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制度がきちんと利用されていた。育休を所得した技術職の方からお話を伺うことができた。続きを読む(全41文字)
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株式会社三菱地所設計
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱地所設計の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱地所設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
制度がきちんと利用されていた。育休を所得した技術職の方からお話を伺うことができた。続きを読む(全41文字)
子育て支援など近年は充実傾向にあるため。続きを読む(全20文字)
産休育休を取って無事に復帰している正社員や派遣社員がちゃんといらっしゃるという話を伺った。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員は産休育休ちゃんと取れてました派遣社員は辞めるしか無いですが、戻ってこられた人もいました
【気になること・改善したほうがいい点】
あり...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方々は紳士的で、物腰が柔らかく、優秀な方が多い印象です。
社員、派遣等の区別なく接してくださいます。
プロジェクトは大型案件が多く、図...続きを読む(全519文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取って無事に復帰している正社員や派遣社員も数人いた。表立った差別は無いように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全305文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる職場です。
育休や産休も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず業務は多忙なので、その点...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】育休を取ってしばらくの間休んで、最近現場に復帰した女性社員あり続きを読む(全40文字)
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【良い点】
女性は時短勤務等が取りやすく、育休後も安心して仕事を続けることができると思います。忙しい時期でも相談して、調整することもできます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内に女性社員は多くはない(最近は増えてきたようですが)が、産休・育休は問題なくとられている印象があります。プロジェクトや部署によると思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も男性と対等に扱われており、物件数や物件の難易度など同等の仕事が求められる。その点では公正さを持った会社と言える。
育休も問題なく取れる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休に関してはなるべく取るように言われる。ただ、育休についてはほとんど事例がない模様。女性に対しては比較的寛大な気がするが、男性に対し...続きを読む(全162文字)
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全体として福利厚生も充実しており、とても働きやすい職場だと思います。
ただ、女性管理者の比率が極端に低いですが、そのは古き良き三菱の伝統かもしれません...続きを読む(全152文字)
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・忙しい職場ですので、自然と拘束時間は長くなります。出産・育児をして働く女性には厳しい環境だと思います。ただ、帰れる日は帰っていいよという雰囲気があり、...続きを読む(全169文字)
大丸有で街づくり、都市開発に携われるという点は大変魅力的であると思う。続きを読む(全35文字)
事業自体も親会社が衰退しない限り、安定して残り続けると思う。続きを読む(全30文字)
30で900いく人もいると聞いている。基本的に残業で稼いでいる。続きを読む(全32文字)
福利厚生は若いうちはあるが、ほとんどないに等しい。年収で補っている。続きを読む(全34文字)
残業時間が非常に多い為、好きでないと務まらないと思う。続きを読む(全27文字)
大手組織設計だからこそ成し得る規模の事業に携われる。三菱地所から2001年に分社化する形となっているため、グループ会社での共同事業という魅力も大きい。続きを読む(全75文字)
昨今、建築、土木、設計以外にも、都市開発分野まで事業を拡大しており、これからの成長も堅調である。続きを読む(全48文字)
20代後半で年収800万台に到達できる。というのも、会社として、20代の成長環境に力を入れているため、若手から規模や裁量権の大きい仕事も任せていただける、...続きを読む(全93文字)
個人競争ではなく、チームで完成させる意識が強い。大規模案件でも、少人数で対応することがほとんどのため、広域的に成長が可能である。続きを読む(全64文字)
社内での競争意識が少なく穏やかな社風でかる。しかし、大手設計事務所の中でも上位に位置する、チームで挑戦する意識の高い社風である。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性でも管理職になることができる。一つの部署は管理職に女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに重要なポストには男性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
男女で業務内容に差はないので、同じ仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には稀に女性だから、という理由で下に見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
力仕事があんまり無いので、女性の方でも大丈夫かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるので、体力がないと続けてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休等は分からないが、性別問わず活躍できるような環境ではあると思う。社名のグローバルヒューマンブリッジからもわかるように、グローバルな人材も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取得できる環境でした。育休後に復帰されている方も多く、女性の管理職登用も積極的。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だけのグループに所属していたため、方針として、女性のワークライフバランスをこのグループから他のグループへ発生させようと言う取り組みで行っ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休、育休に関しては普通にとっていたような気がしますが、男性社員で育休を取ろうとした...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は整っているそうですが、使っている社員を見たことがありません。というか、結婚して子育てをしている女性...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社三菱地所設計 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショセッケイ |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 606人 |
| 代表者 | 林総一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3287-5555 |
| URL | https://www.mjd.co.jp/ |
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