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株式会社三菱地所設計

三菱地所設計のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

三菱地所設計のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三菱地所設計のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

三菱地所設計の インターン

三菱地所設計の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月15日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月12日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月2日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

三菱地所設計の インターンの評価

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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より8%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度4.1/ 5
三菱地所設計は5点満点中4.1点で、インターンの選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べると、1.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三菱地所設計の インターンの概要

27卒 夏インターン
課題・テーマ オフィスの設計 / マネジメント業務について理解を深める / 〇〇年後のある街の姿について
インターンの形式 ワーク・ケーススタディ
会場 本社、東京本社
参加人数 学生12〜35人 / 社員8〜15人
報酬 なし〜10000円
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 67%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 67%が有利になると思うと回答

三菱地所設計のインターンシップは、71.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて7.6%高いです。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

三菱地所設計の インターンの内容(82件)

24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 5日間 / SUMMER JOB
5.0
24卒 | 非公開 | 男性
建て替え(かつてはオフィスビル・現在は公園)の提案

Zoomで全職能が参加する説明会があった。部署毎に数人が参加し、会社内での職能ごとの繋がりや、考え方の違いなど、詳しく話していただいた。学生からの質問は、かなり多くの学生が参加していたため、自分が聞きたいことに加え他の学生が気になっていることについても知ることができた。2日目以降は、4人4グループで設計課題に取り組んだ。提案する敷地が会社近くだったので、業務時間内にグループで調査に行き、作業を進めた。3日目に中間発表があり、進捗報告を社員と他グループに対して行った。4日目は作業日。最終日に社員と部長クラスの方に対してプレゼンを行った。

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公開日:2023年8月7日

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24卒 冬インターン

2022年11月開催 / 1日間 / 【構造設計希望の学生対象】現場見学会&座談会
2.0
24卒 | 非公開 | 男性
工務部を知る

工務部では品質管理、スケジュール管理、コストコントロールをしつつ利益を確保することが仕事であると教わりました。中でもゼネコンとは違う目線で発注者ということが肝であり、上の立場から工事を進めているということを覚えました。

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公開日:2023年12月26日

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23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 3日間 / 技術系総合職
5.0
23卒 | 非公開 | 男性
既存の建築に対して、新たな架構形式を提案せよ

1日目は終日オンラインでの開催であった。午前中は部署ごとに分かれず、全体で業界・会社説明が行われた。午後からは各部署に分かれて、2日目以降に行うワークの説明があり、1日目は終了。2日目からは対面での開催。最初は学生と社員の自己紹介を行った。ワークの内容については事前に説明されているので、すぐに個人作業に移った。作業の途中にオフィス内を見学させてくれた。3日目は午前中は午前中と午後の半分は個人作業の時間であった。発表が夕方から行われ、フィードバックも含めて、2時間程度行われた。発表では部長クラスの2人に来ていただいた。

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公開日:2022年3月28日

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / ワーク・ケーススタディ / SUMMER JOB / 技術系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 4日間 / ワーク・ケーススタディ / SUMMER JOB / CM部
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
夏 / 4日間 / ワーク・ケーススタディ / SUMMER JOB / 開発系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / SUMMER JOB
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自分の大学で専攻している建築についての専門的な分野で、中堅以上の企業に就職したいと考えていました。建築業界の中でも、意匠設計を仕事にしたいと思っていたので、意匠を主にできる組織設計事務所と、設計・施工を一貫して実施できるスーパーゼネコンを視野にいれ、自分に合う企業を探しました。インターンでは組織設計を中心に申し込みました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加して、インターンで関わった社員さんが建築をとても好きで、設計することが好きな人が何人かいて、優秀な方ばかりだったので、この会社に就職したら、自分自身がとても成長できそうな環境だと感じました。業界としては、ゼネコンよりも設計をメインで仕事にできる組織設計事務所の方が自分のやりたいことに合致していると思うようになりました。

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三菱地所設計の インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / ワーク・ケーススタディ / SUMMER JOB / 技術系総合職
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 4日間 / ワーク・ケーススタディ / SUMMER JOB / CM部
27卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
夏 / 4日間 / ワーク・ケーススタディ / SUMMER JOB / 開発系
24卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / SUMMER JOB

設計については、より実務的な内容に触れることができたことは良かった。部長クラスの実際にこの会社で設計を行っている人からの意見をもらえたので、この会社で働いたときの感覚が想像できた。また、社員さんにポートフォリオや自分の作品を見てもらう機会もあったり、他の学生がどのくらいの進度でポートフォリオ作りを進めているのかを体感でき、いい刺激を受けた。

