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ITだけでなく銀行業務の知識を学ぶ研修もあり、未経験でも金融ITの専門性を身につけられる環境があると思う。続きを読む(全53文字)
エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ITだけでなく銀行業務の知識を学ぶ研修もあり、未経験でも金融ITの専門性を身につけられる環境があると思う。続きを読む(全53文字)
研修制度が整っているため、文系でも安心できる。続きを読む(全23文字)
新入社員研修からOJT、階層別研修まで段階的な教育制度が整っています続きを読む(全34文字)
3ヶ月の新人研修と10ヶ月のOJTがあり、かなり充実した研修があると感じた。続きを読む(全38文字)
採用人数がそこまで多くないことで,きちんと見てもらえると聞いた。文系でも活躍できそうであった。続きを読む(全47文字)
ITについてだけでなく、金融についての教育制度もあるらしく、金融系SEとして技術や知識を高めることができると感じた。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によると思うが、少なくとも自分がいた部署ではベンダー任せであったため技術的なスキルアップはしにくい環境と感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていた。
上流工程を担当することが多いので顧客とのやり取りについてはスキルが向上する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教育体制や研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、部署やプロジェクトによる。キャリアの幅は広くない。続きを読む(全77文字)
eラーニング制度があり、自分の成長を促してくれる会社続きを読む(全26文字)
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研修は、富士通ラーニングメディア等の外部研修が主体。
1~3年目までは定例の件数も多い。
また、銀行業務の通信講座が盛ん。年1件の通信講座受講は必須...続きを読む(全154文字)
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資格取得制度があり、主に情報処理関連の資格ではあるが、合格すればお祝い金が貰える。しかし、一度きりなので給料等に反映はされない。
資格を取得しておけば...続きを読む(全152文字)
地方銀行の基幹システムなど金融の重要な仕組みを支える仕事で、社会への影響が大きいところにやりがいを感じられそう。続きを読む(全56文字)
金融分野に集中している分、景気や業界動向の影響は受けそう。続きを読む(全29文字)
頑張った人が評価される仕組みはありそう。続きを読む(全20文字)
安定した成長を目指す堅実な経営方針に見えた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
地方銀行をお客様とし、安定した仕事がある。
新たに、地方銀行が一行加わるためその仕事もある。
純利益も足元では右肩上がりではある。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人の話を聞いてくれる管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを犠牲にしすぎである。
土日も夜中も関係なくなってし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
平社員レベルであれば休暇は取りたい日に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によるが、夜中・早朝に呼び出されることがあ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)
銀行のシステムという、重要なインフラを支えられる。続きを読む(全25文字)
銀行という存在がなくならない限り、仕事はあり続ける。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
外部での研修で自分の学びたい研修を受けることができ、学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先次第で...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件に資格取得などが含まれているが資格取得に必要な学習などは個人任せになるため業務外の時間で実施するしかない...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得すると一時金が貰えるが、対象資格が情報技術者試験のみ。他の難易度の高い資格を取得しても評価に繋がらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後一ヶ月程度は、本社でプログラミングの研修を受けることになる。
並行して上長との面談をおこない、自分の希望する配属先を決めていく。
【気...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン勢は職人気質のスタンドプレイに勤しむ人が多い。その為、寿司屋の大将に例えることが多いが、長年培ってきた技...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社後は約3カ月の研修があり、ビジネスマナーからプログラミングの基礎まで段階を追って学んでいける制度となっている。新卒未経験でも順を追ってス...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
転職も数回しているが、普通だと思う。スキルアップは会社に求めるのではなく、自分次第だと感じる。スキルアップできる人は、自分でどんどん吸収して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力主義の社風で、評価は技術力よりはむしろ「人間力」を重視されるのが特徴でした。そのため、IT業界未経験者であってもスタートラインで不利にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は、基本情報処理で \500/月、AWS Cloud Practitioner で \500/月、AWS...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
これからPCスキルの基礎的な部分を身につけたい、という方は教材のようなもので自主的に学習ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフォース |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 2億8500万円 |
| 従業員数 | 462人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池野元就 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番8号 |
| 電話番号 | 045-470-8335 |
| URL | https://www.nttdata-force.co.jp/ |
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