三井不動産リアルティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全140件） 5ページ目

【良い点】
三井のブランドで顧客の信頼はある程度ある
【気になること・改善した方がいい点】
個人向けの不動産仲介業は特段スキルが身につくわけでもな...続きを読む(全154文字)

他に挑戦してみたいことが出来たため、退職しようと決めました。仕事内容が比較的単調だったため、もっとさまざまなことに目を向けてみようと思ったのがきっかけです...続きを読む(全157文字)

経営陣の魅力の無さ、親子間合併に伴う就労規則および福利厚生の一方的な不利益変更、不動産業界でのキャリアアップが描きづらいこと、社内での部門を跨ぐ異動機会の...続きを読む(全972文字)

給与体系の変更と異動の可能性が極めて低いこと、またキャリアアップの道があまりないことが挙げられます。生え抜きの営業であっても、早くて15年以上在籍して店長...続きを読む(全155文字)

売買で使えなかった人たちが賃貸へ来るので、賃貸経験のない上司の下で働くことに疑問を感じていました。また、役所体質、保身が全ての上司、賃貸の店舗縮小など、賃...続きを読む(全162文字)

仕事のやりづらさを感じたため。
合併を機に三井不動産リアルティという
大規模の会社になったことにより、
新規情報の特定方法、エリア制の排除、
営業...続きを読む(全165文字)

ノルマはそれなりにきつい。研修制度はしっかりしているため不動産の勉強にはなるが、店舗によってパワーハラスメントがある程度横行している。合併によって社員の人...続きを読む(全168文字)

不動産業界では優良企業だと思いました。
店舗は店長次第で雰囲気は変わりますが全体的に何でも話せる先輩や同僚がいて和気あいあいとしています。
研修制度も...続きを読む(全572文字)

給料が少なくなりすぎたのが退職の理由です。また親会社からの天下りにより、重要なポストは上の人間がほとんどを占めています。中途で上にいくには20代から採用さ...続きを読む(全164文字)

派遣営業に将来性はありません。なぜならば、営業とはほど遠い、つぶしのきかない仕事を淡々とするだけだからです。しかし、残業はいっさいないので、毎日定時に上が...続きを読む(全161文字)

※昨年から報奨金などをカットして給与を下げているにもかかわらず、下げていないと会議で発表していてイヤになる。
※営業行動監視システムがあり、気持ちが悪い...続きを読む(全178文字)

会社体制や商品、給与には不満はなかったが、非常に仕事が忙しく、自分の将来を考えた時にもっとワークライフバランスの良い会社で働きたいと思い、退職を決意した。...続きを読む(全159文字)

配属先によって大きく変わると思うが、基本的に残業が無い日はほとんどない。成果によって給与が大きく変化するためモチベーションは保つことはそこそこできると思う...続きを読む(全163文字)

中途入社のキャリアハイは店長です。エリア部長やその上は全て旧三井不動産販売の人間で占められており、中途入社から店長以上の出世は不可能です。また、成績上位を...続きを読む(全248文字)

会社が合併して元親会社の人間と元子会社の人間の外遇に違いが多い。元子会社の人間は頑張っても部長ぐらいまでしかなれない。
店長が裁量権を持っているため店長...続きを読む(全167文字)

率直に言うとストレスが多いという事と、プライベートとの両立が難しいという事が理由。
営業なので毎月営業ノルマに対しての上からのプレッシャーは当然ですけど...続きを読む(全286文字)

社風があわなかった。賃貸部は所詮オマケ部署なので売買部に頭が上がらない。売買部でダメな奴が賃貸部に下がってくる。賃貸営業部となっているが営業できる人はいな...続きを読む(全176文字)

給料の少なさにびっくりしました。社風はすばらしい企業です。教育もほんとすばらしい企業です。社員の質は少し疑問でした。派閥というかそういうのが結構あるので社...続きを読む(全159文字)

研修等は充実していますが、最低限のパソコンスキルは必須です。私自身がいた事務所は基本的には自己学習ですることと暗黙ルールがありました。勿論、営業会社ですか...続きを読む(全181文字)

休みが少なくプライベートが充実しない。店舗によって拘束時間は様々だが、22時まで勤務が普通。成果が出なければ、さらに残業しなくてはならない。土日休みは入社...続きを読む(全152文字)

まず成果に対しての評価が、非常に物足りないと感じた。配属になった店舗のナンバー1営業マンの給料、人間性に対してあまり魅力を感じず、将来こうはなりたくないと...続きを読む(全171文字)

店舗にもよると思うが、無駄な残業が多かったように思う。
自分がいた店舗は店長が帰るまでは帰れない空気で24時を回ることはざらでした。
週休2日はまずな...続きを読む(全186文字)

かつては、比較的自由に意見を言える風通しの良い社風であり、部門間のつながりを強化して総合力を発揮できる環境を持っていたが、子会社合併を経て、体制の委縮化が...続きを読む(全298文字)

私がいたセンターはいつもやることがなくて、掃除とかしてました。私は事務だったのでいいですが、営業の方とかはノルマまでいかないとかなりつらそうでした。店舗の...続きを読む(全169文字)

部署によってはのんびりし過ぎていて、このままでいいのかと不安に思う瞬間がある。部門毎に独立採算制を取っている為、総合不動産の優位性を活かせていない。これは...続きを読む(全178文字)