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参加して大変だったこと

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / ワーク・ケーススタディ / SUMMER JOB / 技術系総合職
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 4日間 / ワーク・ケーススタディ / SUMMER JOB / CM部
27卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
夏 / 4日間 / ワーク・ケーススタディ / SUMMER JOB / 開発系
24卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / SUMMER JOB

初めて会った人たちと、その人がどんな人か知らないまま、議論を進めていかなければならなかったので、意見をすり合わせていくことや、各々の能力を把握して仕事を分配するのが大変だった。4日間という短い期間でプレゼンまでもっていくために、時間外にも少し作業を進めないと間に合わないことがあった(やらなくてもいいが、完成度を上げるためにやった)。

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印象的なフィードバック

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / ワーク・ケーススタディ / SUMMER JOB / 技術系総合職
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 4日間 / ワーク・ケーススタディ / SUMMER JOB / CM部
27卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
夏 / 4日間 / ワーク・ケーススタディ / SUMMER JOB / 開発系
24卒 / 非公開 / 男性
夏 / 5日間 / SUMMER JOB

グループ課題を行いながら、自分たちの提案について、エスキスをしていただいた。 実際の空間で実務的な内容まで提案できると、社員さんからの指摘を多くいただけ、知らなかった法規的なことを知れた。3Dのソフトの使い方で、ヒントをいただいて提案でやりたいことを表現しやすくなった。

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三菱地所設計の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 冬インターン
工務部を知る
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 【構造設計希望の学生対象】現場見学会&座談会

参加人数 : 10人

参加学生の大学 :

早慶から日東駒専まで広くいました。また地方からも設計に興味を持った学生が多かったです。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 夏インターン
建て替え(かつてはオフィスビル・現在は公園)の提案
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : SUMMER JOB

参加人数 : 16人

参加学生の大学 :

地方大学(7人)、東工大・早稲田(4人)、関東私立(5人)。すべて大学院生。関東の大学は同じ大学の人も来ていた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

27卒 夏インターン
〇〇年後のある街の姿について
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 4日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : SUMMER JOB / 職種 : 開発系

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

各大学まんべんなく参加者がいた。学歴による偏りはなく全国の大学から参加者がいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

SUMMER JOB
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究内容、卒論テーマ等(学部生は興味を持っている分野で可)
A.
私は建物を設計する際に、様々なスケールを横断するように考え、設計することを心がけています。卒業設計では、「○○○」というタイトルで、〇〇〇という土木事業のスケールの設計から、建築としての人の居場所や居方などのヒューマンスケールの設計を行いました。また、私が現在所属している〇〇〇研究室では、プロジェクトとして〇〇〇という人口5000 人の町の町全体での公共施設等の整備構想から、ヒューマンスケールでの建物の設計まで行っており、そのようなスケールを横断して設計を行うことの重要さを実感しています。 そして、卒業論文では、「意外性」に着目して、ヒューマンスケールでの人が町に対して抱く印象を研究しています。「意外性」は、建物単体に対して起こるものではなく、町全体で体験する連続的空間である景観がその印象の構築に影響を与えていることが研究から分かりました。そのため、町の全体をエリアとして捉えながら設計していくことがより必要なことであると考えています。 続きを読む
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公開日:2023年8月7日
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23卒 インターンES

技術職
23卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 研究内容、卒論テーマ等(学部生は興味を持っている分野で可。)
A.
私が修士課程で研究予定の内容は○○です。学部時代は『○○』をテーマとし地方創生の一助とすることを目的として研究を進めました。○○と、○○の行政計画書内の○○を47自治体抽出しました。持続可能性に関する指標として、○○を参照して紐づけし、各自治体の○○による分析を行いました。しかし、地域毎の特色は○○では測りきれず、また政策も地域活性化に主軸が置かれているため、○○が偏り、思うような結果が得られませんでした。そのため、大学院では地方創生が必要となった歴史的背景に着目したいと考え、特に昭和期の工業化による東京一極集中と農村の大生産地化等の、歴史的背景を明らかにすることで今後のまちづくりの一助としたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年10月5日
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  • GD
  • 独自の選考・イベント
  • 面接・動画選考

三菱地所設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱地所設計
フリガナ ミツビシジショセッケイ
設立日 2001年3月
資本金 3億円
従業員数 606人
代表者 林総一郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号
電話番号 03-3287-5555
URL https://www.mjd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1661994

三菱地所設計の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。