エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
NTTデータとほぼ同じ内容はあるので、かなり充実していると思います。
特に有給休暇の日数は稀にみる多さと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

【良い点】
休みの消化は奨励されているので、理由も聞かれず基本的には希望通り取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の呼び出しがある...続きを読む(全121文字)

【良い点】
お客さまと直接関わる機会もあるので、信頼感が生まれると仕事にも楽しさを感じられると思います。
プロパー社員間も割と仲良くしているので、退職後...続きを読む(全184文字)

【良い点】
確かプラチナくるみんも取得していて、実際に妊娠出産をしてからも復帰している方は沢山いました。
女性管理職を増やそうとする動きもあり、働きやす...続きを読む(全120文字)

【良い点】
産休育休の制度があり、働きながら子供を育てている人が多数存在する。産休育休について、周りからの理解もあり、制度を取得しやすい。
職場復帰後も...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。1日単位だけでなく、時間単位で休暇を取得できるので、私事の調整がしやすい。事前に上司に相談すれば連続日での休暇取得も可能。...続きを読む(全289文字)

【良い点】
住宅手当が3万円、通勤手当は全額で手当は充実している。
残業についてはパソコンのログ及び入口の出入りで監視されており、残業代はきちんと出る。...続きを読む(全272文字)

【良い点】
良く言えば若いうちから色々と任せてもらえる。
部署によって携わるシステムが全く違うため、部署異動となった際には改めて勉強が必要になる。
【気...続きを読む(全249文字)

【良い点】
時短勤務やテレワークが可能であり、育休制度も充実しており子供ができて辞める人は殆どいないため働きやすいと思われる。
女性の数も増えており新卒...続きを読む(全217文字)

【良い点】
地銀のアウトソーシングがメイン。
メジャー参加行を順次アウトソーシングしていってるため、しばらくは、大丈夫だとおもう。
地銀大手と同じシステ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
毎週水曜日はリフレッシュデーとして、定時退社が義務づけられている。
土日出勤はほとんどない。年休もとりやすいとおもう。時間給をとってる人も多...続きを読む(全323文字)

【良い点】
残業代は全てでるし、住宅手当もでる。持ち家でもでるのはよい。
資格奨励金もでる。
労働組合があり、毎年数千円改善される。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)

【良い点】
休みは取りやすく、雰囲気的にも年休取得に抵抗感は無い。全社的に休暇取得日数増加や残業時間抑制の目標もあるので、ワークライフバランスは向上して...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給料はそこそこ良い。中堅が少ないので、比較的昇進しやすい。手当も多い方だと思う。特に持ち家でも住宅手当が出るのは良い。残業代もきっちりつける...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料がそこそこ良くて、休みも取りやすい。部署にも寄るが、残業も比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキル...続きを読む(全193文字)

【良い点】
元々は典型的なブラック企業だったが、労働基準監督署の立ち入り監査により残業代はかなり厳格化されつつある。今でもサービス残業が当たり前の風土で...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
横浜銀行の言いなりになるしかない。元々横浜銀行子会社出身者が多く、仕事の仕方が普通になってしまっている。お客様の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
小さい会社のため、管理職は比較的近い立場にある。きちんと仕事をしていれば正当に評価はされるが、実際の給与に反映される評価は結局役員レベルのみ...続きを読む(全192文字)

開発の進捗によるところは避けられないが、年休は比較的取り易いため、
プライベートも充実させることができる。また、閑散期には定時であがれることも多くなる...続きを読む(全170文字)

開発環境もしっかりしており、社員教育もしっかりしているため、
新卒で入社しても安心してスキルアップにつとめることができる。
上下関係はしっかりしたも...続きを読む(全239文字)

・人使いが荒すぎる。一部のできる人間に仕事が集中しすぎる。
・NTTデータから、NTTデータプロパー社員とNTTデータ子会社プロパー社員の差を、ケース...続きを読む(全211文字)

・女性委員会という、女性の働きやすさやキャリアパス、ワークライフバランスを両立させるための制度や取り組みを検討する社内組織が存在する。委員は、社員から選...続きを読む(全151文字)

新卒入社でしたが、目指す方向性が入社してからいろいろと見えてきたための転職です。
ここで積んだ経験を生かし、職種を変えての転職をしました。
労働環境...続きを読む(全191文字)

出産すると必ずある部署に異動になる傾向があります。
それはSEという職業柄、深夜残業等切っても切り離せない環境のため、
その部署に異動になれば、それ...続きを読む(全194文字)

銀行直下の会社なのでとても制約はあるものの、銀行がなくならなければなくならないという、超安定企業だと思います。
ライバル企業というのも基本的には存在し...続きを読む(全166文字)