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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・ティ・ティ・データ・フォースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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4.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員レベルであれば休暇は取りたい日に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によるが、夜中・早朝に呼び出されることがあ...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年間休日も125日以上あり、ホワイトだと言える。また、有給の取得についても取りやすいと感じた。続きを読む(全47文字)

    この投稿でわかること
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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社員の方もプライベートと仕事を両立されている。子育てに合わせてNTTデータフォースに転職した社員も居るとお伺いした。続きを読む(全58文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    金融系SIerなので残業は多いし、妥協しなければならない、大丈夫か、と面接でも問われた。続きを読む(全44文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    テレワーク・裁量労働・フレックスタイム制度を導入し、育児・介護に対応する柔軟な勤務環境を整備しています続きを読む(全51文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    残業は月に平均20時間程度。有給取得率は70%程度とそこそこ高い。続きを読む(全33文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    金融系SEであるため,銀行が基準となる。そのためお盆やお正月の休みがない。また夜勤も年に4回前後あると聞いた。続きを読む(全55文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みの消化は奨励されているので、理由も聞かれず基本的には希望通り取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜間の呼び出しがある...続きを読む(全121文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    ミッションクリティカルな領域を担当しているため、どうしても土日・休日出勤は少しあると説明された。ただその場合は平日に代休をもらうことができるため、休日数は...続きを読む(全83文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    休みは取りやすいらしいが、金融システムを担っているため、夜間や休日の対応もあり得ると話していた。続きを読む(全48文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イベントがない限り休みたい時に休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インフルエンザやコロナに感染したときは有給ではなく病気休暇を使...続きを読む(全89文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システム運用、開発などが肌に合わず、また、メンテナンスなどで休日や年末年始も仕事があることも普通。でも振替休日はほぼ確実にとれるのでそこは不...続きを読む(全87文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが、私の部署は残業もそこまで多くなく、テレワークも推進しているためワークライフバランスは良いと言える。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    だいぶプライベート重視の生活を送れる。(繁忙期を除く)好きなときに休みが取れる。家賃補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部...続きを読む(全105文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会

    休日も多く、フレックス制度もあり、リモートワークもある続きを読む(全27文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 部長クラス パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業はだいぶある。仕事持ち帰りは当たり前。というか45時間を超えてもうまく誤魔化して報告するように言われた。そも...続きを読む(全142文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT系やコンサル系どこでも同じではありますが、配属される部署・プロジェクトによりけりだと思います。私の場合は、俗に言う配属ガチャが当たったの...続きを読む(全303文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2023年5月11日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】休みが取りやすい。また、産休・育休がとりやすく女性にとってワークライフバランスのよい環境であるといっていた。

    【本・サイトで調べた...続きを読む(全151文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートの時間は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しさが予想できない、部署による。
    夜間勤務はきつい。続きを読む(全70文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇は取りやすい。1日単位だけでなく、時間単位で休暇を取得できるので、私事の調整がしやすい。事前に上司に相談すれば連続日での休暇取得も可能。...続きを読む(全289文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は使いきれないほど支給される。
    多くて週1〜2くらいだが、テレワークの制度もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職以上は...続きを読む(全116文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎週水曜日はリフレッシュデーとして、定時退社が義務づけられている。
    土日出勤はほとんどない。年休もとりやすいとおもう。時間給をとってる人も多...続きを読む(全323文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすく、雰囲気的にも年休取得に抵抗感は無い。全社的に休暇取得日数増加や残業時間抑制の目標もあるので、ワークライフバランスは向上して...続きを読む(全198文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週一、および給与支給日にはノー残業デーが実施されている。
    また年間労働時間の目標があるため、定時退社しやすい環境になりつつある。
    【気になる...続きを読む(全205文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    在籍していれば昇給する。残業代はあまり出ないが、給与の評価形態がしっかりと設定されているため、昇給のためには何をするべきなのかがわかる。
    【...続きを読む(全185文字)

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    28件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の話を聞いてくれる管理職が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートを犠牲にしすぎである。
    土日も夜中も関係なくなってし...続きを読む(全132文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
    手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
    ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方銀行をお客様とし、安定した仕事がある。
    新たに、地方銀行が一行加わるためその仕事もある。
    純利益も足元では右肩上がりではある。
    【気にな...続きを読む(全192文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    銀行のシステムという、重要なインフラを支えられる。続きを読む(全25文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    銀行という存在がなくならない限り、仕事はあり続ける。続きを読む(全26文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    家賃補助があり、またフレックスタイム制やリモートワークがあるのも魅力。続きを読む(全35文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修制度が整っているため、文系でも安心できる。続きを読む(全23文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    横浜銀行を含む地銀5社にMEJARという金融システムの提供を行っている。大きなお金が動くシステムに携わることができるのが強みである。続きを読む(全66文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    2030年度から新たに広島銀行の加盟も決まっており、どんどん地銀にシステムが広まると思う。続きを読む(全45文字)

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    エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    最初は上がり幅が少ないが、管理職になると月50万円以上貰えるとお伺いした。ボーナスも5.7ヶ月分ほどあり、高いと思う。続きを読む(全59文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ゼロメディカルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給も取りやすくプライベートと両立しやすい。仕事さえ上手く進めていれば何も言われないので、ある程度自由に働くことができると思う。
    【気になる...続きを読む(全187文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間は配属される現場による。リモートワークの可否についても配属される現場による。良い案件に当たれば、ワークライフバランスは問題ない。
    【...続きを読む(全140文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に取りやすい。リモートワークは週3回できるので、通勤のストレスは軽減される。生活残業をしている人は一定数いる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

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    エスアイエス・テクノサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常駐先によるが、休みは取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先によって夜間や休日作業があり、また平日も長時間労働な...続きを読む(全96文字)

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    コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は比較的融通が効いたように記憶しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属ガチャなところは正直あるように感じています。

    ...続きを読む(全505文字)

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    株式会社サックルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスをとることを積極的に推奨しており、残業にも厳しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職人集団なので、ワークへのコ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社メタバーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は基本的にはしない方針なので、自分の時間を作れるため、その点は評価します
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業したいが拒否される...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ミロク情報サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを重視したい人が入るべき会社ではない(開発職を除く)。しかし不動産業界から転職した営業さん曰...続きを読む(全92文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当するプロジェクトによるが、テスターであれば、それなりに休みの融通はきく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーになると休日出...続きを読む(全119文字)

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    株式会社アクセントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休休暇は、納期前や厳しい案件従事中などは希望通りに取れないこともあったが、基本は希望通りの取得が可能で自分は消化率100%だった。
    【気に...続きを読む(全215文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 会社情報

    基本データ
    会社名 エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社
    フリガナ エヌティティデータフォース
    設立日 2000年11月
    資本金 2億8500万円
    従業員数 462人
    決算月 3月
    代表者 池野元就
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番8号
    電話番号 045-470-8335
    URL https://www.nttdata-force.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1170560

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。