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グループディスカッション
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【学生の人数】10人【テーマ】日本の企業として海外の教育制度を整えるためにどうするべきか(人員やコストなども考慮する必要あり)【評価されていると感じたことや注意したこと】チームでの振る舞い方と意見の共有の仕方は評価されていると感じた。入社後の働き方がチームなので、重視していると聞いた。
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【学生の人数】10人【テーマ】日本の企業として海外の教育制度を整えるためにどうするべきか(人員やコストなども考慮する必要あり)【評価されていると感じたことや注意したこと】チームでの振る舞い方と意見の共有の仕方は評価されていると感じた。入社後の働き方がチームなので、重視していると聞いた。
続きを読む【学生の人数】7人【テーマ】期間内に海外に学校を建て、教育制度を整えたいが人が足りていないためどうするべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】リーダーシップを取る必要はない。コミュニケーション能力・傾聴力・場の空気を穏やかに保つことができているかどうか、が見られているように感じた。発言したいけどしづらそうにしている人がいたら積極的にそう言った人に声をかけたり、相手側のチームに聞きたいことがある場合はいきなり聞きたいことを言うのではなく、すみません1つ確認したいことがあるのですが、と言った風に前置きを軽く挟むと良いだろう。
続きを読む【学生の人数】5人【テーマ】ネット授業のシステムを作る際に、チーム内でアレンジしてください【評価されていると感じたことや注意したこと】資料を読んで、重要なポイントを抽出し、箇所書きの形で相手にわかりやすく説明することができるかどうか。相手の立場を理解し、他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているか。
続きを読む会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータフォース |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 2億8500万円 |
従業員数 | 462人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池野元就 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号 |
電話番号 | 045-470-8335 |
URL | https://www.nttdata-force.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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