ニシハラ理工の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の幹部は気に入らない社員がいると他の社員に口裏合わせして、徹底的に無視するように促して...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育児休暇は積極的にとれる環境になっている。出産後の復帰率も高い。時短勤務も希望すれば出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力よりも幹部に気に入られるかで評価される。3年に１度、資格等級試験があるが、大卒は等級が...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の場合は住宅補助が出ないところ。交通費は全額と書かれていたが、実際の通勤ルートと金...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には似たような作業の繰り返しになるので、難易度はそれほど高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が人によって偏っている。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。給与は結局幹部に気に入られるかで決まる。等級があがっても、年によって号俸が...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の半導体関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切なし。新人教育は現場の人間任せだが忙しくて教えている時間が取れない。結果嫌になって...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
一部の方は新しく入ってきた新人さんに対して想像以上に丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の丁寧に指導してくれる方...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他の半導体関連職
• 正社員

【良い点】
ヒラの一般社員は、責任が軽い為、上から言われた事を淡々とやっていれば問題はありません。主任以上になり人によっては極端に仕事の負荷が偏ります。そ...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他の半導体関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
収入が低いがヒラ社員なら、そこまで責任を負わされないので、納得できるかもしれない。主任以上になると、収入がさほどアップしないのに責任のある仕事...続きを読む(全182文字)