有限会社Ｇ－Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
イベントの裏側を知れる見れるのは面白いところだと思う。迷惑な客とかを見ると『自分はこういう風にならないようにしよう』と思える。続きを読む(全69文字)

【良い点】
イベントそのものがなくなることはないので仕事には困らなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な人材不足で教育なども碌にせず現...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イベントということで、拘束時間が長かったり、一週間以上の連勤が続いたりと毎日決まった時間に働きたい人には不向きだと...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休は基本希望通り取れると言われていたのにそんなことはなかった。申請すると、『その日はこの現場に行ってもらうから無...続きを読む(全138文字)

基本社員側で取引先からの気に入られ具合、評価などを組んで現場を振られるため、頑張って結果を残せば、常に仕事を入れることができ、繁忙期だと月収40～50万円...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)