ベネフィット・ワンのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
カフェテリアポイント制度で、30万分のポイントを自由に利用できる。そのため、個人で住居手当とするか、自分の好きなものを選ぶかなど選択範囲が広い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果主義のように見えるが、実際はかなりの年功序列。年俸ベースの給与提示。年俸を15分割して、月給とボーナス3ヶ月分といった支給方法。
給与自体...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性社員の産休はとても取りやすい環境にある。特に、女性の多い部署では、産休を取る女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全196文字)

おおむね満足、やりがいはあります。社内雰囲気がとてもよく楽しかったです。給料の不満はありません。社内は活気がありいつもみんな忙しくしていますが、それに伴う...続きを読む(全157文字)

ライバル企業の動向について
業界自体がある程度クローズドなため、常に同じような会社いくつかと競争をする形となっている。もはや商品自体の差をつけるのが難し...続きを読む(全178文字)

管理職になればなるほど定時での帰宅はまずありません。毎日残業で遅くまで残り朝早くに出勤。休日出勤してる方もいました。また、給料は管理職になっても2.3万ほ...続きを読む(全150文字)

インセンティブ制度を導入しているため電話対応の本数が多いほど評価され、会社独自のオリジナルポイントにて評価されます。そのポイントを商品へ変えたり金券へ変え...続きを読む(全164文字)

女性は多い会社で派閥もさほど無く上司との面談もあるためコミュニケーションはとりやすい会社でした。年齢層も若いためプライベートな内容も同僚と話せるほどです。...続きを読む(全186文字)

現場のオペレーションセンターは昔とはだいぶ変わりました。見込みとして残業代はついていますが、残業が当日の夕方に決められていくら自身の仕事が終わっていてもそ...続きを読む(全162文字)