この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
既存事業の動向については、直販等言う立ち居地でいうと、サービスの質が今後の見極めポイント化と思います。FPとして資金計画を行う点では他社よりはよいかと思い...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大樹生命保険の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大樹生命保険株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に大樹生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大樹生命保険の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.4
大樹生命保険の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.2
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大樹生命保険の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
63
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近年では営業職員の採用方法を変更し、ハローワークに通う主婦等を採用するのではなく、街角で歩いているサラリーマンに声をかけて勧誘する方針に変更した模様。
...続きを読む(全173文字)
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経営状態を向上させるために、上席者・役員クラスの異動が多い傾向にあります。色々なチャレンジを思い切ってする会社なので、あとは社員一人一人が納得して、同じ方...続きを読む(全169文字)
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完全出来高制といった点は他社とは変わらないと思います。
但しこれから入社の方に関しては勉強や職団等のフォローが完全になく
全て自力でなんとかしないとい...続きを読む(全179文字)
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・営業職員による販売を主体に展開していますが、銀行窓口販売による新規契約の獲得にも力を入れて取り組んでいるようです。また、コスト削減にITを導入したり、コ...続きを読む(全163文字)
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株式会社へ転換したが株式市場も悪化し、経営体力が落ちている。いずれつぶれる、または吸収合併されるのではという風評も影響しているせいか、同業他社と比し劣後に...続きを読む(全224文字)
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個人の資産管理・家計管理の意識変化を受けて、ファイナンシャル・プランニング業務を主体としたサービス事業部が2001年頃より始まっているが、まだ事業として上...続きを読む(全282文字)
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生命保険は長期契約であり、予定利率に対する運用利回りで会社の良し悪しが決まってしまう。事業費(人件費)が1000億を下回り、リストラや給与カットをして何と...続きを読む(全162文字)
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営業職員チャネルという国内生保特有の営業スタイルをとっています。他社では、インターネットによる保険の販売も定着してきつつあるが、三井生命ではあくまでも人対...続きを読む(全170文字)
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・旧来型の営業方式(外務員主体)から抜けきれず、今後もこの路線は続くことは間違いないだろう
・外資系、損保系生保への対抗戦略が全くといってよいほどない。...続きを読む(全150文字)
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生命保険業界は斜陽産業であるため、さきは明るいとは言えないだろう。いかに商品力がある商品を出していけるか、また、生命保険加入率が増えている女性のお客様の需...続きを読む(全151文字)
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一人1～2社企業に訪問します。
同業他社が沢山いて、自社や他社に加入しているお客様ばかりなので、新規加入や他社切り替えは難しいです。
加入していただい...続きを読む(全166文字)
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保有契約の減少に歯止めがかからず、収益力の低下が心配。
保有反転、コスト削減を第一にしているが、新契約の伸びが鈍い。
三井系企業の基盤はしっかりしてい...続きを読む(全165文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大樹生命保険の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
成績が良ければ有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間があまり確保できない。夜は必ず残業があるため、定時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
育休産休をとっている社員は多くいた。女性が働きやすい制度は整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、子持ち...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はしっかりしていた。資格取得が必須となるため、プライベートでも勉強時間を確保しておく必要がある。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。基本定時後にアポを必ずいれないといけないため、定時で上がることはできない。残業代も見込みのため、残...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
3年目までは基本給が確約されているところ。それ以降は実力に応じて下がる人もいれば上がる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていた。マナー研修など時間をかけてしっかり研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上とのコミュニケーションが...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手グループなので基本的な5種類の社会保険と退職金制度、有給休暇(固定であるが夏と年末に5日間ある)、入社して半年後に15日分のもしもの為の有...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月の試験研修があるため、保険の専門的な知識は頭に入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は営業部に出て、自分で行...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
大きな数字を取ったり件数を沢山こなせばある程度給料は貰えると思う。ボーナスも自分のやった数字によって変動あり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
給与制度：
年功序列で上がる制度ではあるが、若手職員は決まった年次までに所定の資格を取得する、レポートを提出することでグレードが内部的に上がっ...続きを読む(全345文字)
金融(生保)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
保険会社としては、いい商品も多いし、これからも大きくなって行くのではないかと思うし、CMも見かけるようになってきたと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
生命保険は最も古くからあるビジネスの一つですが、衰退することはなくマーケットも膨らんでいっているのは事実です。それは誰しも家族に対する愛情があ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生命保険という特性上、人口動態に応じて業績に相関が出る部分はある。
デジタル技術が発展し、様々な企業がデジタルをタ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社の事業の強みとかそのへんのことはよくわからないけど、大きな会社なのでちょっとしたことでは潰れない続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大樹生命保険の 会社情報
| 会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイジュセイメイホケン |
| 設立日 | 1927年3月 |
| 資本金 | 1672億8000万円 |
| 従業員数 | 11,536人 |
| 売上高 | 8848億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村俊哉 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6831-8000 |
| URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130431
