三井ホームの評判・口コミ一覧（全751件） 26ページ目

携帯電話が支給される。ガソリン代が支給される、住宅手当が支給される、ジョブローテーション制度あり、上場企業だけあって、福利厚生はしっかりしている。育児休暇...続きを読む(全157文字)

営業で入社したが、実際は営業がプラン作成など、設計の仕事もしており、そういった事が好きな人じゃないとなかなか厳しい。
三井ホームが他社に比べて、売ること...続きを読む(全175文字)

人の三井といわれるだけあって、基本的に人間関係は良好です。ですが、上司によってそれは様々です。営業会社なので数字を求められる中、どのように上司からプレッシ...続きを読む(全204文字)

やりがいはなんと言っても契約できたとき。大きなプレッシャーからの解消と長い期間にわたるお客様とのやりとりの上での契約はなんともいえないやりがいです。また、...続きを読む(全170文字)

住宅補助に関してはさすがハウスメーカーということか手厚かったと思います。エリアにもよりますが、自己負担を一割でした。上限はありますが。ですので、家族のいる...続きを読む(全166文字)

営業を担当していました。家造りの最初から最後まで携わるので、非常にハードでしたが、普遍的な「仕事の仕方、作法」は全てここで学んだ気がします。住宅業界にして...続きを読む(全174文字)

在籍当時は、上司は親会社からしゅしゅっこしてくるケースが多く現場をほぼしらなかったので、指示が曖昧で働きにくい印象だった!支店長クラスになれば800くらい...続きを読む(全155文字)

女性は事務が多く営業ではあまりいない。育児休暇制度などあれば、もうちょっとはたらきやすい環境になるのでは? あってもつかえない営業所もでてきそうだが? 男...続きを読む(全155文字)

「人の三井」というだけあり、求人面接の際は人事の方々の人柄がとてもよく、求人応募者のいいところをどんどん引き出して判断していくという姿勢が見られた。入社後...続きを読む(全154文字)

新卒の総合職はまず入社後研修(一か月ほど)を終えた後、約半年間のOJTになる。夏ごろまでは工事担当者につき家づくりの本質や、工事中の顧客の声や不満感じられ...続きを読む(全165文字)

家づくりとい顧客の人生に一度の大イベントに携わり、長い付き合いを持てる事。すんなり仕事が進むことはまずないが、一つ一つクリアしていく過程や顧客に自分の提案...続きを読む(全175文字)

配属された支店は、男尊女卑が昭和時代のレベルだったので、
女性=三歩下がって男性のお世話をする
感じでした。飲み会でも、基本、女性はお酒をついだり、料...続きを読む(全178文字)

営業事務でした。
女性同士の付き合いとか何かと面倒なこともありましたが仕事をこなせば良かったので、仕事内容には満足していました。
しかし、土曜日出勤に...続きを読む(全176文字)

仕事について親身に相談にのってくれる方が多いです。業界の中ではおっとりした雰囲気の会社で営業ノルマはありますが、成果を上げるためにはどうすれば良いか、チー...続きを読む(全187文字)

ワークライフバランスについては考えられないと思っておいた方がよいでしょう。休みは火水ですが、火曜は営業のみ休みで他の部署はふつうに出勤日。特に設計や関連会...続きを読む(全153文字)

外見は高級な物件を扱っており吉永小百合を当時はCMに使いハイソなイメージで穏やかな会社に映っていたが中身は①契約できるまで家に帰れない②契約取れるまで休め...続きを読む(全199文字)

海外の景観の整った街並みを見て、まちづくりに携われる仕事をしたいと思いハウスメーカーを選んだ。しかし、住宅という商品を通してお客様に満足を提供しているうち...続きを読む(全192文字)

三井というブランドイメージに惹かれ入社しました。
やっていることは他社と一緒です。住宅メーカーで働いているということで同業種での転職が多いとかんじました...続きを読む(全161文字)

休みの少なさが一番の理由、年始から仕事が始まるので年末年始は休んだ感じがしない。
営業所のトップによってかなり変わるがすうじのつめが厳しいところがけっこ...続きを読む(全155文字)

案件受注して、工事がすべて終わり、家がたったときのお客さんの喜んでいただいたときによろこびをかんじます。
結果は賞与にはんえいしてきます。
営業は訪問...続きを読む(全153文字)

入社後2週間の集合研修、その後配属先にてOJT、一年目は年に4回程の集合研修があります。2、3、4年次とそれぞれ集合研修がありますが、段々と回数は減ってい...続きを読む(全184文字)

業界の中でも福利厚生が良いと言われ、単身赴任でしたが住宅手当も8割近く支給されました。当時の新卒の総合職(営業)は新入社員時からマイカー購入が必須とされて...続きを読む(全263文字)

ここ1年、営業社員の歩合度合いが減り、組織単位での評価制度に変わってきているため、非営業社員との給与差は少なくなっており、バリバリの営業で稼ぎたい方には向...続きを読む(全163文字)

エリアごとの差はあるが、若手社員に対する社外講師による営業研修等は頻繁に行っていた。これは住宅営業のみに役立つのではなく、営業としての在り方を学ぶもので当...続きを読む(全164文字)

現在の会社は大手8社の中で負け組に位置しています。それに伴い事業規模が縮小し上位ポストが削減され、降格者が増える中で出世が望みにくい環境です。更に、営業表...続きを読む(全213文字)