ケーエムケーワールドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
手を挙げれば色々任せてもらえる。
当時は部門長ですら職歴、年齢関係なくやる気があれば任せてもらえたほど。
これは小さい企業ならではかと思いま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
提案して経営陣たちを納得させることが出来れば色々なことが出来ます。
企業風土として色々なことをチャレンジしているので提案しやすい環境というの...続きを読む(全310文字)

【良い点】
コロナ以降はリモートワークが普及しており、ほとんどの社員はフルリモートで働いている。（おそらくコロナが落ち着いた後も継続になると思う）

ま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社後に1~3ヶ月の技術研修及びOJTがあり、教育体制は整っている。
その後のスキルアップについてはプロジェクト次第といった印象。
社内での...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にない。強いて言うなら、本社の見晴らしがいいこと？
【気になること・改善したほうがいい点】
端的に言えば高稼働。ほとんど現場に住んでいた。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くもベンチャー気質で創意工夫できるところが多く、提案すれば採用してもらえることが多いです。そのため、アイデアがぽんぽん浮かぶ人にとっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上層と若手の距離間が近い為、自分の意見を上層に提案しやすい
社長がイベント好きなので、経費で飲み会や社員旅行などが開催されている
イベントは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほとんど客先常駐案件であり、自社で腰を据えて業務遂行には程遠い環境でした。そのせいか、客先常駐で人月単価の高い社員が威張り散らす環境が生まれ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)