この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はシステムを利用して、自己評価を提出。面談はあるが、提案した自己評価は参照されていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
株式会社エディア 報酬UP
株式会社エディアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エディアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度はシステムを利用して、自己評価を提出。面談はあるが、提案した自己評価は参照されていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料面を気にしなければいろんなことができます。
デザイン業務以外にもたまにコードやUnityなど、開発業務的な技術を必要とする機会があり、経験...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司が大人数の部下を見るというよりもプロジェクトごとの上司が担当しているプロジェクトの部下の評価をしてくれるのでしっかりと評価してくれます。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
役職ありの場合はそれなりにもらえるかと思います。しかし評価制度については現状勤怠状況のみであり、あまり個人の業績等は関係ありません。また360...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一年ごとに上がっていると聞いた
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員なので不明だが、あまり芳しくはないイメージである。評価制度が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価シートの作成や面談などが頻繁に開かれるなど、形だけは評価をしようという気概は見受けられますが、期によって評価シートの内容がガラリと変わるた...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
賞与は少なめですが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。残業が恒常化している状況で見込み残業制度があるため、働く時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数年前までは評価制度がまったく機能していなかったが、最近では組織として少しずつ体制を整えているようで、ある程度計画的にアンケートやFB面談等を...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
新卒入社の年収はかなり低いようだが、中途入社は割と高めで設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度がなく、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自身がしっかりとした目標や達成したい事があれば、自ずと様々な業務を行う事ができる。各ゲームチームのマネージャーになれば、大きな裁量を持つ事がで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
働きやすい会社だったと思います。
が?今はスマホで苦戦しているようです。なかなかヒットが出せていない。
社員はすごくいい方が多かったと思います...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事がなくなることがない。とにかく個人裁量がめちゃくちゃある。広く仕事に関われるのは、まさにベンチャー。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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目標設定は年に1度。 それをベースに半期ごとに達成度などからボーナスが査定される。
また、年に1度の給与査定も、その目標設定から判断される。
というの...続きを読む(全196文字)
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残業などを考慮すると一般的な金額。前職の年俸を考慮して給与を決めた。社内の状況により目標を達成してもその分の成果が反映されないこともある。部長以上になって...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分が所属した部門については良い方が多かった印象です。
総務、経理など間接部門の方々も親切で優しかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度は一応きちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部は、管理全般の業務を行っているので、社員のフォローな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は少ない。が半ば強制的な感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしたいが、できない雰囲気。事前に残業時間を申請しなければなら...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部長クラス以上は給与がいいが、総括的に給与が安く、昇給率も低すぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
ピラミッド型の古き体制。扱うコンテ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
うまくプロジェクトを回せているチームは楽しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業なので、エンタメを育てる感覚がないのが問題。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部長クラスは話やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン年代の、大人の社員が少ないのは、どうかと感じる。社長も若く、売れている...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
売れているコンテンツがあるときは、社内の雰囲気もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンテンツの旬が過ぎたあとは不安。他企業のIP...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
デザイナーを中心に女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーが多いが、ベテランキャリア、リーダーの存在がないので、デザイ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
当時はゲームのナビの成功で大盛り上がりしており、ボーナスもすごい額が出たと聞いていた。
当たればきちんと社員に還元するんだなと思った。
だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
普通な感じ。
そこまでハードワークではないので
自分で調整すればワークライフバランスは確保できていました。
適度に通院などで半休とかも取ってい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社エディア |
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フリガナ | エディア |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 11億6700万円 |
従業員数 | 84人 |
売上高 | 27億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 賀島義成 |
本社所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目4番3号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 417万円 |
電話番号 | 03-5210-5801 |
URL | https://edia.co.jp/ |
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