大樹生命保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全201件） 6ページ目

【良い点】
大きな会社なので研修・教育制度はしっかりしている。配属が決まるまでの半年間は学校のような感じで、同期で一緒に頑張ろうといった空気がある。
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
全体的に主婦が多いので、両立しやすい仕事なんだろうなとら感じた。しかし在籍できてる人は数字を常に取れる人のみ。職場の雰囲気としては個人個人で...続きを読む(全211文字)

【良い点】
周りの営業職も女性ばかりであったので、喜びや愚痴を分かち合える環境にあったのはよかった。
部長職は主に男性であるが、合う合わないによって業務...続きを読む(全322文字)

【良い点】
本社事務は比較的働きやすい職場だった。部署によっては仕事の都合がつけば有給を取得することもできた。それなりに名の知れた企業なのでシステムもし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまり残業がないため、お子さんがいる方にとっては助かるとは思う.
正社員であれば、産休・育児休暇をとり復帰をしている環境がある。
一般職で就...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性が殆どを占めているので、産休・育休・子供の急な風邪などでの休暇は取りやすい。男性上司も穏やかな方が多く、怒鳴るなどの怒号は特になかった。...続きを読む(全225文字)

【良い点】
営業なので基本自分で自分のスケジューリングをしますので、用事があるとき(子供の学校行事など)は、ほぼ100%行けます。
数字さえあげていれば...続きを読む(全174文字)

【良い点】
時間の融通が聞くこと
子供の行事等、体調不良で急に休むことになっても個人も仕事ベースなのでアポイントの都合さえ付けば休みやすい。
最初に担当...続きを読む(全225文字)

【良い点】
教育面が大変充実している。人間関係もよく比較的良く長く勤めれる環境にあると思います。自分自身がコツコツと動ける人であればなんのくもなく働ける...続きを読む(全187文字)

【良い点】
この会社は、とってもいい会社です。
なぜなら最初の研修体制がすごくととのっているからです。
まず１カ月はしっかりとべんきょうさせてもらえます...続きを読む(全246文字)

【良い点】
出産後も復帰している上司がたくさんいた。
営業職から総合職へ転換を始めた時期で、所長になった方も結構いた。
子供がいても働きやすい環境だと思...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、産休育休制度が充実しており、定年まで働く方が多い。
女性の管理職が増えてきている。
正社員になりやすい。
面談の際に希...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、年齢問わず、コミュニケーションが大切です。普段から人間関係を築いておけば、何かあった時に周りが助けてくれます。人の三井...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性ばかりなので、同じ立場や悩みを持つ人が多く理解して貰えて、子育て中でも休みが取りやすいです。
自分のペースで仕事が出来きるので、上手く時...続きを読む(全195文字)

【良い点】
家庭との両立がしやすい。子供が突然熱を出しても休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業のため、土日や17時...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人はいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場ですが、営業職はお給料の上下があったり勤務時間も残業があっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手生命保険会社では無いからか、アットホームな雰囲気の中で働ける。男性上司もガツガツした所がなく温和な人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業なので、きっちり時間までいなくてはいけないということはないので、早く帰れたり、お休みを取りやすいです。子供の学校の行事には100%参加...続きを読む(全230文字)

内勤事務を行うほとんどが女性です。産休育休制度、また有給休暇取得制度も充実しており、家庭やプライベートとの両立が大変しやすい会社だと思います。キャリアア...続きを読む(全124文字)

産休育休を取得し職場復帰する上司もいたので、女性が働きやすい環境かと思います。また営業職は自由がきくので、子供さんの体調などで急にお休みされることがあっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他社に比べて、お給料は良いと思います。社内では競争意識よりも、みんな協力的にフォローしてくれるのではないでしょうか。福利厚生もしっかりして...続きを読む(全227文字)

・生命保険業というライフステージと密接した企業のため、女性の産休・育休にたいして大変理解がある。
・女性の管理職は全体比で少ないが、近年女性のキャリア...続きを読む(全186文字)

生保レディと言われるだけあって、女性職員の比率が高く、年齢層も低く活気があるとおもいます。三井グループということもあり、休みの融通が利くと思いますが、入...続きを読む(全165文字)

最近は本社部門において女性の副長・G長任用を積極的に推進している。また一般職から総合職への任用も定期的に行っている。そういった意味では近年女性のキャリア...続きを読む(全163文字)

現在力を入れているのが、女性のキャリアアップ。やる気があれば本社部門であれ、営業拠点であれ、一般職という職種でありながらも管理職にチャレンジすることがで...続きを読む(全233文字)