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基本年功序列で、財閥系の親会社があるので、思うように昇進はできない。役員にはどうしても親会社の社員がつく傾向があるとのこと。教育制度については入社後に先輩...続きを読む(全100文字)
株式会社三菱地所設計
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱地所設計のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱地所設計で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
基本年功序列で、財閥系の親会社があるので、思うように昇進はできない。役員にはどうしても親会社の社員がつく傾向があるとのこと。教育制度については入社後に先輩...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は非常に充実しており、外部から講師を招いて自己啓発等の研修が頻繁に組まれている。
海外トレーニー制度もあり、研修で海外建築設計事務所...続きを読む(全88文字)
OJTや一級建築士の支援制度があり、教育体制は揃っているとおもいます。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
インターン、アルバイトを行う中で仕事の環境をしれた。どんなソフトを使い、どんな資料が必要なのか、指示されたことをこなすだけだが、中の人間を知...続きを読む(全549文字)
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【良い点】
言葉づかいが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
設計についての知識は広がらない
派遣社員は重要な仕事を任されないのでスキルは身...続きを読む(全82文字)
研修があり、終わり次第すぐに現場で常駐し、建築を学びキャリアを積むようです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
資格取得に向けて支援してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙のため、資格取得にかける時間を得るのに苦労します。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】年功序列があるため、その職位に長い間いれば上に昇進ができるようなシステムになっている。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
新入社員に対してはOJTが行われており、毎年ブラッシュアップされていて、とてもいい環境だと思います。続きを読む(全56文字)
さまざまな関係者をつなぎとめる役割を担うことができる。会社全体としては大丸有エリアの開発はもちろんのこと、三菱地所グループという母体があるため、そのノウハ...続きを読む(全89文字)
財閥系のグループのため、それなりには高い。しかし親会社を越すことはなく、役員クラスには三菱地所の社員がつくことがあるため、30〜40代くらいからは思うよう...続きを読む(全91文字)
テレワークやフレックスなども活用できる。若手であってもそのような制度を活用しやすい雰囲気である。また、グループ会社の物件があるため、男性限定ではあるが独身...続きを読む(全94文字)
ほとんどが三菱地所の社員であるが、風通しは良い。新卒で入ってきた社員の方たちは活発で、かなり明るい印象を受けるが、役員の方はその新卒を取りまとめる立場にあ...続きを読む(全113文字)
大丸有で街づくり、都市開発に携われるという点は大変魅力的であると思う。続きを読む(全35文字)
事業自体も親会社が衰退しない限り、安定して残り続けると思う。続きを読む(全30文字)
30で900いく人もいると聞いている。基本的に残業で稼いでいる。続きを読む(全32文字)
福利厚生は若いうちはあるが、ほとんどないに等しい。年収で補っている。続きを読む(全34文字)
残業時間が非常に多い為、好きでないと務まらないと思う。続きを読む(全27文字)
大手組織設計だからこそ成し得る規模の事業に携われる。三菱地所から2001年に分社化する形となっているため、グループ会社での共同事業という魅力も大きい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
未経験採用を良くしているので、この経験者のみを採用している中で飛び込むのはアリだと思う。ただ3年~4年で経験つけて次のステップに行くことを強く推奨続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業と寝ないことへの耐性ができます!
【気になること・改善したほうがいい点】
意味の無い研修が半年に1回あります
内容もほぼ変わらないのに最...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得補助があり、書籍の半額を支払ってくれます。eラーニング受けるよりこちらのほうがいいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い学歴や新卒の枠じゃなくてもトヨタというビッグネームのもとで働くことができて周りからの評判は良い。。
成長より安定を取りたい派の人には良い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自己学習制度という制度があり、1年間何を学習するか目標をたてて学習費用を会社で出してくれるというものがあります。うまく活用すれば、計画的に学...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自作PCやパーツ、周辺機器に対する一通りの知識は手に入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える量が多すぎるのに不十分な定着...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内公募制度で、キャリアチェンジが叶ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、一定期間社内公募に応募ができな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
契約社員として雇用されても、長く在籍すれば正社員登用の道すじもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用まで10年ぐらいかか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する係長に当たり外れがあります。かなり激しいです。気に入られなければパワハラをうけます続きを読む(全77文字)
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【良い点】
バイトとして入る際に動画視聴をして、おおよその流れや取り組みなどは理解することができました。塾長にも都度質問ができました。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社三菱地所設計 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショセッケイ |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 606人 |
| 代表者 | 林総一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3287-5555 |
| URL | https://www.mjd.co.jp/ |
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