この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ダイバーシティーなど取組しているが、形式的な取り組みであり、女性活用までいたっていない。ポストに登用するのが本質ではなく、ポストに就きたいという会社自体に...続きを読む(全158文字)
大樹生命保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大樹生命保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大樹生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ダイバーシティーなど取組しているが、形式的な取り組みであり、女性活用までいたっていない。ポストに登用するのが本質ではなく、ポストに就きたいという会社自体に...続きを読む(全158文字)
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大企業かつ女性の多い業界ではあるので、各種休暇制度などは積極的に取り組んでいるものと思われます。管理職などにも女性の登用は進んでいるようですが、営業部長ク...続きを読む(全155文字)
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子育てについては理解があり、家庭との両立はし易いと思います。現状の状況はわかりませんが、営業所採用の営業職は既婚女性の職種でしたので、朝の打ち合わせに子供...続きを読む(全159文字)
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出産後、時短勤務・残業無にしてくれるなど配慮があります。
周りの方もキャリアのある方たちで気持ち的にもゆとりがあるのか、とても居心地がよく急のお休みや午...続きを読む(全151文字)
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ほとんどが女性なので、育児や出産には理解がありました。
復職される方も多かったです。
またリーダーも女性で、チームごとに分かれていたりするので相談もし...続きを読む(全165文字)
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結婚、出産、育児には理解がある会社だと思います。結婚祝い金や出産祝い金等が支給されます。ただ、営業はノルマがあるので、育児との両立は厳しいところがあると思...続きを読む(全170文字)
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本社勤務であれば女性が多い職場のため産休・育休は取りやすい。
休暇取得後も復帰しやすい雰囲気。
仕事と家庭を両立している社員が多いので、周囲のサポート...続きを読む(全154文字)
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時代の波が女性に向いているので、世の流れに乗る傾向がある三井生命は女性登用に意欲を燃やしている。でも実際は営業から実力でのし上がってきた人は別であるが、女...続きを読む(全175文字)
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産休育休については周りの理解もあり、取得しやすい環境であると思います。
二人目を出産して復帰する方も多いです。
キャリアパスの制度もある一定の基準を満...続きを読む(全166文字)
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会社に居るのは、ほぼ女性なのである程度協調性を持って仕事を進めると過ごしやすかったです。
歩合制の仕事なので、やればやるほど返ってくるのでやりがいがあり...続きを読む(全177文字)
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女性がほとんどの職場なので、女性の働きやすさはかなりのものです。
出社後の行動は個々に委ねられているため、お客様回りの合間に自宅へ戻って家事をしたり、と...続きを読む(全549文字)
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産休育休をとる人は年々増加しているように思える。
復帰後も、短時間勤務ができたり、配慮してくれる。
最近は男性の育休もあるようだ。
結婚、出産しても...続きを読む(全165文字)
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女性は内勤であれば非常に働きやすいと思った。逆に営業所長に任用された方は、客観的に厳しそうに見えた。なぜならば、相手は営業職員、つまり、女性の部下だからだ...続きを読む(全151文字)
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保険営業だから女性が働いている率はとても高い。上司や役職のついている人以外はほぼほぼ女と考えてもらって大丈夫です。中にはきつい人もいるようですが、こちらの...続きを読む(全180文字)
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育児休暇は申請すれば取得できると思う。だが、出産後の職場復帰では同じ役職につくことは難しいと思われる。しばらくは他の仕事をしてから、出産前の役職に戻る形が...続きを読む(全164文字)
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会社の雰囲気がとてもいいです。同期が多いので、最初の研修や日々の営業活動がとても同期とわいわい楽しくできました。退社した今でも、同期や後輩とは仲良くしてい...続きを読む(全163文字)
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育児休暇取得後に復職するのか当たり前になっていますが、その後時短勤務は制度はあっても利用している方は少ないのが現状です。管理職は男性が圧倒的に多く、総合職...続きを読む(全157文字)
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子供のことで融通はかなり聞いてもらえました。
急な熱やお休みなど、お客様のアポがあった場合もリーダーや空いてる営業職員が変わってくれたりもします。
営...続きを読む(全158文字)
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営業所はほとんどの方が女性です。成約をたくさん頂いて解約防止に努め、また採用活動といって自分のチームの所属員を増やしていけば収入はかなり期待できます。
...続きを読む(全251文字)
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パートタイマーでも産休で戻ってくる従業員もいるほど、働きやすいで会社です。
有給も取り易いです。長期勤務の方が多いのが特徴です。
女性社員も昇給があり...続きを読む(全161文字)
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入社後、出産・育児休暇をいただきました。
圧倒的に女性が多い職場のため、そういった休暇制度がしっかりとあり、取得しやすいと思います。
育児休暇復帰後も...続きを読む(全152文字)
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営業の部署にいましたが、産休・育休を取る人がとても多かったです。12年度は部署内で4人ほど産休を取っていました。(1人は退職)女性の管理職はパッと見は少な...続きを読む(全157文字)
