回答者:
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【良い点】
年収に関しては評価は一部属人的なものがあるものの満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で今後のことを考えるとより高い...続きを読む(全97文字)
株式会社リブセンス
株式会社リブセンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
年収に関しては評価は一部属人的なものがあるものの満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で今後のことを考えるとより高い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価や年収の付け方は成果主義で適切だったと感じますし、結果とプロセス両方を見てくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は他社と比べて平均的である程度もらえる。残業代もきちんと申請すればもらえるのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社の規模を考えると高すぎず低すぎずといった印象を受けました。一般的な水準であると言えるのではないでしょうか。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界水準に基づいた給与体系を採用しており、安定した収入を提供します。年次昇給やボーナス制度も整備されており、従業員の努力が適切に評価されます続きを読む(全76文字)
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【良い点】
チームによって雰囲気や風土が異なる
入社前にしっかりと情報収集をすることが重要
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権が大きく、技術...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
結構いい報酬設計でした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があいまいなところがあります。評価面談の設計と基準を明確にして明示した方がいい続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、最初に提示されたオファー金額が非常に重要。
そこから昇給がなかなか難しいため、最初に交渉すべき。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は基本的には大幅に上がることはないが、自分の営業成績次第で少し上がることはあると思う。しかし、配属された上司次第でその評価基準は大きく変...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりとした評価精度がなく、どのように社員が評価されているのかわからない。そのため、自発的に動いて仕事したい人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事内容の割にはかなり楽だし、給料も貰えてると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付するだけなので、キャリアアップは叶わない...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
面接で「どんな社会人になりたいか」という質問をきっかけに、学生の入社意欲を測ろうとしています。もし学生の入社意欲が高ければ、目標の社会人像に...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
昇給は非常にする。ベースアップも実施される。素晴らしいこの点はほんとに良かった。ここよりいい企業が少ない。業績も右肩上がりなので文句なし
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
協力的なチームメンバーや、コミュニケーションを重視する企業文化があります、業務の効率性も重視している傾向にあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
都内ではなく地方の勤務地の社員でした。
その基準で言うと、肩書き正社員ですが、全社内のランク(bandと呼ばれる階級があるのですが)は契約社...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
私は将来の成長とキャリアの発展のために、新たな環境で挑戦する必要があると感じています。
以前から、業界での仕事に興味を抱いていました。今の仕...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くありませんでした。役職が2階級上がった状態の人でも400万代と聞いてます。ちなみに役職は課長クラスです...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収に関していい点はは特に言うことはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
気になったり改善して欲しいことも特に言うことはありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
まずまず
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の昇給額が少なく、モチベーション維持につながらない。もう少しあげて欲しいところである。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収に関しては良い方だと思います。とても働きやすい会社でした。全体と比べて高くはないかもしれませんが、満足していました。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
数字を出せば出した分だけ稼げる。
しかしながらwebマーケティングの分野はレッドオーシャンということを念頭においておいた方がいい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
全く悪くない。
残業代や特別手当も付くので、長く会社に働きたいひとはおすすめできるとおもう。半年に一回面談続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業界の中では全く悪くないです。
残業代や特別手当も付くので、長く会社に働きたい人にはお勧めできると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
半年に一度上司との面談が行われ、目標に対する進捗管理、評価達成度の確認を行ってくれる。定量的に課題や目標を示してくれることが多いため、自分で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
必要最低限な所があるので若い人は不安に思うかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を検討する事で会社としてもより成績に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全体として、社会保険・休暇制度はしっかり整備されており、教育・成長支援も意識した体制が特徴です。ベンチャーでもある程度の土台がある一方、他の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
制度面では柔軟性が高く、生活との両立がしやすい仕組みが整っている。
フレックス/リモート対応で通勤負担や固定時間拘束が軽減できる
有給・時間...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リブセンスは2006年設立・東証上場のインターネット企業として、求人・不動産領域のサービスを中心に事業展開しています。社内では「**社会の選...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは基本3年の満期があり、3ヶ月ごとの更新です。経営状態が悪い場合は更新を止められますが、初期の頃から働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
フルリモートなので急な休みでもSlack内で報告をすればいつでも休められるので気が楽である。午前中にミーティングがある日は少し気を使うが、休...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、正社員とアルバイトの仕事内容がほぼ同じだった。2人1組で担当企業をもち正社員×アルバイトで...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社理由は単純に、楽しそうだったからです。
入社後のギャップはあまり気になりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
当時は応募者に祝い金をすぐ振り込むのが売りでしたが、
競合他社が出て来て、それに負けてしまった印象があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
色々関数を組む機会があったので、そこはかなり勉強になりました。
現職でも関数に苦手意識はなくなっているので良かった点です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
退職理由は、当時コロナの影響で辞めざるをえなかったです。
ただ、当時の管理職の方が全員にオンラインで話されて、泣いてたのが印象的でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
①高卒、未経験からの転職だったが初年度から高年収を提示していただけたこと
②外資系企業のためボーナスの支給はありませんが、その分月々の給料が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全く不満はありません。
公平できめ細かな評価があり、とても働きやすく最高でした
圧倒的にいい会社だと思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業部は成績が給与に反映される
評価制度は2025年から見直しがあった
少し前は成績によっては減給もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アルバイトとして比較的短期間の勤務であったが、時給は1,250円と、一般的な水準であり、特別高いわけでも低いわけでもない、妥当な金額であった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、競争心の強い人には適していると思う。窓際族みたいな人は全くいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業者...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ミッショングレード制を用いており、一定の能力があると認められるとグレードが上がるため、自分の実力を適正に評価してくれる制度である。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して妥当性を感じられない。成果に応じて賞与やグレードに反映されるが、所属部署の業績や経営方針によっては成...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較すると中程度からやや高めだと感じる。基本給は年齢や経験に対して極端に高いわけではないが、評価制度が明確で、成果を出せ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
株式会社リクルートの給与水準は、業界内でも非常に高いと感じます。基本給に加えてボーナスの比重が大きく、成果を出せば年収が大きく伸びる仕組みで...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
わるくないでしょう素晴らです。高いです。都内の大手ならこのくらいか。どこも。まあそんなかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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