エディアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
デジタルコンテンツの部署だったので、
当時は携帯をきちんと会社が貸与してくれました。
機種を自分でほぼ選ばせてもらえるのも良かった
（あまり...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のもののみ。
退職金等はなく、社員のモチベーションに繋がるような福利厚生もない。
携帯電話の購入補助という...続きを読む(全106文字)

【良い点】
週に2回のテレワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは可能だが曜日固定かつ、業務都合にて出社曜日を変更する場合は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アニメや漫画等のコンテンツが好きな人間であればやりがいを感じることができるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を一貫して整備しようとしているが、その一方で個人に対する評価方式には疑問を感じるものが多い。
評価の一貫...続きを読む(全212文字)

【良い点】
積極的に色々なことにチャレンジさせていただける環境でした。基幹事業から新しい業種のサービスなど柔軟に挑戦できる環境でした。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の中に40時間の残業代が含まれるという記載があるが、実際は毎月100時間残業をしていても残業代が支払われる事...続きを読む(全82文字)

【良い点】
作成したスマートフォン向けゲームが世に出た時にやりがいを感じた。開発環境→テスト環境→本番の環境でゲームがどのように作られているのかが勉強になる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事務や経理、ゲーム開発ではグラフィックデザイナーが女性が多いイメージ。プログラマーやプランナーは女性は少ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
毎月1日に、エディア会という会社の各部署ごとに売り上げ等を発表する場がある。その発表の後に寿司や缶ビール等が全員食べる事が出来たのが印象的。...続きを読む(全304文字)

【良い点】
スキルアップは特に若手にとっては他者に負けないものがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つのフェーズに落ち着いてしまう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社が勝手にうけさせてくれるので取り合えず研修を受けたい人にとっては良いのではないでしょうか？
特に魅力は感じませんが。
【気になること・改...続きを読む(全350文字)

【良い点】
親会社の強固な顧客基盤を背景に、エンタープライズ領域での大規模な提案経験を積めます。単なる物売りではなく、標準化されたフレームワークを用いた...続きを読む(全529文字)

【良い点】
研修が豊富にあり各人の職務レベルやスキルアップしたい内容に応じて選択できる制度だった。講師の方や内容に対しても満足しており、研修で学んだ内容...続きを読む(全94文字)

【良い点】
前職の評価・振り返り
在職中、特に恩恵を感じたのは非常に手厚い「資格取得支援制度」です。業務に関連する資格や試験であれば、挑戦回数に制限がな...続きを読む(全495文字)

【良い点】
配属に向けて本社での研修がしっかりされている。日本アムスコ内のベースの研修に加えて、配属先で使用するソフトを実際に触らせてもらえることも多い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
同じ職種ならどこも同じですがOJTが基本。教えられてできることはあまりないため、やって覚えるか周りからスキルを盗むかの2択だと思います。ただ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人は足りていないので放っておかれる場合もある。（チームによる）
4〜6年目といった育った中間層が抜けているなか、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格取得等の支援は一切ないが、基本的にOS業務がメインになるため、いろんな会社の決算に携わることができ、成長に繋げることはできる。
【気にな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得に関する社内報酬などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の仕事が優先されるので、自信が本当にやりたいこ...続きを読む(全214文字)