この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊産婦は必ず定時で帰してもらえる。
子どもが小学3年生までは時短がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度取得者であっても、...続きを読む(全272文字)
中央労働金庫 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央労働金庫の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に中央労働金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊産婦は必ず定時で帰してもらえる。
子どもが小学3年生までは時短がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度取得者であっても、...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
正規の総合職ならば様々な支店を経験しながら事務、融資、渉外とジョブローテーションを行う。スペシャリストよりはジェネラリストを目指す。最初は営業...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性に、というか職員の人柄が優しい人が多い。休みも取りやすい雰囲気で、両立している人は沢山いる。男女問わず管理職に登用されている。女性は管理職...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
出産や育児休暇、時短勤務など福利厚生面は充実しており、妊娠中の女性職員には残業をさせてはいけないというルールもあって、女性にとっては働きやすい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とてもいい。
男女差別等はほとんどなく、女性でも活躍出来る。
むしろお客さんが男職場な場合は女性の方が喜ばれるケースもあり。
給与もそれなりに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女平等に評価がされるので、良くも悪くも贔屓されることはありません。むしろ若手は女性の方が強く仕事をしている人の方が多い気がします。女性でもキ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休育休は、支店によって取りやすさに、差があるが、比較的取りやすいとは思う。
女性の役職者も増えてきているので、上昇志向の人には、いいと思う。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性は長く働きやすい環境だと思う。妊婦は一切の時間外労働禁止、1つの職場で複数回の産休、育休を取得可能など。時短勤務もしっかりとれる。また女性...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働きやすさというより、子供がいるお母さんの働きやすさはあると思います。残業も20時間以内ですし、大体17時〜18時には他の人に仕事を押し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
周りとうまく調整することができれば、産休・育休は取得できると思う。ただし、支店の雰囲気によるため、取りにくい支店もあると聞く。ただし、私がいた...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時は女性にあまり期待されていなかったので、上手くすればやり易いように仕事ができた。(早く帰る、キャリアにこだわらないなど)
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休・育休制度は充実していると思う。基本は子供が1歳6ヶ月?くらいになるまでしか育休は取れないが、保育園に入れなかったなどの事情がある場合に限...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休、産休、時短勤務など、何よりも優先される雰囲気があり、女性の権利取得はしやすい。ただ、生理休暇は制度はあるものの取っている職員を見たことが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休・産休をバンバン取得できる理解ある会社である。総合職採用で、女性管理職も都心部では多くいる。女性にとってはまったり高給で働きやすい環境であ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
常に育休産休中の人が支店に複数名おり、その不足した分の人数はきちんと補充されるため安心して休みに入れている様子だった。産休明けの人も時短勤務が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休・時短など利用して戻ってくることが当たり前にできる雰囲気がある。お客様である労働組合さんからも、戻ってくるよう声掛けをしてもらえた。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思う。女性の上司も増えてきており、性別によって昇進が変わることはない。育休産休を取得している女性職員も多くいる。渉外担当が妊...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本社勤務だと、女性の立場を考慮してくれる。育児しやすい環境だと思う。雇用機会均等法ができる前から、すでに同一待遇の会社であり、育児制度が世の中...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、計画年休は5営業日連続で休みがとれるのはいいです。残業も事前に申請すれば、残業代もきっちりつきます。休日と給与面については恵ま...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
比較的女性も働きやすい環境である。有給が取得しやすく、育休、産休も問題なく取れる。また、全員総合職であるため、男女関係なく様々な業務を経験する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、男女境なくキャリアアップが望めると思います。
女性の一般職というものが存在していない為女性も全員総合職であったと記憶してお...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休などが比較的とりやすいイメージだった。女性でも出世も公平にしている。
普通の銀行とはやはり少し違うと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
部門や支店によるが、休みが取りやすく残業時間も多くない。毎月20〜40時間程度。総合職だが、転居を伴う異動が女性はほとんど無い。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
労働組合が強いため残業時間が制限されワークライフバランスは保たれている。
時短勤務等も認められており、実際に取得している社員もいたため、女性に...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
女性には産休、育休、時短の制度が整っていて、女性の管理職も多いので必要な資格試験などを取り、そつなくこなせばそこまで優秀でなくとも昇格していけ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
個人金融リテールの知識、営業スキルは身に付くと思います。外回りであれば、大企業の労働組合役員の方と日常的にやり取りをするため、基本的なビジネス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い会社だと思います。営業店であれば残業は遅くとも20時までであり、恒常的に時間外労働が発生しているわけではありま...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社が義務付けられておりメリハリを効かせている点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署支店により有給取得のしやす...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の展望は暗いと思います
縮小している基盤、変わらない営業スタイル、非効率な業務、現場に合っていない規程が多すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒入社は各ステージで研修が設けられます研修機会の提供は充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己満足的研...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
代理職以上になると年収が一気に上がるため収入面は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は給与が低く在籍期間が長い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ノー残業デーは毎週水曜と営業店独自で月に2日設定されていて、きっちり定時に上がれるのでそこは非常にいい。また残業自体もそこまで多くなく働きやす...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
これに関しては上司の当たり外れがあると思う。その結果として支店によってだいぶ風通しが変わってくる。配属に関しては運要素が大きい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くはないがボーナスが4.7ヶ月分出るので年収はまあまあになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上昇と家賃補...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家賃補助は条件緩和するべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができるといいなと思う。営業店の綺麗さがだいぶ変わってくるので、綺麗...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
時短勤務できる、産休、育休、時短勤務はどこの支店もいるので女性は働きやすいと思う。急に人手が足りない場合状況によっては他店から応援を要請してう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性活躍をうたっているので女性にとっては基本的に働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務であればほぼ定時に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
すこしずつ、女性もキャリアアップ出来て行く雰囲気ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期に結婚したら、出世できないと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女平等なのであまり性別での差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が事業性などしたくても、窓口業務をさせられることが多いと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休は問題なく取れます。復帰後も育児に理解のある上司がいればストレスなく働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性の場合、産休・育休は100%とれる。
男性も育休を取っている職員が結構いた(最大3週間くらい?)。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。
産休、育休制度もしっかりしているため、結婚や妊娠を機に辞める方はあまりいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の一般職は残業がほとんどなくワークライフバランスは取りやすかったように思います。
また、有給も他の受付業務の社員と被らなければいつでも取得...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を特に上へあげようとしているが、働き方が整っていないため上に上がるのを躊躇する社員が一定数いると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。産休・育休制度もしっかりあります。
男性の育休取得も推進しています。時短勤務などもあり、女性でも長く働きやすい環境が...続きを読む(全131文字)
会社名 | 中央労働金庫 |
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フリガナ | チュウオウ |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 290億円 |
従業員数 | 3,439人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松迫卓男 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地 |
電話番号 | 03-3293-1611 |
URL | https://chuo.rokin.com/ |
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