日本システム開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性の方が圧倒的に多いのですが、社員の方々は優しい方ばかりなので基本的に女性だからといって苦労したことはないです。また、社長との距離が近いので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とても優しくおおらかな方々ばかりです。見守りつつ困った時は皆さん直ぐに助けようとしてくれます。また、基本的には積極的に話しかけてくださるような...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現場によって変わるとは思いますが、私がいた現場では休みがしっかり取れていました。有給休暇もとても取りやすかったです。また、所定労働時間が7.5...続きを読む(全195文字)

【良い点】
働いてる社員の人達はみんな人柄が良く職場の雰囲気もアットホームな感じで働きやすいです。
上司の人ともそこまでの壁などはなく会社全体で助け合うと...続きを読む(全130文字)

契約社員として6年（病気による長期休暇を除くと4年半）の間勤務。
業務としては客先で協力会社のメンバーとしての作業を実施。
何度か正社員契約を検討する話が...続きを読む(全199文字)

客先常駐スタイルでの業務実施が多くお客様との相性によっては苦労する若手が少なくはないが、それが故に達成出来たときの満足感は大きい。単純な開発者は苦労するが...続きを読む(全154文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)