ベネフィット・ワンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

はじめに企業についての説明が行われる。その後に実際にある事業を用いて、企業の課題を解決できるサービスを考え、社員の方に向けて発表する。最後には、逆質問の時間がある。

名刺交換の練習など、基本的なビジネスマナーを教えてもらったのち、入社３年目の方と実際の営業に参加させてもらいました。１日目は３社に営業に行き、岐阜県など地方にも営業をしに行いました。1日目同様、営業同行をしました。この日は現地集合で、１日目とは別の入社３年目の方の営業に同行しました。３社まわりました。最後に、会社に戻り、２日間の感想や学んだことをまとめて終了でした。

1日目はインターンシップの概要・営業体感ワーク・営業のマナーを4時間程度で行い、インプット中心に行っていった。例えば、会社概要・福利厚生の社会に対する考え方の変遷、またベネフィットワンがもつ商材の詳細に関して、人事の方から説明があった。その話を基に営業体感ワーク（5分）を実際に現場社員のお手本を見たうえで、自分たちでやってみた。また、敬語・マナー研修といったマナー研修も行った。月日をあけ、2日目は1日かけて、「ベネフィットステーション」という商材を扱う現場社員に同行し、現場に一緒に出向き、現場を横目で観察し、学ぶことがメインとなった。また自分は運よくこの1日で、「顧客フォロー」と「新規開拓」の2種類の形を社員の方を通して見られたので、各自の営業スタイルを生で見られたことは大きかったと思う。3日目は２日目同様、営業担当の方と現場に訪問をした。違う点は扱う商材が違う事で、「インセンティブポイント」という商材を扱う事だった。また1日の間で「新規開拓」・「顧客フォロー」と2つの形を見ることができ、大手の企業にも訪問することができたため、多くの場面で学ぶことが多く感じた。4日目は1日目に行った営業体感ワークを再び行い、営業現場の社員と同行したことによって得た経験を活かすための場として、アウトプットを行った。4日間のインターンシップの感想をプレゼンテーションで発表する機会もあり、自分の成長を振り返る機会となった。

まずはベネフィットワンの説明会が行われました。福利厚生のアウトソーシング事業やインセンティブ事業、ヘルスケア事業について理解を深めることが出来ました。またそのリソースを使ってのコンサルティング営業体験を1人ひとり体験するインターンシップでした

はじめに会社概要や事業内容の説明があり、その後営業の業務を体験するグループワークがありました。グループの中で商品を提案する社員とその提案を聞いてさらに要望を伝えるお客様に分かれてワークを行いました。