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出産・育児に関しては 休みが取りやすいと思う。
実際に取っていた社員が数名いた。ただ、3年以上働き続けるのは難しい。
(ノルマがキツイので、早い人で一...続きを読む(全166文字)
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産休は一ヶ月まえから、育児休暇は一年間あります。入社一年未満は産休のみです。保育園の行事や小学校の参観日も、自分の仕事を調節して休みを取れます。自分の仕事...続きを読む(全150文字)
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小学生の子供がいます。子育て中のお母さんにはとても働きやすい職場です。有給休暇も貰えます。学校行事は仕事の合間にも行けます。
何も資格がない主婦でも 努...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
その場所で新卒からキャリアアップしてきた上長がいるため、ロールモデルが明確で成功事例として認識できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とてま有休消化には積極的な会社だと思います。休むなという風土もなく上司も風通しのいい環境づくりに励んでくれています。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社会的意義のある業務に携わる機会は多くあるため、社会貢献のやりがいを強く感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無形商品なのでお...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一年目から5年間ノルマを達成していたり、他のポイントが基準値よりも高ければ、途中からキャリアチェンジという新卒上がりからしか変更する事ができな...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
入社前はもっといろんな仕事を任せていただけると思いましたが、やっていることが全てルーティンワークだったため、やりがいやこれからの期待を感じるこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職の方々もとても優しい人が多かった。
仕事も丁寧に教えていただき感謝しております
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特筆すべきこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収はそんなに期待しないしていなかったが思った以上にはもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1,000程度という人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
初石に研修センターがあり数ヶ月みっちり研修してもらえたおかげで保険のことが詳しくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みは比較的に取りやすかったです。
有給も女性が多い職場だったので言いやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日本生命の管轄に入ったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
三井生命らしさがなくなってしまったような気がします。
人の三井と言われるく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
この会社では女性は事務職のみ。一字一句間違いや誤字脱字、領収書などに加筆修正などがあれば大変なことになる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業は基本的に外回りが主体となるため自分でスケジュールを調整しやすい。そのため、家庭とのワークライフバランスは比較的とりやすい環境と言える。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性社員はある程度業務量についても配慮がなされており、それなりにワークライフバランスも取れていると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休、産休が取れやすく
子供が熱で保育園から呼ばれても
いつでも迎えに行けるので、お子さんが居る営業員さんは働きやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
100%男性社会であった。
女性のライフプランナーは聞いたことはなかった。
もしかしたら在籍していたかもしれないが、周りにかまっている余裕が自...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給はいつでも取れます。当日いつも休みをとっています。子供がいる方は熱などでたら大変ありがたいです。入社時に20日有給が貰え、子ども一人当たり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性はほぼ産休育休を長期的に取ってるので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいない環境なので、場所によっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休、育休は当たり前にしっかり取ることができる。復職してもポジションが残されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産を経験...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップが可能で、産休等は取りやすいようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなため気兼ねない反面、ネチネチ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
主任クラスは女性がほとんどです。
部長クラスも女性が多く、キャリアアップするにはいいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
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フリガナ | タイジュセイメイホケン |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 1672億8000万円 |
従業員数 | 11,536人 |
売上高 | 8848億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村俊哉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6831-8000 |
URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
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