インタープライズ・コンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司が密に指導してくれる。詰めるような指導ではなく、論理的かつ諭すような指導なので、特に不快感もない。全体的にコミュニケーションは良い。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも業績が全て。売り上げの1/4は給料になり、上がり出せば1,000万円ぐらいまでは余裕で見える。営業成績が良ければすぐ...続きを読む(全176文字)

今は相当状況が変わってしまったと思われますが、当時は色々と賑やかで状況も良かったと思います。福利厚生については、ほぼ何もありませんが、今後に向けての動き出...続きを読む(全160文字)

給与は業績が直接反映される仕組みになっています。ただし、やる気があるだけでも中々上がらず、やる気+図々しさ+運が必要です。
図々しさとは、「この仕事は自...続きを読む(全212文字)

ワークライフバランスなどは皆無です。ほとんどの人が夜遅くまで働き、また土曜は大体出勤となってます。週休2日はありません。
その分の給与は人によって出ます...続きを読む(全172文字)

裁量が広く、ほぼ1人で何でもやれるところは非常に良かった。お客様は経営者なので、
経営に関する話や儲かる仕組みについてお酒の席で議論することもでき、自分...続きを読む(全162文字)

基本的に男女平等で、かなり忙しい。よって特に若いうちはひたすら仕事という生活を覚悟しないといけません。ただこれは修行だと思うと仕方ないと思えます。基本的に...続きを読む(全170文字)

中小企業を対象としたコンサルティングとしては大手だった。しかし実業に手を出しすぎたのがきっかけで厳しい状況になり、多くの有能な人材が会社を去った(分社化し...続きを読む(全158文字)

入社選考の過程で一緒に受けている学生の質が非常に高かった(選考過程で仲良くなった学生はその後、最大手の商社の内定を得ていた)ため、そんな人間が集まる会社と...続きを読む(全164文字)

福利厚生は全くないと考えた方が良い。住宅補助、食事補助、出産関連、レクレーションなど、基本的に何もなっかた。年俸がすべてではないだろうか。ジョブローテーシ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)