独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
年功序列で業務の不出来に関わらず安定的に昇給していく点は、安心して働き続けられるのではないか。また残業代は、PCのログイン記録に基づきしっかり...続きを読む(全270文字)

【良い点】
建築設計の職員は、昔は忙しかったが今は違う。昔は会社が設計者になっていたが、今は、法的な設計者は設計事務所やゼネコンである。また、残業代が10...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与は平均的に高めで、個人差は小さい方。管理職になると残業代と扶養手当てが出なくなるので、年収が減る人もいる。60歳で退職して再雇用になると年...続きを読む(全215文字)

【良い点】
都市再生事業に携わるものは取り扱う規模が大きく、社会的影響を意識しながら働ける。また民間開発事業者や行政などステークホルダーと調整が多い分、進...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業務初任者向けの関連研修が定期的にある他、業務関連外でもオープン枠の募集案内がよくあり、学べる機会は多い。また階級が上がるたび、長期的なキャリ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。自分の業務に支障がでなければ、休みはとりたいときにとれる。また一時間から利用できる休みもあるため、銀行などの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
住宅部門の土木設計はだいぶ肩身が狭い。主役は、建物設計管理である。仕事として美味しいのは、設備かな。ただし現場の最初から最後まで受け持つのが土...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に設定が公務員準じているため、高い水準であった。給与号俸表で上司の給与全部わかる。基本的に正社員は名前の通った大学卒で院卒も多い。院卒は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
高いわけではないが、福利厚生の充実、残業代をつけれる点など、恵まれている方である。
また、部署によっては残業代も非常につけれるのでその点も恵ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
政府系の独立行政法人の為、潰れることは無いため、安定している。
事業も海外展開支援など業務方向性を転換しており、また様々な事業をおこなっている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
非常に良いです。
社宅完備、家族手当ての充実、有給取得推奨など家族で暮らすにも非常に恵まれている。
キツいことを言う先輩は全くおらず、普通の民...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックス勤務、在宅ワーク、モバイルワークなどの取り組みが増え、子育てしながら働きやすくなった。育休も取りやすく、その後復職される人も多い。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の発案する企画を通しやすい体質がある。
住戸レベルから街レベルまで、幅広い分野に関わる事が出来る。
その点でやり甲斐には事欠かない。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
団地再生に興味がある方は、一番の企業と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
団地再生以外の業務が思い付きません。昔は再開発、分譲...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自由に休みがとれます。夏休みも有給休暇とは、別に日数があり、必ず、取得するように、人事からよく言われます。仕事が終われば、定時に帰ることは全然...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大きな仕事を任せてもらえる。団地管理に関係するさまざまな仕事の経験ができる。休みが自由に取得できる。人間関係は、良好です。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいように思う。休みを申請して断られたことはない。月1日は取れる。また、1週間まるまるヨーロッパ旅行にいく社員もち...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給与水準はそこそこ良い。忙しさは部署により異なるが、現在は残業代もきちんと支払われている。民間と比較すれば、上下の給与格差はやや小さい。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員同士の雰囲気が非常に暖かい．ノルマや出世意欲のある職員が少ないためであるが、機構を存続させようとする意識において団結が図れている
【気にな...続きを読む(全171文字)

国から新規団地建設を禁じられた上、団地の三割削減が決まり、まさに向こう25年、計画的に縮小する会社。ただし、なくなることはないという意味では安心か。会社内...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ノルマは実質存在しない。上司によるが、優しくゆるい会社。給料もあまり差がなく、アットホームな雰囲気。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全163文字)

業務のスキルアップの有無は正直部署による。
また、業務が特殊なため特殊業務が身に付く。
資格支援講座等は突発的に行われるが他に、受験料と合格祝い金が支...続きを読む(全164文字)

現時点で、女性の時短勤務や、育児休暇は普通に行われている。
事例は少ないが男性で育児休暇を取得した人もいた。
復帰は可能であるが、出世は遅くなる見込み...続きを読む(全163文字)

給料と残業代はちゃんと出るが、残業代は上限があるので部署によってはサーブス残業が発生する。
昇進昇格の基準は不明。
資格取得も特にサポートは無く、受験...続きを読む(全161文字)

業務の外注率が非常に高い。
職員の仕事は内部調整と、煩雑な資料作成に追われ本来の仕事はほぼ全て丸投げ状態。
受注している業者の方が楽しそうな仕事をして...続きを読む(全161文字)