リブセンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全392件） 4ページ目

【良い点】
周りと比べたら年収はいいほうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇格精度がない、予定とは違い、急に残業になることがただある...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収はそれほど悪いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しないのが現状である。役職クラスにならないと、大幅な給与...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一般的に、企業の年収や評価制度の満足度は個人差が大きく、従業員の立場や業務内容、所属部署などによって異なる場合があります。また、それらの情報は...続きを読む(全301文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される体制であると思う。部署にもよるかもしれないが、職場での風通しもよく若手から裁量権を持って働ける環境にあると思う...続きを読む(全510文字)

【良い点】
文句なし、普通で、昇給、賞与もちゃんとある。
もっと欲しい人には物足りないかもしれない。続きを読む(全50文字)

【良い点】
新卒で採用された場合にいただける給与はその通りだったので満足できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに営業成績に見合った報酬...続きを読む(全195文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される体制であると思う。部署にもよるかもしれないが、職場での風通しもよく若手から裁量権を持って働ける環境にあると思う...続きを読む(全510文字)

【良い点】
昇給は年に数回あるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。人事の人がもう少ししっかりとした評価制度を持つべきである。私が頑張っ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
働く時間のわりにはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全42文字)

年収においてじゃ平均的であり、満足のないものの、不満があるわけでは無い金額であり、妥当性を感じつつも不満はあまりないように思う。

しかしながら今後のこと...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収の制度については特に問題なかったように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が上がらないと収益が上がらないという点が不満だった続きを読む(全78文字)

【良い点】
業績給よりグレード給が重めであり、パフォーマンスがあまり給与に反映されない構造。逆に言えば給与が急に減るリスクも少ないため、本質的なチャレンジ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年収は、そんなに良くない。続きを読む(全19文字)

【良い点】
同業界の中ではかなり高い方だと認識してます。続きを読む(全28文字)

残業がとても多く感じた、特に昇給も早くなく平均的なサラリーマンな気がする。
特に安定を求める人にはオススメであるが転職が前提で就職先を決める人にはオススメ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与は、少ないが、手当は充実している。
リモート手当あり。
子供がいる社員が多いため、育休等の理解はある。男性の育休取得率が非常に高い。とにか...続きを読む(全291文字)

【良い点】
内定をいただけた場合やっておいた方が良い事。
新入社員に求める事。
管理する際に心がけている事。
ストアフロントの設計に際してどのような点で環...続きを読む(全401文字)

【良い点】
給与はしっかり払ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人に対してはもう少し手当がついても良いのではないかと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収や賞与は平均的だと思います。評価の段階は、なかなかあがりやすいと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧だ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は可もなく不可もなく。今後の昇給に期待している。賞与もあるがもう少しほしいところ。ただ、そこまで多くない業務量を考慮すると給与は少ないとい...続きを読む(全273文字)

【良い点】
社員の声を反映した人事制度。まだまだ安定はしていないが、人事グループが社員を慮って今の体制にあった内容に毎年アップデートし変更箇所の説明や質疑...続きを読む(全280文字)

【良い点】
評価について、上から直接言われるような環境である。当時の私の経歴としても、新規事業で企画を作る、営業で新規を取ってくるなど多くの仕事が回ってき...続きを読む(全291文字)

【良い点】
賞与は毎年ちゃんと出てました。
額は評価にもよりますが、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが年収はな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
非常に良く考えられた制度設計になっているので納得感が高い。勤務環境の移り変わりなど状況に応じてこまめに変更等も行っているようなので、このまま続...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給に対し成果級の割合が100パーセントを変えることもあり、成果が給与に反映するため、やりがいがある。

基本給は年功序列であり、ノウハウを...続きを読む(全102文字)