この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンテンツに強いソニーのイメージは健在で、クオリティーの高い作品を生み出す社風や、人材が揃っているため、将来性は高いと思う。只、ソニーグループのハード部門...続きを読む(全181文字)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント 報酬UP
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンテンツに強いソニーのイメージは健在で、クオリティーの高い作品を生み出す社風や、人材が揃っているため、将来性は高いと思う。只、ソニーグループのハード部門...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分から提案した事を存分にさせてくれます。
アーティストの作品を自分で、テレビ・ラジオ・出版社などのメディアにプロモーションする事が出来ます。
それに...続きを読む(全168文字)
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上司部下の関係無く、風通しの良い人間関係の職場です。
20代や30代の若い方々は、服装や人柄などが本当に個性的で話をしているだけで楽しい人達ばかりです。...続きを読む(全154文字)
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宣伝担当は深夜までの勤務で、ワークライフバランスはあまり良くありません。
一人が担当するメディアの取引先の方々は200~300人位で、担当アーティストの...続きを読む(全162文字)
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レコーディングの最前線でエンジニアをしております。アーティストの楽曲や着ウタまでいろいろなジャンルのレコーディングをしていますが、裏方なので体力・精神面な...続きを読む(全188文字)
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基本的には先輩エンジニアの下について、グループで仕事を進めていくというスタイルです。基本的には「手に職」の仕事ですので、自分でどんどん勉強していく姿勢が重...続きを読む(全242文字)
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エンジニアという仕事柄、男性社会と思われがちですが、以外にも若い女性エンジニアが増えています。いろいろな機材を若い女性が巧みに操作している姿は、かっこいい...続きを読む(全219文字)
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親会社のソニーよりも、たぶん充実していたと思う。現在は?
名目上の休日休暇はかなり充実。管理部門なんかは満喫できると思うが、制作現場は裁量労働だから、は...続きを読む(全157文字)
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給与は、年俸制。1/12を毎月支払い。したがって、ボーナス貰ってから辞めるという必要性は低い。ただし会社の業績×個人の評価で、50~200万くらいの決算賞...続きを読む(全162文字)
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業界が消えることはないが、今更メジャーレコード会社とかいってる時代じゃないかな。
それなりに他業種参入とかで先手は打っていたが、業績よければスピンアウト...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは大切です。業界的にしょうがないかもしれませんが、メリハリをつけてスケジューリングしていかないと、常に仕事に追われる状況に陥ります。オ...続きを読む(全150文字)
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エンターテインメントの世界で、常に新しいブームを作っていける喜びとその先頭にいる喜びが自分のモチベーションにもつながります。自由な発想で様々な企画を実行可...続きを読む(全156文字)
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基本的に分からない部分は自分から解決にむけて人に聞くなり、動いていくことになります。ここでも個人の行動力は必須だということです。どの場面でも行動力がある人...続きを読む(全156文字)
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他の企業と比べて芸能人と日常生活においての絡みが多いので華やか。文化祭の延長のような行事が頻繁にあって楽しい。ライブなど(好き、または好きでなない無名のア...続きを読む(全169文字)
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土日もイベントなどに参加するため、時給に換算するとただ働きのようなところもある。とにかく人間関係がプライベートもごっちゃまぜになっているような雰囲気なので...続きを読む(全165文字)
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震災時や、節電休暇(働かなくて給料がでる。社員の安全を重視)など、ソニーグループならではの前衛的な対策があり良い。
また、いい意味で社内の人間関係はフラ...続きを読む(全156文字)
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アルバイトや派遣でも社員同様に業務をする。
人によっては名刺を持たされたり、かなり責任のある業務を任される。
中にはアルバイトを人とも思わないような発...続きを読む(全153文字)
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社内には女性も多く、一部には派閥的なものもあることはあったが、
全体的には和気藹々と働くことができる職場だと思う。
服装もラフであるため、日常的にも社...続きを読む(全157文字)
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アルバイトでも健康保険、雇用保険、厚生年金に加入することができる。
当時は社員食堂もあり、アルバイトでも利用することができた。
ソニー全体を含めた社員...続きを読む(全158文字)
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エンターテインメントを仕事にしたいと考えている人には最高の職場だと思う。良い意味で個性的な人が多く様々な価値観に触れることができる。逆をいうと、一般社会と...続きを読む(全153文字)
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うまく自分を保ちながら仕事をするポイントは、この【ワークライフバランス】はとても大事だと考える。特に、業界の特徴としてワークとプライベートの境界線が分から...続きを読む(全160文字)
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何だかんだいってエンターテインメントはなくならないし、皆の心を豊かにするとても大事なものなのは変わりない。今、音楽のあり方が多々問われているが、これは予想...続きを読む(全154文字)
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社員じゃなくても責任感をもって仕事に取り組める。アーティストとの距離が近い!
大きい会議時には、業界で活躍されている方の講演なども聞けた。めったに聞く事...続きを読む(全228文字)
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結婚・出産をしている方は手当もそれなりにつくと思うのでいいのではないでしょうか。
ただ、未婚の方は結構多いですね。ブランドイメージでしょうか…女性は晩婚...続きを読む(全196文字)
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福利厚生はしっかりしています。
売り上げが良かった年でも、社員じゃないとプラスαはありません。正直、社員じゃないと給料はあまり…って感じです。働いている...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
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フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 786億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村松俊亮 |
本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
電話番号 | 03-3515-5050 |
URL | https://www.sme.co.jp/ |
採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
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