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株式会社三菱地所設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱地所設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱地所設計のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱地所設計で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱地所設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

三菱地所設計の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三菱地所設計の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、外部から講師を招いて自己啓発等の研修が頻繁に組まれている。
海外トレーニー制度もあり、研修で海外建築設計事務所...続きを読む(全88文字)

株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

OJTや一級建築士の支援制度があり、教育体制は揃っているとおもいます。続きを読む(全35文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 設計 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インターン、アルバイトを行う中で仕事の環境をしれた。どんなソフトを使い、どんな資料が必要なのか、指示されたことをこなすだけだが、中の人間を知...続きを読む(全549文字)

    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    言葉づかいが身につく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計についての知識は広がらない
    派遣社員は重要な仕事を任されないのでスキルは身...続きを読む(全82文字)

    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年10月13日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    研修があり、終わり次第すぐに現場で常駐し、建築を学びキャリアを積むようです。続きを読む(全38文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に向けて支援してもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が多忙のため、資格取得にかける時間を得るのに苦労します。続きを読む(全75文字)

    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年5月7日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】年功序列があるため、その職位に長い間いれば上に昇進ができるようなシステムになっている。続きを読む(全52文字)

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    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員に対してはOJTが行われており、毎年ブラッシュアップされていて、とてもいい環境だと思います。続きを読む(全56文字)

    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三菱地所設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    大丸有で街づくり、都市開発に携われるという点は大変魅力的であると思う。続きを読む(全35文字)

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    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    事業自体も親会社が衰退しない限り、安定して残り続けると思う。続きを読む(全30文字)

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    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    30で900いく人もいると聞いている。基本的に残業で稼いでいる。続きを読む(全32文字)

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    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    1.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    福利厚生は若いうちはあるが、ほとんどないに等しい。年収で補っている。続きを読む(全34文字)

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    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    残業時間が非常に多い為、好きでないと務まらないと思う。続きを読む(全27文字)

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    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    大手組織設計だからこそ成し得る規模の事業に携われる。三菱地所から2001年に分社化する形となっているため、グループ会社での共同事業という魅力も大きい。続きを読む(全75文字)

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    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    昨今、建築、土木、設計以外にも、都市開発分野まで事業を拡大しており、これからの成長も堅調である。続きを読む(全48文字)

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    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    20代後半で年収800万台に到達できる。というのも、会社として、20代の成長環境に力を入れているため、若手から規模や裁量権の大きい仕事も任せていただける、...続きを読む(全93文字)

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    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    個人競争ではなく、チームで完成させる意識が強い。大規模案件でも、少人数で対応することがほとんどのため、広域的に成長が可能である。続きを読む(全64文字)

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    株式会社三菱地所設計の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    社内での競争意識が少なく穏やかな社風でかる。しかし、大手設計事務所の中でも上位に位置する、チームで挑戦する意識の高い社風である。続きを読む(全64文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

    株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)

    株式会社地域総合計画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)

    株式会社ベルパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の研修はかなりしっかりしている
    入社後も研修の機会は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)

    株式会社プリセプトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)

    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同等...続きを読む(全97文字)

    ALSOK東京株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
    研修も2回やって終わりなど少ない。
    分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)

    株式会社TMJの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱地所設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三菱地所設計
    フリガナ ミツビシジショセッケイ
    設立日 2001年3月
    資本金 3億円
    従業員数 606人
    代表者 林総一郎
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号
    電話番号 03-3287-5555
    URL https://www.mjd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1661994

    三菱地所設計の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。