ケーエムケーワールドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
手を挙げれば色々任せてもらえる。
当時は部門長ですら職歴、年齢関係なくやる気があれば任せてもらえたほど。
これは小さい企業ならではかと思いま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
提案して経営陣たちを納得させることが出来れば色々なことが出来ます。
企業風土として色々なことをチャレンジしているので提案しやすい環境というの...続きを読む(全310文字)

【良い点】
コロナ以降はリモートワークが普及しており、ほとんどの社員はフルリモートで働いている。（おそらくコロナが落ち着いた後も継続になると思う）

ま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社後に1~3ヶ月の技術研修及びOJTがあり、教育体制は整っている。
その後のスキルアップについてはプロジェクト次第といった印象。
社内での...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にない。強いて言うなら、本社の見晴らしがいいこと？
【気になること・改善したほうがいい点】
端的に言えば高稼働。ほとんど現場に住んでいた。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くもベンチャー気質で創意工夫できるところが多く、提案すれば採用してもらえることが多いです。そのため、アイデアがぽんぽん浮かぶ人にとっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上層と若手の距離間が近い為、自分の意見を上層に提案しやすい
社長がイベント好きなので、経費で飲み会や社員旅行などが開催されている
イベントは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほとんど客先常駐案件であり、自社で腰を据えて業務遂行には程遠い環境でした。そのせいか、客先常駐で人月単価の高い社員が威張り散らす環境が生まれ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)