ソニー・ミュージックエンタテインメントの評判・口コミ一覧（全455件） 16ページ目

今とは給与規定や評価制度が違うはずですが、この当時から既に全体的なコストカットのため、年棒制への変更や早期退職者制度の導入などが行われていました。業界全体...続きを読む(全157文字)

現在の部署は、今時珍しいくらいaggressiveに仕事してます。予算もかなりもっていてなかなか他社にはない勢いがあると思います。ただ、年齢高い方が多いの...続きを読む(全156文字)

・中途採用は年俸制のため、賞与はないが、休日出勤手当や深夜帰宅時の交通費の支給はきちんとしており、業務のハードさに見合った収入だと思う。
・昇進はない。...続きを読む(全162文字)

ソニーミュージックの制作部門に所属しておりましたが、グラフィックの制作能力には秀でている反面、Webに関しては専門の部署がありません。これからの時代に対応...続きを読む(全156文字)

とても自由な社風で人も良く、やりがいもありましたが、プロモーターという職業は、体力勝負のところもあり、10年後に同じ仕事をしていられるか?と自分に問いただ...続きを読む(全167文字)

自由な社風で、柔軟な人が多く新しいことを積極的に挑戦させてくれる。何処からが仕事で、何処までが仕事かわからなくなる時もあるが、それは、楽しいがゆえ。
部...続きを読む(全159文字)

ソフト事業としてはソニーグループの重要な要素であるはずが、ハード・ソフトを持つ企業のジレンマと独自技術のこだわるが為に、次第に自由豁達な精神を失うまさに【...続きを読む(全259文字)

近年女性社員が増えているので働きやすい環境になってきています。制作・宣伝・営業部は仕事柄夜型になってしまうので出産・育児後に仕事を続けるのはかなり難しい状...続きを読む(全162文字)

部署にもよりますが、私の所属する販売促進部は自分でスケジュールを組み仕事をするので、時間の使い方次第ではプライベートも充実させることが可能です。ワークライ...続きを読む(全158文字)

休暇はほどほどにありますね、労働時間は覚悟したほうがいいかもしれません笑
福利厚生はまあ非正規雇用って感じですね。社員と比べると色々思う事があるかもして...続きを読む(全155文字)

好きなことにたずさわれるのはどんな仕事よりもやりがいになると思います。
それだけで幸せっていう人もいっぱいいるでしょうね。
モチベーションは仕事をして...続きを読む(全153文字)

給料はやはり非正規雇用なのであまりもらえないと思います。
ただ、やりたいことをやれるのでやりがいは大きいのではないかと思いますよ。
色々と大変なことは...続きを読む(全160文字)

産休から復帰しても、業務内容や職種によるかもしれませんが、ちゃんと適切な配属がされており、無理なく勤務できる状況にはあるようです。さすがに時間的に不規則な...続きを読む(全181文字)

福利厚生などの補助はほとんどない。一方で業界のつきあいが多く領収書は切りやすいのでそれでバランスがとれている。一応ソニー共通のレクリエーション補助のような...続きを読む(全152文字)

業界の仕組みや渡り方は仕事を通して得られる”人も居る。” 商品開発部門にかかわらず全社的にそうなので、結局上司や先輩と飲みに行って可愛がってもらえるタイプ...続きを読む(全167文字)

当時は社内はどんどん社員の非正社員化を進めており、ディレクター職であっても契約社員になっていた。契約職にキャリアパスなどはないので、そんなものは考えず自分...続きを読む(全168文字)

エンタメ会社なので基本的に個人のセンスが活かされるし商品化された時には喜びを感じる。社内は人の出入りが激しく安定性はないがそれを割り切れる人が居つく。一方...続きを読む(全178文字)

正社員の皆さんのモチベーションは高かったです。わきあいあいという雰囲気の中、きちんと個々に競争心を持っていたと思います。
福利厚生もしっかりしていて、と...続きを読む(全173文字)

きちんと育児休暇を一年間取得でき、その後の職場復帰もスムースです。
会社側に希望を言えば担当変更や部署移動も調整がついて、小さい子育てのママ社員も
適...続きを読む(全167文字)

ソニーミュージックNYからの異動だったため、面接というより世間話、NYの様子などの近況報告で時間を調整していた。
NYでは現地人とのやりとりに慣れ過ぎて...続きを読む(全156文字)

グループ内異動はかなり頻繁にあります。同じ部署に5年もいると古株、という感じになります。同じような業務をレーベルを変えて行う場合もありますし、まったく未経...続きを読む(全156文字)

管理部門勤務や管理職だとある程度はコントロールがきくと思いますが、制作や販促の現場仕事は時間が不規則で、週末も仕事が入ることがよくあります。深夜に職場の同...続きを読む(全185文字)

当時、入社前(新卒合宿)や3年目フォローアップとしての研修がありましたが、業務に直結するものではありませんでした。業務に必要なスキル・知識は、基本的にOJ...続きを読む(全322文字)

研修などはまったくありませんでした。
すべて先輩スタッフからのOJTです。
しかし、親切な人が多く、あまり困ることはありませんでした。
この業界で身...続きを読む(全169文字)

面接は非常に堅い感じの印象を受けました。
面接官も冷たい印象です。
音楽が好きな人ならお勧めの業界です。
給与はあまり良くないですが、みんな充実して...続きを読む(全158文字)