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株式会社三菱地所設計

三菱地所設計のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

三菱地所設計のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三菱地所設計のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

三菱地所設計の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月25日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月25日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月24日 インターンESを通過した学生の就活速報
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三菱地所設計の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
5.0
選考難易度
4.5
業界理解
5.0
会社理解
4.8
メンターのコミット
4.8
自己成長
5.0
内定直結度
3.0
学生のレベル
4.5
テーマの面白さ
4.8

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より8%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度4.1/ 5
三菱地所設計は5点満点中4.1点で、インターンの選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている25,988件のサービス業界の企業の平均に比べると、1.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三菱地所設計の インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン SUMMER JOB

インターンの課題・テーマ

オフィスの設計 / マネジメント業務について理解を深める / 〇〇年後のある街の姿について

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
本社、東京本社
参加人数:
学生12〜35人 / 社員8〜15人
報酬:
なし〜10000円
交通費の補助:
67%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 4日間 / CM部

SUMMER JOB

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夏 / 3日間 / 技術系総合職

SUMMER JOB

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夏 / 4日間 / 開発系

SUMMER JOB

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夏 / 5日間

SUMMER JOB

設計については、より実務的な内容に触れることができたことは良かった。部長クラスの実際にこの会社で設計を行っている人からの意見をもらえたので、この会社で働いたときの感覚が想像できた。また、社員さんにポートフォリオや自分の作品を見てもらう機会もあったり、他の学生がどのくらいの進度でポートフォリオ作りを進めているのかを体感でき、いい刺激を受けた。

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参加して大変だったこと

夏 / 4日間 / CM部

SUMMER JOB

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夏 / 3日間 / 技術系総合職

SUMMER JOB

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夏 / 4日間 / 開発系

SUMMER JOB

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夏 / 5日間

SUMMER JOB

初めて会った人たちと、その人がどんな人か知らないまま、議論を進めていかなければならなかったので、意見をすり合わせていくことや、各々の能力を把握して仕事を分配するのが大変だった。4日間という短い期間でプレゼンまでもっていくために、時間外にも少し作業を進めないと間に合わないことがあった(やらなくてもいいが、完成度を上げるためにやった)。

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印象的なフィードバック

夏 / 4日間 / CM部

SUMMER JOB

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夏 / 3日間 / 技術系総合職

SUMMER JOB

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夏 / 4日間 / 開発系

SUMMER JOB

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夏 / 5日間

SUMMER JOB

グループ課題を行いながら、自分たちの提案について、エスキスをしていただいた。 実際の空間で実務的な内容まで提案できると、社員さんからの指摘を多くいただけ、知らなかった法規的なことを知れた。3Dのソフトの使い方で、ヒントをいただいて提案でやりたいことを表現しやすくなった。

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三菱地所設計の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

自分の大学で専攻している建築についての専門的な分野で、中堅以上の企業に就職したいと考えていました。建築業界の中でも、意匠設計を仕事にしたいと思っていたので、意匠を主にできる組織設計事務所と、設計・施工を一貫して実施できるスーパーゼネコンを視野にいれ、自分に合う企業を探しました。インターンでは組織設計を中心に申し込みました。

参加後

参加して、インターンで関わった社員さんが建築をとても好きで、設計することが好きな人が何人かいて、優秀な方ばかりだったので、この会社に就職したら、自分自身がとても成長できそうな環境だと感じました。業界としては、ゼネコンよりも設計をメインで仕事にできる組織設計事務所の方が自分のやりたいことに合致していると思うようになりました。

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三菱地所設計の インターンの選考フロー

27卒 夏インターン SUMMER JOB
  • エントリーシート

3件の投稿

三菱地所設計の インターンの選考対策

インターンES

27卒

開発系

SUMMER JOB

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27卒

CM部

SUMMER JOB

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27卒

技術系総合職

SUMMER JOB

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24卒

SUMMER JOB

私は建物を設計する際に、様々なスケールを横断するように考え、設計することを心がけています。卒業設計では、「○○○」というタイトルで、〇〇〇という土木事業のスケールの設計から、建築としての人の居場所や居方などのヒューマンスケールの設計を行いました。また、私が現在所属している〇〇〇研究室では、プロジェクトとして〇〇〇という人口5000 人の町の町全体での公共施設等の整備構想から、ヒューマンスケールでの建物の設計まで行っており、そのようなスケールを横断して設計を行うことの重要さを実感しています。 そして、卒業論文では、「意外性」に着目して、ヒューマンスケールでの人が町に対して抱く印象を研究しています。「意外性」は、建物単体に対して起こるものではなく、町全体で体験する連続的空間である景観がその印象の構築に影響を与えていることが研究から分かりました。そのため、町の全体をエリアとして捉えながら設計していくことがより必要なことであると考えています。

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23卒

技術職

私が修士課程で研究予定の内容は○○です。学部時代は『○○』をテーマとし地方創生の一助とすることを目的として研究を進めました。○○と、○○の行政計画書内の○○を47自治体抽出しました。持続可能性に関する指標として、○○を参照して紐づけし、各自治体の○○による分析を行いました。しかし、地域毎の特色は○○では測りきれず、また政策も地域活性化に主軸が置かれているため、○○が偏り、思うような結果が得られませんでした。そのため、大学院では地方創生が必要となった歴史的背景に着目したいと考え、特に昭和期の工業化による東京一極集中と農村の大生産地化等の、歴史的背景を明らかにすることで今後のまちづくりの一助としたいと考えています。

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インターン面接

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インターン選考の就活速報

2026年8月25日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年8月25日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年8月24日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年8月15日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年8月12日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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三菱地所設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱地所設計
フリガナ ミツビシジショセッケイ
設立日 2001年3月
資本金 3億円
従業員数 606人
代表者 林総一郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号
電話番号 03-3287-5555
URL https://www.mjd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1661994
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。