シンフォニアテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
入社後数年は、同期入社全員対象の研修があり、同期との親交を深めたり、一定の知識を身に着けることができる。集合研修では、普段いかない地域にいくこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定期的にスキルアップの為の講習があったりします。続きを読む(全30文字)

【良い点】
転職組かどうかにかかわらず、昇格など、仕事上の資格が上がると、キャリアに応じた階層別研修が準備してある。
仕事に積極的に取り組むことで、自然と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育の体制は整っていると感じています。
新入社員、中堅社員、管理職の研修をしています。
会社として力をいれているように感じます。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によって差が激しいです。基本的には忙しい現場に行って補助をして、少し落ち着いたら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年、本人の考えを申告出来るアンケートのような物がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれる。教育を担当している部署が時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修の際は同期入社の社員と話す機会が多く、コミュ力の高い人であれば会社内によい人脈を築くことが出来る。他社ではやらないようなユニークな研修内容...続きを読む(全224文字)

【良い点】
入社直後は半年間教育があり、内容が充実しています。中堅社員の教育もあり成長の機会は豊富だと思います。キャリア形成に関する面接もあり、自分の意見...続きを読む(全175文字)

【良い点】
個人のキャリアプランを一緒に考えてくれる先輩が多く、頼もしく感じる。自分が伸ばしたい分野を主張すれば、応援してくれるので非常に心強かった。また...続きを読む(全181文字)

【良い点】
希望の部署に配属されれば、転勤も少ない。良くも悪くも、終身雇用、年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なのに、部署異動が少...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒の場合、入社～3年目までは特に研修時間を割いており、長期雇用前提である典型的な古き日本企業といった感じ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全232文字)

スキルをつけるといった自己啓発への促進に対して、あまり積極的ではありません。こんなもんなんでしょうか…かなり守備的なため、どちらかとゆうと、今までのやり方...続きを読む(全161文字)

今の社名になる前の神鋼電機時代は、グループでの研修が多く、社会人として基本的なことを学ぶことができ、また、同期との交流を図ること機会も多かった。業務は主に...続きを読む(全162文字)

ここの関連会社に勤めていました。
シンフォニアテクノロジー株式会社の社員と一緒に、
入社時と3年目に新入社員研修、15年目に管理職研修を受けました。
...続きを読む(全156文字)

全社的な教育体制については新人研修及び通信教育の斡旋くらい。
現在所属している部署には体系的なスキルアップ・教育体制はまったくない。
英語の研修をして...続きを読む(全180文字)

新卒社員の場合、入社後2ヶ月弱は研修センターでの座学中心の研修が実施されます。座学だけではなく、課題をクリアしていくラリー研修がやメーカーなので製造につい...続きを読む(全271文字)

高専卒以上は入社して半年間、高卒は一年間の新入社員研修があります。入社して3年目まではOJT、その後も各段階で研修があります。研修を受けないと昇格できない...続きを読む(全166文字)

新入社員教育の時間は年々減らされていたようですが、
今思うと、しっかりした研修だったと思います。
最初の合宿研修は厳しいもので、よく怒鳴られましたが、...続きを読む(全295文字)