内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】内定を頂いたが、自分自身興味がある分野の企業から内定を頂いたため辞退。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】20名程【内定者の所属大学】分からない。【内定者の属性】分からない。【内定後の企業のスタンス】内定...
シンフォニアテクノロジー株式会社 報酬UP
シンフォニアテクノロジー株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】内定を頂いたが、自分自身興味がある分野の企業から内定を頂いたため辞退。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】20名程【内定者の所属大学】分からない。【内定者の属性】分からない。【内定後の企業のスタンス】内定...
【内定後の企業のスタンス】内定後の拘束は一切なかった。会社のことを聞きたいと言えばいつでも連絡が欲しいと言ってもらえたり、社員の話を聞きたいなどの希望はあるかと聞いてもらえた。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業はあまり有名というわけではないので、会社のことをよく理解して選考に参加することが大事だと思う。事業領域などをすべて把握する必要はないが、なぜこの会社を知っているのか、どんなところが魅力に感じたかというところをメインに、自信を持って語れることも大事。また、最終面接ではとくに自分をさらけだすことが必要だと思う。話し好きな面接官は会話のペースも速く、たくさん質問されるため、あまり考え込んで答えると会話のペースが悪くなってしまうと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】競争率が高いわけではないので、あまり大きな差はない。強いてあげるとすれば、誠実な態度で志望度を示すことだと思う。面接の雰囲気が厳しいと感じる人も中にはいるようなので、いやな質問をされてもきちんと対応することを大事にすると通過できると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一つ目は、グループワークが(メーカーのなかでは)特殊なものであること。あまりグループワークをする企業がなかったので、どんなことをやるのかを事前に知っておくと対応しやすいと思う。二つ目は、会社の事業領域をまんべんなく理解しておくこと。製品も多彩で全部を把握する必要はないが、どんなことをやっている会社かはきちんとわかっておいたほうがいい。【内定後、社員や人事からのフォロー】工場見学の案内をいただき、参加しないか聞かれた。
続きを読む会社名 | シンフォニアテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | シンフォニアテクノロジー |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 101億5840万円 |
従業員数 | 3,683人 |
売上高 | 1026億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斉藤 文則 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-5473-1800 |
URL | https://www.sinfo-t.jp/ |
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