大樹生命保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全168件） 5ページ目

【良い点】
教育面が大変充実している。人間関係もよく比較的良く長く勤めれる環境にあると思います。自分自身がコツコツと動ける人であればなんのくもなく働けると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
この会社は、とってもいい会社です。
なぜなら最初の研修体制がすごくととのっているからです。
まず１カ月はしっかりとべんきょうさせてもらえます。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
出産後も復帰している上司がたくさんいた。
営業職から総合職へ転換を始めた時期で、所長になった方も結構いた。
子供がいても働きやすい環境だと思う...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、産休育休制度が充実しており、定年まで働く方が多い。
女性の管理職が増えてきている。
正社員になりやすい。
面談の際に希望...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、年齢問わず、コミュニケーションが大切です。普段から人間関係を築いておけば、何かあった時に周りが助けてくれます。人の三井と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性ばかりなので、同じ立場や悩みを持つ人が多く理解して貰えて、子育て中でも休みが取りやすいです。
自分のペースで仕事が出来きるので、上手く時間...続きを読む(全195文字)

【良い点】
家庭との両立がしやすい。子供が突然熱を出しても休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業のため、土日や17時以...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人はいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場ですが、営業職はお給料の上下があったり勤務時間も残業があった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手生命保険会社では無いからか、アットホームな雰囲気の中で働ける。男性上司もガツガツした所がなく温和な人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業なので、きっちり時間までいなくてはいけないということはないので、早く帰れたり、お休みを取りやすいです。子供の学校の行事には100%参加で...続きを読む(全230文字)

内勤事務を行うほとんどが女性です。産休育休制度、また有給休暇取得制度も充実しており、家庭やプライベートとの両立が大変しやすい会社だと思います。キャリアアッ...続きを読む(全124文字)

産休育休を取得し職場復帰する上司もいたので、女性が働きやすい環境かと思います。また営業職は自由がきくので、子供さんの体調などで急にお休みされることがあって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他社に比べて、お給料は良いと思います。社内では競争意識よりも、みんな協力的にフォローしてくれるのではないでしょうか。福利厚生もしっかりしてい...続きを読む(全227文字)

・生命保険業というライフステージと密接した企業のため、女性の産休・育休にたいして大変理解がある。
・女性の管理職は全体比で少ないが、近年女性のキャリアア...続きを読む(全186文字)

生保レディと言われるだけあって、女性職員の比率が高く、年齢層も低く活気があるとおもいます。三井グループということもあり、休みの融通が利くと思いますが、入れ...続きを読む(全165文字)

最近は本社部門において女性の副長・G長任用を積極的に推進している。また一般職から総合職への任用も定期的に行っている。そういった意味では近年女性のキャリアパ...続きを読む(全163文字)

現在力を入れているのが、女性のキャリアアップ。やる気があれば本社部門であれ、営業拠点であれ、一般職という職種でありながらも管理職にチャレンジすることができ...続きを読む(全233文字)

現在、女性の管理職を増やそうという取組みが始まっている。
業界全体でそうだが、政府の意向を受けて女性管理職の数は増えていくのは間違いない。
女性一般職か...続きを読む(全166文字)

女性が非常に多い職場なので、出産・育児には理解のある会社である。みんな積極的に産休・育休を取得している。女性のキャリアパスについては、真剣に取り組んでいる...続きを読む(全165文字)

出産でお休みし、復帰後育児をしながら働いている社員も大勢いたので、環境は悪くないと思います。
母子家庭の方が1人いましたが、その方は国からの援助を受けら...続きを読む(全157文字)

女性にはとても優しく育児休暇はとれるため働きやすい環境である。
しかし、良くも悪くも日系企業ならではの女性は男性をサポートするような風習のため結婚退職し...続きを読む(全169文字)

ダイバーシティーなど取組しているが、形式的な取り組みであり、女性活用までいたっていない。ポストに登用するのが本質ではなく、ポストに就きたいという会社自体に...続きを読む(全158文字)

大企業かつ女性の多い業界ではあるので、各種休暇制度などは積極的に取り組んでいるものと思われます。管理職などにも女性の登用は進んでいるようですが、営業部長ク...続きを読む(全155文字)

子育てについては理解があり、家庭との両立はし易いと思います。現状の状況はわかりませんが、営業所採用の営業職は既婚女性の職種でしたので、朝の打ち合わせに子供...続きを読む(全159文字)

出産後、時短勤務・残業無にしてくれるなど配慮があります。
周りの方もキャリアのある方たちで気持ち的にもゆとりがあるのか、とても居心地がよく急のお休みや午...続きを読む(全151文字)