ニシハラ理工の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の半導体関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切なし。新人教育は現場の人間任せだが忙しくて教えている時間が取れない。結果嫌になって...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
一部の方は新しく入ってきた新人さんに対して想像以上に丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の丁寧に指導してくれる方...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他の半導体関連職
• 正社員

【良い点】
ヒラの一般社員は、責任が軽い為、上から言われた事を淡々とやっていれば問題はありません。主任以上になり人によっては極端に仕事の負荷が偏ります。そ...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他の半導体関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
収入が低いがヒラ社員なら、そこまで責任を負わされないので、納得できるかもしれない。主任以上になると、収入がさほどアップしないのに責任のある仕事...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• その他の半導体関連職
• 正社員

【良い点】
男女含めいじめなどはありません。表面上の付き合いでしたら問題ないでしょう。残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部含め...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

【良い点】
スキルアップ等は個人で頑張れという習慣がある。実際にどんなスキルが必要なのかが、上司を含め会社全体として理解が足りていないように感じる。とりあ...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

求人を見て就職しましたが、給与アップが年間1000円位で無い年もありました。求人票に書いてあることと全く異なり、10年働いている先輩も残業しなければ年収3...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

福利厚生・・・
補助金系は一切ないのであてにしないほうが良い。
等級試験で論文の合格は社長の気分によるため、受かるかどうかは運しだい。
とにかく一人...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

給料は高卒がベースで計算されているため
大卒以上は年齢に見合わず低くなるように巧く設定されている。
30歳以上で手取り16～18万は当たり前。残業しな...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

他社に無い技術をもっており、安定した企業だったと思います。昇進試験があり、筆記試験と面接をパスしないと、等級があがりません。 社風は穏やかで、アットホーム...続きを読む(全184文字)