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株式会社プラスアルファ・コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プラスアルファ・コンサルティングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラスアルファ・コンサルティングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラスアルファ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プラスアルファ・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.5

プラスアルファ・コンサルティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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--
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.8
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

プラスアルファ・コンサルティングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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  • 学生で絞り込み
6件中6件表示

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

それなりの規模ながらベンチャーの雰囲気もあるため、やる気がないと仕事がもらえない続きを読む(全40文字)

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

職種間でコミュニケーションをとって製品改善のためのサイクルを速く回すことを重視しており、風通しが良さそう。続きを読む(全53文字)

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会でも、業務においても社員同士の仲がいいとおっしゃっていた。続きを読む(全32文字)

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

PACサイクルというものが導入されており、営業、企画、技術者間のコミュニケーションを大事にしている。業務外でも、交流の場は多いらしい。続きを読む(全67文字)

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人の良さ、については人事の方も触れていた。嫌なやつがいないとのこと続きを読む(全33文字)

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

PACサイクルがあるからこそ人柄を大切にしてマッチングをみながら採用している。
さらにその企業の人たちも利他性に溢れている人ばかりの印象続きを読む(全69文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プラスアルファ・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

様々な企業に対して様々なソリューションを提供することができるが、実際の労働はかなり大変だと感じる続きを読む(全48文字)

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

AIの台頭などにより正直将来性はそこまでないと思う続きを読む(全25文字)

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他企業に比較すると業界的にもらいやすいが、業務時間が長いためそこまで納得感はないと思う続きを読む(全43文字)

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若いころから成長したい気持ちをもった人が多いのでバランスはよくない続きを読む(全33文字)

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

管理職の方も女性の方がいるが、説明会の印象だとかなり仕事に比重が重くなるため家事との両立は大変だと思う続きを読む(全51文字)

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会ではレベルの高い業務内容をアピールしていたが、実際は煩雑な業務が多く大変そうだと感じる続きを読む(全46文字)

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
応募してもまったく連絡がない。 不審に思い、いくつかのルートで何度か問い合わせてもまったく返信はなし。 大変いい...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    目的に対して自分が提案したソリューションで成果が出ると目に見えるのでやりがいになると思う続きを読む(全44文字)

    株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    休みも取りやすく、フレックスタイム制を導入しているのではならきやすそう続きを読む(全35文字)

    株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ちょっと残業もあるので満点とは言えないが及第点といった感じ続きを読む(全29文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社フジ・ネクステラ・ラボの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    社風は人によって合う合わないがあると思いますが、マイペースで穏やかな人が多く自身にとっては理想的な社風でした。続きを読む(全55文字)

    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    「三方よし」を掲げ、利他的な情熱と高い論理性を併せ持つ社員が多い。続きを読む(全33文字)

    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    自主自立が掲げられており、自ら手を挙げ案件に参画する必要があります。続きを読む(全34文字)

    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    実力主義で年収も上がるため、仕事が好きな人やスキルを伸ばしたい人にはあっていると思う。続きを読む(全43文字)

    SCSK株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    チームワークを重んじ、若手の意見も尊重される風通しの良い社風が魅力だと感じます。社員同士が支え合いながら顧客に向き合う文化が根付いています。続きを読む(全70文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    ワークライフバランス、社員間の交流が充実している会社だと思います。続きを読む(全33文字)

    SCSK株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    インターンシップなどでかかわった社員は皆穏やかな方が多かった。ただ、仕事はできそうな印象。続きを読む(全45文字)

    日興システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    若手の意見も尊重され、年次に関係なく挑戦できる風土が根付いている点が魅力だと感じる。チームで知識を共有しながらプロジェクトを進める文化があり、金融という高...続きを読む(全109文字)

    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ホームページや会社記事を見ても、経営人は若いイメージ。古い文化は少なそう。続きを読む(全37文字)

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    銀行の業務を担当することもあり、堅めではある続きを読む(全22文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    プラスアルファ・コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社プラスアルファ・コンサルティング
    フリガナ プラスアルファコンサルティング
    設立日 2006年12月
    資本金 4億9535万2000円
    従業員数 469人
    売上高 170億8400万円
    決算月 9月
    代表者 三室 克哉
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号汐留住友ビル25階
    平均年齢 31.6歳
    平均給与 698万円
    電話番号 03-6432-0427
    URL https://www.pa-consul.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1582107

    プラスアルファ・コンサルティングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。