回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格補助もあったり、資格取得することに対して応援して下さる点があった。工場内で英語の学習できる時間を設けてもらっていたりしていた続きを読む(全70文字)
シンフォニアテクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シンフォニアテクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシンフォニアテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格補助もあったり、資格取得することに対して応援して下さる点があった。工場内で英語の学習できる時間を設けてもらっていたりしていた続きを読む(全70文字)
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【良い点】
OJTを中心に先輩社員が丁寧に教えてくれる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修やスキル向上の仕組みが少なく感じ...続きを読む(全80文字)
専門知識研修や語学研修など、業務の中で必要な知識を研修で扱ってくれる点が魅力的だ。続きを読む(全41文字)
三ヶ月間新人研修があるが、物足りないイメージ。続きを読む(全23文字)
三か月の新入社員研修があり同期の中が深まるという話を聞きました。続きを読む(全32文字)
チームでの研修制度に力を入れていると感じたので、教育体制には魅力的と感じる部分が多い。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
入社後数年は、同期入社全員対象の研修があり、同期との親交を深めたり、一定の知識を身に着けることができる。集合研修では、普段いかない地域にいく...続きを読む(全194文字)
海外営業などの海外で活躍する機会もあると感じた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
転職組かどうかにかかわらず、昇格など、仕事上の資格が上がると、キャリアに応じた階層別研修が準備してある。
仕事に積極的に取り組むことで、自然...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育の体制は整っていると感じています。
新入社員、中堅社員、管理職の研修をしています。
会社として力をいれているように感じます。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によって差が激しいです。基本的には忙しい現場に行って補助をして、少し落ち着いた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年、本人の考えを申告出来るアンケートのような物がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれる。教育を担当している部署が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修の際は同期入社の社員と話す機会が多く、コミュ力の高い人であれば会社内によい人脈を築くことが出来る。他社ではやらないようなユニークな研修内...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社直後は半年間教育があり、内容が充実しています。中堅社員の教育もあり成長の機会は豊富だと思います。キャリア形成に関する面接もあり、自分の意...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
個人のキャリアプランを一緒に考えてくれる先輩が多く、頼もしく感じる。自分が伸ばしたい分野を主張すれば、応援してくれるので非常に心強かった。ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
希望の部署に配属されれば、転勤も少ない。良くも悪くも、終身雇用、年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なのに、部署異動が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社~3年目までは特に研修時間を割いており、長期雇用前提である典型的な古き日本企業といった感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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スキルをつけるといった自己啓発への促進に対して、あまり積極的ではありません。こんなもんなんでしょうか…かなり守備的なため、どちらかとゆうと、今までのやり...続きを読む(全161文字)
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今の社名になる前の神鋼電機時代は、グループでの研修が多く、社会人として基本的なことを学ぶことができ、また、同期との交流を図ること機会も多かった。業務は主...続きを読む(全162文字)
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ここの関連会社に勤めていました。
シンフォニアテクノロジー株式会社の社員と一緒に、
入社時と3年目に新入社員研修、15年目に管理職研修を受けました。...続きを読む(全156文字)
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全社的な教育体制については新人研修及び通信教育の斡旋くらい。
現在所属している部署には体系的なスキルアップ・教育体制はまったくない。
英語の研修をし...続きを読む(全180文字)
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新卒社員の場合、入社後2ヶ月弱は研修センターでの座学中心の研修が実施されます。座学だけではなく、課題をクリアしていくラリー研修がやメーカーなので製造につ...続きを読む(全271文字)
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高専卒以上は入社して半年間、高卒は一年間の新入社員研修があります。入社して3年目まではOJT、その後も各段階で研修があります。研修を受けないと昇格できな...続きを読む(全166文字)
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新入社員教育の時間は年々減らされていたようですが、
今思うと、しっかりした研修だったと思います。
最初の合宿研修は厳しいもので、よく怒鳴られましたが...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
部署ガチャ。どこもそうだと思うが良い部署に当たればそれなりに働きやすいのだと思う。
組合があるので労働者を守ろうという意識は高いと思う。
そ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
特に無し。有給は比較的通りやすい印象。年1回三連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期の波が大きすぎる。
閑散...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
多岐に渡る事業をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては将来性のある事業はあるかもしれないが、少なくとも自分の部署...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業アシスタントだったが、繁忙期は朝から夕方までひたすら受注登録業務をしていた。
忙しかったが達成感はあったし、売り上げが良いと少額ではある...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
派遣社員のため特にないが、売り上げが良い時は派遣も含めて少額だったが商品券をいただくことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
コロナ禍で在宅が多かった。モニター、プリンター等も貸与されたので、出社と遜色なく働けた。
また、GW、お盆休み、年末年始休み等、長期休暇があ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
半導体事業があり会社を引っ張ってくれる部署がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で過去引っ張ってくれた部署が現在では業績の足を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一部部署の景気がよく、その部署に助けられている様子
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列ベースの評価である。また管理...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自己都合のため、やめさせていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいる部署の業績の調子から将来へ希望が見出せませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平日の残業がある程度の時間帯で終わりを迎えるため、平日深夜まで残ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤確率がかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップについては、実務を通じて身につく部分が大きい。
製品知識や業界理解、代理店との調整力などは日々の業務の中で自然と培われる。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自ら手を挙げることで積極的に動き出せるチャンスがある。
また、それを良しとしない雰囲気も無く、それを認めてくれる方が多い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
udemyなどのWEB講座や、外部研修が用意されている。手を挙げれば比較的自由に受講できる環境である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
先輩方に聞きたいこと、確認したいことがあれば
どんなに忙しくてもいつでも最優先で答えてくれるし
対応してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいと思うなら別の会社に行くことをおすすめする。良い意味でも悪い意味でも長年働いてきたおじさんが多いから考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やる気があればQC関係はどんどんやれる。
だかオペレーターをしながらだと難しい部分はでてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
名ばかり管理職により、セルフマネージメントが必要となり、自ずから実力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドばかりが前面に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒社員研修は約1ヶ月あり、とても手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修では埼玉の本社に通うため通勤が長く大変きつかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新入社員研修が3ヶ月程度みっちりあるため、とても手厚いと思います。また、若手社員でもお客様企業の経営層とコンタクトを取り、ビジネスを進め、大...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | シンフォニアテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンフォニアテクノロジー |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 101億5600万円 |
| 従業員数 | 3,826人 |
| 売上高 | 1191億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斉藤 文則 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 689万円 |
| 電話番号 | 03-5473-1800 |
| URL | https://www.sinfo-t.jp/ |
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