この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人、若手の頃の教育体制はしっかりしていた。しかし、4~5年くらい、早ければ3年程度経過するとほとんど成長が感じられなくなる。仕事の内容向上心...続きを読む(全240文字)
三井ホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ホーム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三井ホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人、若手の頃の教育体制はしっかりしていた。しかし、4~5年くらい、早ければ3年程度経過するとほとんど成長が感じられなくなる。仕事の内容向上心...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも電話がかかって来るので、旅行に行っていても電話、寝ていても電話、遊んでいても電...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みのため、慣れればどこも混んでいなく過ごしやすい。
休み形態上、社内の人と過ごすことが多く良し悪しは人による事が多いと思う。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業はありますが、慣れると気にならない程度です。自分の時間は作ろうと思えば作れます。有給も取りたい時に相談次第ではとれます。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業の場合は休日にも仕事が入る場合はある。休日と仕事を分けたい人には厳しいと思う。また、抜くところを抜かないと追い詰められてしまう人もいると感...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果をあげていれば、フレックスタイムを活用して、休みが取れる。有給5日はとれるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事柄、土日祝日は出勤になるがその分平日に三連休などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスといいながら、残業が多い。早く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人はほとんどプライベートと仕事の両立が出来ません。帰宅時間は非常に遅く、定時で帰れる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックス制を採用しているので、出退勤の時間調整がしやすです。
仕事が落ち着いている日は、16時退社などしたりして仕事終わりに予定を入れたりで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与や福利厚生は基本的には整っていて、希望すれば休みも取れる(直属の上司によって取りづらい・取りにくいはあるかも)。常に契約数が問われるので、...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
働き方改革以降、残業や休日出勤は減っている。支店にもよるかもしれませんが
社員の労働環境は相当良くなっている。もちろん手持ち顧客の量で仕事時間...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているため、早出早上がりを比較的自由に設定できます。
また、事前相談しておけば自由に有給を取れる環境があります。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数年前に比べるとかなり良くなってはいます。(もちろん、支店にもよりますが、、)昔は12時過ぎまでの残業は当たり前、休日も週一取れれば御の字とい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士はとても仲がよく先輩も面倒見が良いので、休日は先輩や同僚と遊ぶ機会も多いです。
一昔前に比べて若手が増え、働きやすい環境ではあると思い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結果を出せば直行直帰、休日取得がある程度自由になる。しかし、その逆も然りでした。火水が休みであるため、どこに行っても空いていた。その点は良かっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どこに行っても空いているのが火水休みのいいところ。それ以外にはメリットを感じない。
友人も社内から同業のものにしぼられ、社会が狭くなったかんか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
工事を上手く段取りできれば、休むことも可能。全て段取り次第でプライベートの良し悪しが決まるが、上手く調整している人もいる。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社がコンプライアンスを重視しておりますので、部署によってはとても私生活が充実すると思います。ただ、営業会社なのでこの文化が浸透しているところ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署や上司により異なると思いますが、最近は残業や休日出勤などに対して、減らしていこうとする改革が進められているとは思います。上司の顔色を伺うよ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
近年はご時世もあり、夜中まで残ることはかなり少なくなってきてはいるが、部署や上司によるのでなんともいえない。またパソコンも21時には強制シャッ...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
休日出勤になることはほぼなく、確実に休める。残業は支店によって様々だが、フレックスがスタートした為、朝少し遅く行ったり、早く行ったりと、自分で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の段取りでうまく仕事を先読みしていければ、休みや仕事とのバランスをとることができる。
また、電話を活用してお客様宅に訪問しなくてもよい内容...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務はしっかりと定時で帰ることができる。
事務以外でワークライフバランスは考えることができない環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
会社全体で「働き方改革」を推進していて、これまでの業務量が多い、残業が多いという風土を改善しようという動きが大きいことは、今後の改善が大きく期...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職以外は有給取得はほとんどない。
若手は有給を取れるような雰囲気ではない。
また、業種の特性上、売れれば売れる...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方では住宅はローコスト以外頭打ちだと思う。
会社も試行錯誤しているのはわかるけど、手遅れ感がある。
規模が他大手...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性地域正社員事務職の方はあまりやる気がない様に見える。
給与が多く無いというのが、モチベーションの低下の理由みた...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務1人の負担が大きすぎる。
何故か売上が悪い、事務所に社員の営業事務、補佐の派遣と2人体制。
私が在籍してい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似た様な物だけど、色々いい加減すぎると思う。
・社員の交際接待費。
・備品の 盗疑いを見て見ぬふり...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得援助金など、福利厚生は大変充実している、
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実している分、給与は少ない印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手を育成したいという考えはあり、20代は成長環境にいれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が多すぎて、通常業務との調...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準や昇格基準が上司によってバラバラ。
結局のところ好き嫌いで評価される印象の為、基準はあってないようなもの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生による年収を補えるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると給与・賞与が少ない為、一番稼ぎたい30代前半の社員の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守をしているため、人間関係が疎かになる事はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、いずれかは誰で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
物作りは楽しく、協力会社や職人などの関係者と一緒に仕事が出来る事は大きな魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
高難易度の案件は上席が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
突発の故障や天災などで、出動が多くプライベートな時間がとても少ない。1人当たりの昇降...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様優先になるので、バランスがとりづらい。プライベートばかり優先してしまうと、難しい。プライ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
建築業界にしては残業が少なく、働きやすい環境だと思います。
サービス残業等もないため、申請した残業代はしっかりもらえます。
産休育休後の社員も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
閑散期は残業が無いため、定時退社が基本になる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は週6が基本になるため、暇が無くなる。
残業も長時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に忙しい時期でなければ有給の取得は可能。急遽午後からの半休を取れたりと自由度はかなりたかった。また、ゴールデンウィークや年末年始などは有...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立は
しやすく、休日出勤は上長の許可がいるので、ほとんどありません。
ただし、数字に関しては常にストイックに追い求める必...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
「福利厚生制度は充実しており、特に育児休暇制度は助かっている。」
「在宅勤務制度や短時間勤務制度など、働き方が柔軟なのが良い。」
「健康診断や...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本土日休みだが、お客さんとの交渉等で休日出勤もあり。
振替で調整することも可能だが、基本的に業務量が多いため、なかなか難しかった。
やるばや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革で、土日祝休みの現場も存在します。ただし、各現場によって異なるので、一概には言えません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休日が多く休みが大変取りやすい
働く部署にも寄るが、急な休みなどにも快く承諾してくれる。子持ちの方は急な休みを取られている方が多かったが、一週...続きを読む(全100文字)
会社名 | 三井ホーム株式会社 |
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フリガナ | ミツイホーム |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 139億70万円 |
従業員数 | 2,059人 |
売上高 | 2601億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田 明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-3346-4612 |
URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |
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