回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は非常に充実しており、外部から講師を招いて自己啓発等の研修が頻繁に組まれている。
海外トレーニー制度もあり、研修で海外建築設計事務所...続きを読む(全88文字)
株式会社三菱地所設計
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱地所設計のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱地所設計で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、外部から講師を招いて自己啓発等の研修が頻繁に組まれている。
海外トレーニー制度もあり、研修で海外建築設計事務所...続きを読む(全88文字)
OJTや一級建築士の支援制度があり、教育体制は揃っているとおもいます。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
インターン、アルバイトを行う中で仕事の環境をしれた。どんなソフトを使い、どんな資料が必要なのか、指示されたことをこなすだけだが、中の人間を知...続きを読む(全549文字)
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【良い点】
言葉づかいが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
設計についての知識は広がらない
派遣社員は重要な仕事を任されないのでスキルは身...続きを読む(全82文字)
研修があり、終わり次第すぐに現場で常駐し、建築を学びキャリアを積むようです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
資格取得に向けて支援してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙のため、資格取得にかける時間を得るのに苦労します。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】年功序列があるため、その職位に長い間いれば上に昇進ができるようなシステムになっている。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
新入社員に対してはOJTが行われており、毎年ブラッシュアップされていて、とてもいい環境だと思います。続きを読む(全56文字)
大手組織設計だからこそ成し得る規模の事業に携われる。三菱地所から2001年に分社化する形となっているため、グループ会社での共同事業という魅力も大きい。続きを読む(全75文字)
昨今、建築、土木、設計以外にも、都市開発分野まで事業を拡大しており、これからの成長も堅調である。続きを読む(全48文字)
20代後半で年収800万台に到達できる。というのも、会社として、20代の成長環境に力を入れているため、若手から規模や裁量権の大きい仕事も任せていただける、...続きを読む(全93文字)
個人競争ではなく、チームで完成させる意識が強い。大規模案件でも、少人数で対応することがほとんどのため、広域的に成長が可能である。続きを読む(全64文字)
社内での競争意識が少なく穏やかな社風でかる。しかし、大手設計事務所の中でも上位に位置する、チームで挑戦する意識の高い社風である。続きを読む(全64文字)
意匠性に強みのある設計部隊と共に大規模な都市開発を手掛けられるのが大きな魅力続きを読む(全38文字)
三菱地所本体が無くならない限り安泰である続きを読む(全20文字)
組織設計の中ではかなり貰える方だと思うが、同じような建築学生が行くデベロッパーやゼネコンよりは控えめ続きを読む(全50文字)
部署や案件にもよるが残業時間は多いイメージ、若手の内は1級建築士取得と両立しないといけなく大変続きを読む(全47文字)
様々なバックボーンの方がおり多様性に富んでいる一方で、実力主義な一面があり、優秀な人材が多い続きを読む(全46文字)
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【良い点】
未経験でもわかりやすく教育して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいです
責任者以外の人はあまり知識が無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育面でも熱心だった。よく社内向けの講習がおこなわれ、社会人としてのマナーやルールを教えていただいた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎月エリアごとに研修会があり、接客のスキルを磨くことができた。実践形式で行い、さまざまなスキルを身につけることにつながった。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJTがしっかり出来ていてスキルアップにするのに素晴らしい体制
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署のマニュアルもあるが何処にある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で使うPCが数が少なく全員使えるわけでないので、不便で取り合いみたいな感じ
研修の人数を調節したり工夫するべき。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないと思います。毎日淡々と同じ業務をこなしていく感じ。入社後に覚えないといけないことが多すぎて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やっつけの座学研修のみであとは支店任せになる。スキルアップできるような要素は皆無で自分の営業次第で経験を積んでいくイメージ。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はない
先輩について言ってメモを取りながら教わり1.2日で1人でやってみてくれと言われる。
人数も...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社三菱地所設計 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショセッケイ |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 606人 |
| 代表者 | 林総一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3287-5555 |
| URL | https://www.mjd.co.jp/ |
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