【未来を見据えた挑戦】【18卒】 セブン－イレブン・ジャパン 総合職の内定ES(エントリーシート) No.17216（國學院大學/男性）（2017/9/15公開）

　マクドナルドでのアルバイトです。毎回、就業時に目標を定め、それを達成できる様に行動しています。中でも、問題意識を持って取り組んだ事は、身体の不自由な方への対応です。お客様が不便にされていることに気付いたことをきっかけに「サービス介助士」資格を自ら取得しました。資格を活かした質の高い接客を行うことは勿論、店舗全体の接客力向上の為に、従業員に講習も行っています。この取り組みが評価され、優秀クルーとして本部長より表彰していただきました。この経験は貴社OFCの仕事と重なるものがあると考えます。各店舗違った状況での、現状把握から問題点の発見、解決策の考案、そしてオーナーさんや従業員の方にしっかりと共有し、解決策を実行するというフローです。この様な、貴社が大切にしている考え方を着実に実行し、しっかり成果をだすことのできる様に鍛えてきたことで、貴社やオーナーさんに利益を生むという形で貢献できると考えます。 続きを読む

　「私は何十年間も小売業に携わってきた。しかし、これからの時代そんな経験は何にもならない。大切なのは常にその時代のお客様ニーズを捉えていくことである。」これは、２０１６年度の入社式で鈴木会長がおっしゃった言葉であり、私が特に魅力に感じることです。鈴木会長がおっしゃったことは、長い間コンビニエンスストアのリーディングカンパニーとして常に変化し、常識にとらわれない発想で「近くて便利」を追求し続けている貴社の姿そのものであると思います。セブンイレブン１店舗の大きさは決して大きいとは言えません。しかし、その各店舗がお客様一人ひとりに「あって当たり前」のサービスを提供し、次世代の「あったらいいな」を現実のものにしていく。この様ないつまでも続くサイクルで、地域のライフラインとして果たす役割は無限大です。そのように、常に変化する環境下で、ひたむきにお客様ニーズを捉え、成長しているところに魅力を感じます。 続きを読む

　【セブンイレブンジャパン（３Daysインターンシップ）】 このインターンシップでは、貴社が大切にする「単品管理思考」に基づいて、現在の社会問題を分析し、今後の社会変化を予測した上で、解決できるビジネスを提案するものでした。たった３日間ではありましたが、チームが一つになって優勝という目標の為に本気で議論し合ったことが印象に残った理由です。 続きを読む