ベネフィット・ワンの本選考ES（エントリーシート）一覧（全2件）

私を一言で表すと「誰からも慕われる存在」です。 昨年11月、サークル幹部引退式の際1・3年生で撮影した写真です。（私は中央でアルバムを手にしています）私は常に自分ではなく他者のことを真っ先に考え行動します。そのため他者からの信頼は厚く、特に後輩からは非常に慕われます。この引退式の際も「引退してしまうと寂しい」「また一緒に練習しましょう」といった言葉を後輩からかけていただきました。 続きを読む

日本の超高齢化社会における労働人口の不足 その解決法 ・外国人労働者の雇用増加・・・日本の人口が減少傾向にある一方で、世界的な人口は増加傾向にあります。日本で働く日本人が少なくなるとすれば、日本で働く外国人の労働者を増やすべきであると私は考えます。年金不足等の問題の解決のためにも、短期的ではなく長期的に日本に滞在して働ける人材が望ましいです。 ・日本人と外国人の相互的な語学力向上・・・外国人労働者を雇ったとしても、コミュニケーションが図れないのでは業務が効率の悪いものとなってしまうことが予想されます。雇用者は日本人労働者向けの英語セミナーや外国人労働者向けの日本語セミナーを受講させるなどの対策を取り、職場を円滑なコミュニケーションがとれる環境にする必要があります。 続きを読む

貴社のオープンポジション制度を利用して将来的には海外での業務を経験したいと考えています。前の項目で記したように、日本はこれからさらにグローバル化を図る必要があります。そのために私自身も異なる文化に身を置き、挑戦する機会が必要だと考えています。 また、貴社のインセンティブ事業に非常に関心があります。私は組織の運営において意識統一が非常に重要なものだと考えており、貴社のインセンティブ事業は労働者の仕事に取り組むモチベーションを高め組織全体の意識を統一させる事業です。インセンティブ事業に携わることで日本の労働環境を活性化させ、社会に貢献したいと考えています。 続きを読む