか。
日本製鉄は考えていません。確かに日本製鉄は日本における鉄の売り上げに関してトップであり、日本の製鉄をリードしている企業であることは間違いありません。しかし、鉄自体の品質等観点ではJFEスチールが優っていると感じます。私は、より品質の高い鉄の製造に関わることで人々の生活を豊かにしたいと考えています。御社でエンジニアとして働いて、今以上に高品質な鉄の製造を可能にしたいです。また、中国という製鉄大国を視野に入れた時、日本の製鉄が勝てるのは品質であるとも考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
東京本社で対面面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一風変わった質問に対しても落ち着いて、論理的かつ簡潔な回答を返すことができたという点は評価されたと感じる。
面接の雰囲気
面接官は終始にこやかな方で、私の話を熱心に聞いてくださった。質問や深掘りは時々鋭いものがあったように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
人間関係を構築する上で大切にしていることは何ですか。
人間関係を構築する上で特に大切にしていることは、自分と他人の考えは常に異なるという事実を念頭に置いてコミュニケーションするということです。そうすることで、意見が食い違った場合でも感情的になることなく冷静に妥協点を探すことができます。例え意見が食い違ったとしても双方の意見の中には必ず共通する部分であったり、良い部分が介在するはずです。それらを見逃さず、互いに調和することが良い人間関係を構築する秘訣であると考えます。
研究内容をわかりやすく教えてください。
〇〇を用いた新しい〇〇の製造法について研究しています。現状〇〇は窒素と〇〇を用いて製造されており、大規模施設と高温高圧条件を要します。そのため、〇〇の製造における二酸化炭素排出と〇〇の製造コストが課題です。そこで、私は、〇〇の原料として〇〇を〇〇の代わりに用いた〇〇の製造方法について調べています。この方法お持ちいれば、二酸化炭素は排出されませんし、〇〇の製造コストも完全にカットすることができます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業の方が給与面や福利厚生面で待遇が良かった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
就職活動は納得いくまで続けても良いということであった。また、募集期間も非常に長いので2ヶ月は待ってもらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
製鉄業に関しては中国が世界トップであり、日本の企業が売上で勝っていくということは非常に困難であるという事実は押さえておくべきであると思う。そのような中でどのような対応をとっていくべきか等の個人の考えが伝えられればかなり評価されるのではないかと思う。また、国内でのJFEスチールの立ち位置や、同業他社との比較に関しても調べて分析しておくと良いと思う。特に同業他社との比較に関しては面接でも聞かれたので話せるようにしておいた方が良いのではないかと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の個人的な意見等を十分に持ち、それらを面接官に伝えられるかどうかが重要なポイントであると感じる。また、自分の意見を伝えるときはできるだけ分かりやすく、論理的に伝えることが重要なのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の途中で工場見学等もあるので、これらには積極的に参加して企業の理解を深めることをお勧めする。実際に現地を見て考えたことや感じたことを言葉にして面接官に伝えることができれば、かなりの高評価を受けられるのではと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を承諾すればイベント等に呼ばれるようであるが、承諾していないので詳細はわからない。
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- A.
JFEスチールの 会社情報
| 会社名 | JFEスチール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイースチール |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2396億4400万円 |
| 従業員数 | 43,081人 |
| 売上高 | 2兆5681億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 広瀬政之 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3597-3111 |
| URL | https://www.jfe-steel.co.jp/ |
