エヌ・ティ・ティ・データ・フォースのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
NTTデータからの仕事も相応にあり、部署によって仕事内容は幅があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループながら銀...続きを読む(全116文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。1日単位だけでなく、時間単位で休暇を取得できるので、私事の調整がしやすい。事前に上司に相談すれば連続日での休暇取得も可能。通...続きを読む(全289文字)

【良い点】
産休育休の制度があり、働きながら子供を育てている人が多数存在する。産休育休について、周りからの理解もあり、制度を取得しやすい。
職場復帰後も時...続きを読む(全239文字)

この会社の業務は、金融システムの開発運用です。金融システムはこの先も必要とされると思いますので、新規システムが大障害を起こすとかで無い限り、会社自体が危う...続きを読む(全150文字)

・人使いが荒すぎる。一部のできる人間に仕事が集中しすぎる。
・NTTデータから、NTTデータプロパー社員とNTTデータ子会社プロパー社員の差を、ケースに...続きを読む(全211文字)

・女性委員会という、女性の働きやすさやキャリアパス、ワークライフバランスを両立させるための制度や取り組みを検討する社内組織が存在する。委員は、社員から選出...続きを読む(全151文字)

NTTデータのグループ会社であるため、仕事自体はなくならない思われる。一部、横浜銀行の基幹システムを請け負っていたころのノウハウを活かして、自社システムの...続きを読む(全181文字)

NTTデータのグループ会社になった以降も、基幹システムの殆どを請け負ってきた横浜銀行が、NTTデータが請け負う共同システムに移行したのをきっかけに、会社の...続きを読む(全198文字)

研修は、富士通ラーニングメディア等の外部研修が主体。
1～3年目までは定例の件数も多い。
また、銀行業務の通信講座が盛ん。年1件の通信講座受講は必須と...続きを読む(全154文字)

休暇は、初年度16日だった記憶。
1年ごとに、取得できる日数が1日ずつ増えていき、MAXで年に20日となる。
年間20日は来年に繰り越せるため、年に最...続きを読む(全315文字)

激務な部署に配属された場合は、プライベートとのバランスは取りづらい。(これはどこの会社でもそうだと思うが)
振休も取りづらい状態に陥ることはままある。
...続きを読む(全155文字)

部署にもよるが、ほとんどの顧客が銀行関連(特に横浜銀行)であったため、銀行業務に興味がある人間であれば、面白みを見出せるだろう。
また、横浜銀行とはプライ...続きを読む(全203文字)

社員の銀行業務知識は非常に高い。
横浜銀行のシステム部→独立して横浜銀行の100%子会社→買収されてNTTデータの100%子会社という経緯を辿っている会...続きを読む(全214文字)

もともと横浜銀行のシステム部をNTTデータが買収し100%子会社とした経緯がある。
そのため、売り上げのほとんどは横浜銀行であった。
他には、NTTデ...続きを読む(全375文字)

【給与、賞与】
年収のほとんどは残業代。基本給は副主任クラスで額面で月25万程度。住宅手当は月3万円。残業代が出るかどうかは、部署での商流や予算や業績に...続きを読む(全937文字)

業務自体がオリジナリティよりも正確さを求められるものなので、
実力主義のようなガツガツした雰囲気はない。
元銀行の子会社ということもあり、堅実な社風。...続きを読む(全213文字)