三井住友トラストクラブのカスタマーサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

時間も9時45分開始の17時30分までの時間帯で、出勤も少しゆっくりなのが良かったです。また、残業をしてはいけないという決まりでしたので、何時に終わるか分...続きを読む(全166文字)

休暇は基本的には土日、祝日休みでしたが、24時間体制なので人によっては土日、祝日、夜中の方も居ました。福利厚生も充実していましたし、出産の際もきちんとご対...続きを読む(全191文字)

女性が働いている率が多い事もあり、とても理解のある職場でした。
また、残業なども基本NGなので女性にとっては働きやすい職場だと思います。
職場の雰囲気...続きを読む(全164文字)

当たり前ですが社長にお会いしたことがないです。社内ではメールでいろいろ情報が入ってきます。ただ比較的、外資だからかわかりませんが自由な社風。意見も言いやす...続きを読む(全151文字)

派遣から契約社員で入社。このため、そこから正社員への道はコネクションか社内営業が物を言うと思います。女性の力が強く、男性はなんだかなぁ～って感じです。自分...続きを読む(全150文字)

面接時は、なんとなくゆっくりやっていけるのかなと思いましたが、いざ業務は始まると研修なしでぶっつけ本番、まったなしです。英語も使うのでかなり戸惑いました。...続きを読む(全155文字)

女性の働きやすさはかなり良いと思う。私はコールセンター配属だったので女性が圧倒的に多かった。子供の都合で休んでいる人もかなりいたし、よく育児の話を休憩時間...続きを読む(全154文字)

ワークバランスはとても良い。あまり残業もなく仕事は仕事、プライベートの鑑賞もなく比較的休みも取りやすい。また育児しながら働いている人もいるが大抵は契約社員...続きを読む(全161文字)

契約社員での勤務でしたのでひたすら正社員の下で働いていました。部署にもよりますがあまり社会人経験がある人が管理職しているようには思えませんでした。社員と管...続きを読む(全159文字)

アメリカでのシティ不祥事の前でしたので当時は事業、成長ともに申し分ない状態でした。ただ金融業界全体で合併などで、社内ルールが変更と共に上司が頻繁に変わるな...続きを読む(全165文字)

さすが大手銀行の会社だけあってお金があります。例えばドリンクなどは無料で飲めますし朝食は(2006年 当時)焼き立てのパンを貰っていたことを覚えています。...続きを読む(全162文字)

スキルアップは、やはり英語を業務で使うので必然的にアップしていきます。分からない場合は上司に聞いても英語が話せないので自分で何とかするか、英語が話せる人を...続きを読む(全170文字)

契約社員でしたので自給で1500円くらいです。無難にいくとあまり稼げませんが、残業代、インセンディブでみんな稼ぐ感じでした。債権管理の仕事でしたので向き不...続きを読む(全169文字)

やはり英語が、頻繁に使えることがとても大きかったことでした。電話のやり取りの中で交渉するシュチュエーションがありルーチンと違ったやりがいはありました。また...続きを読む(全160文字)

業績をあげ社員昇格の話があっても上司が変わってしまえばまた1からのスタートなので、社員昇格は運とタイミングが必要だと思った。ここ1年労働環境は大幅に悪化し...続きを読む(全180文字)

クレジットカード業は、金融業とサービス業の中間のような業種のため、金融をやりたいと思ってる人には満足できる業種ではないと思われる。仕事自体に面白みを見つけ...続きを読む(全171文字)

スキルアップなどに関しては、社内制度が用意されていたが利用できるタイミングがないのであまり意味をなしていないように感じられた。一つの部署にとどまっていては...続きを読む(全183文字)

給与に関しては、満足できる水準だと思う。ただ正社員の給与水準に関しては、マネージャークラスと非マネージャーでだいぶ差がある印象。キャリアパスに関しては、疑...続きを読む(全165文字)

外資系らしく福利厚生は充実。年間5万円の旅行補助があり、その他に医薬品の購入補助もあり。同僚も育児休暇を取得していたので、制度としては整っている。育児休暇...続きを読む(全158文字)

テレフォンセンターでの勤務でした。
きちんとしたOJTがありました。ちゃんとしたマニュアルもあり業務に支障がないレベルまで知識を身につけてからの仕事開始...続きを読む(全207文字)

テレフォンセンターでの勤務でした。
クレジットカード会員様からの問い合わせ対応が主な業務です。
毎月各スタッフの取り扱い電話件数、一件の電話にかかった...続きを読む(全207文字)

外資系の企業だけあり、男女間の格差はありません。
また日本企業のように上下間の差も感じられずフラットな環境でした。
実際女性の管理職の方も多く居て、能...続きを読む(全174文字)