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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.8
エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.5
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
データのIT企業なので、それなりに賞与は大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは上長によりますが、なかな...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
親会社が古い会社なので対面的にも女性の管理職は置こうとしている点は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ウーマン何とかという奨...続きを読む(全104文字)
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回答者：
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【良い点】
上長によっては、枠を超えて育成して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の範囲内で、自分の権限範囲内でやるのがでやるのが好き...続きを読む(全113文字)
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回答者：
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【良い点】
社風はのんびり、今の社長はフットワーク軽めだとおもうので、かなり良いかも(本当のところは分かりません)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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回答者：
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【良い点】
よくも悪くも？社風や社員は皆さん良い人なので退職するには迷うほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーかどうかで区分して...続きを読む(全178文字)
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- 改善したほうがいい点
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
非常に温かく穏やかな人が多い一方で、仕事に対しては「最後まで泥泥臭くお客さまに寄り添い、守り抜く」という強い現場主義と責任感を持った熱い社風です 。選考や...続きを読む(全218文字)
0
0
回答者：
座談会や面接を通じてお会いした社員の方々は、皆さん非常に穏やかで優しかったです。いわゆる「ガツガツした体育会系」のような雰囲気は一切なく、個人の圧倒的な成...続きを読む(全126文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 会社情報
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフォース |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 2億8500万円 |
| 従業員数 | 462人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池野元就 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番8号 |
| 電話番号 | 045-470-8335 |
| URL | https://www.nttdata-force.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1170560
