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株式会社オープンセサミ・テクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンセサミ・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

株式会社オープンセサミ・テクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンセサミ・テクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンセサミ・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンセサミ・テクノロジーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オープンセサミ・テクノロジーの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

オープンセサミ・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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オープンセサミ・テクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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オープンセサミ・テクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任に対して給与が低く、昇給も期待しにくいため、長期的なモチベーション維持が難しいと感じました。続きを読む(全72文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年に一回ちゃんとあった上に、賞与も出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃上げの影響で、新卒よりも基本給が低い事があった。続きを読む(全77文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果や立てた目標を遂行した場合にはしっかりと評価していただける
【気になること・改善したほうがいい点】
社会なので仕方がないことですが、評価...続きを読む(全91文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は年功序列で、在籍しているだけでおおむね毎年8,000円ほど基本給が上がる仕組みがあり、長期的に勤務すれば確実に昇給する。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

初任給が低く、そこから上がると考えてもあまり年収は高くない。続きを読む(全30文字)

株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は働きぶりが反映され、同期と相対的に見れば評価されていると感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
業界や会社規模の面で昇給に...続きを読む(全84文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職ごとに評価項目がそれぞれ用意されており、それに対して自己評価、上司からの評価が行われる。今の自身の立場に求められている能力や行動がその評...続きを読む(全121文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この規模のSES企業としては高くもなく安くもなく一般的と言える
残業代や休日出勤手当もしっかりと払われる
資格取得手当なども資格の難易度によ...続きを読む(全187文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては、一流の上場企業に比べたら劣るかもしれませんが、この業界ではとても良い方だと思います。ブラック企業にありがちな、形ばかりのみな...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンセサミ・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法令遵守意識は高く、真面目に勤務さえしていれば特に何も言われることもなく、平和に時を過ごせる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全526文字)

就活に活かせること
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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員には海外出身の方が多く、多様な文化に触れられる環境でした。全体的に落ち着いた雰囲気で、黙々と業務に取り組む方が多い職場だと感じました。続きを読む(全75文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容はルーティンワークが中心で、変化や挑戦の機会はあまり多くありませんでした。新しいスキルを身につけたり、仕...続きを読む(全102文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、業務内容や責任の大きさに対して給与水準が低く、昇給の機会も限られていたためです。将来を見据え、より適...続きを読む(全99文字)

就活に活かせること
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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務に関する補助制度は整っており、必要な費用の支援を受けることができました。一方で、それ以外の福利厚生は少なく、...続きを読む(全93文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や研修制度はほとんど整備されておらず、業務に必要な知識やスキルは基本的に自己学習で習得する必要がありまし...続きを読む(全99文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇が取得しやすく、残業も比較的少ないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境でした。自分の時間を確保しながら働ける点は大きな魅力だ...続きを読む(全83文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルな人材を積極的に取り入れており、海外企業とも提携を進めていて、会社を大きくしたいという気概は非常に感じられる。
自社受託の割合も高...続きを読む(全304文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件先にもよるが、有給は取りたい時に取れる風潮がある。
リモートも積極的に取り入れており、こちらも案件先によるが、フルテレワークしている社員...続きを読む(全188文字)

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株式会社オープンセサミ・テクノロジーの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としても素晴らしく、会社にいる方々の人間性も良い方ばかりでした。また明るい社風なので、そのような雰囲気が合う方はピタッと型にハマると思い...続きを読む(全140文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社セラクCCCの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収レンジは非常に同業他社と比べて安いので、モチベーションアップに繋がりませんでした。昇給も少額でした続きを読む(全71文字)

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株式会社Colorful Paletteの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期ごとに目標を立て、その達成度に応じて評価と昇給額が決まる。明確に〇ポイント以上が〇評価という決まりがあるため、自分で達成度を申告する際に...続きを読む(全167文字)

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株式会社ハイエレコンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 その他職種 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
見直しされていますが評価者が自分に有利な者を優遇するので正当な評価は得られないので改善が必要と思います、でも幹部...続きを読む(全137文字)

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株式会社あしたのチームの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目立った活躍をした人は、しっかり評価され、昇給はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のコンサル事業ですが、社員評価の納得感...続きを読む(全155文字)

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ALH株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給だけで見たら、他のIT企業と平均的な額だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2回合わせても1ヶ月分ほどですの...続きを読む(全91文字)

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株式会社BeForwardの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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【良い点】
賞与は年に2回今まで貰えなかったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり不透明でコロコロ変わります。上長に...続きを読む(全179文字)

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日本IBM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベース給がそれなりに高く、日系と比較すると昇給率も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比較するとベース給は低かった(現...続きを読む(全90文字)

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株式会社システナの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独立系SIerとしては標準的な給与水準。突出して高いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は比較的少なく、長く働いて...続きを読む(全93文字)

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日本トーター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司と仲良くなれば仕事しなくても評価上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は出勤。休日手当がないため、かなり給料は低...続きを読む(全103文字)

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TIS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから大規模プロジェクトに参加でき、成長スピードが速いと感じている。研修制度が非常に充実しており、入社後半年間のプログラミング実践研...続きを読む(全487文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

オープンセサミ・テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンセサミ・テクノロジー
フリガナ オープンセサミテクノロジー
設立日 2003年5月
資本金 1000万円
従業員数 71人
売上高 4億8000万円
決算月 9月
代表者 森岡忍
本社所在地 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12
電話番号 052-228-0147
URL https://www.opensesame-tech.com/
オープンセサミ・テクノロジーは2003年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は71人で、売上高は4億8000万円になります。
NOKIZAL ID: 1347198

オープンセサミ・テクノロジーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。