この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始となっております。福利厚生はあまり充実しているとはいえません。あくまでもベンチャー企業なので、そこにあまり重きを...続きを読む(全167文字)
株式会社東京コンサルティングファーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京コンサルティングファームの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京コンサルティングファームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇は土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始となっております。福利厚生はあまり充実しているとはいえません。あくまでもベンチャー企業なので、そこにあまり重きを...続きを読む(全167文字)
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TOEICや資格試験の補助が行われており、全社員に簿記2級の合格とTOEICの毎年の受験が強制されている。こうすることで社内のJOBトレーニングの代わりと...続きを読む(全161文字)
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初めのビジネスマナーは人並みにやるが、仕事の内容についてはほとんど教育してくれません。自分で本を買ったりセミナーに参加する必要があります。また、内勤の人間...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は全くないと言えます。ボーナスもなく、基本的に、派遣社員として働く場合、離職期間に無給となるリスクがあるため、人財開発で正社員として採用され、派遣...続きを読む(全206文字)
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福利制度ははっきりいって良くないです。賞与や退職金、残業手当といったものは存在しないです。実家から通勤出来る人などにはいいかもしれませんが、1人暮らしをし...続きを読む(全180文字)
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基本的に土日休みですが労働時間は長く残業代は出ません。住宅補助、食事補助等の福利厚生はなく、会社に負担がかかり従業員が得をするような提案をすると「経営者の...続きを読む(全190文字)
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・実質的に派遣でクライアント先に行くことになるので、休暇も労働時間もクライアント次第の部分が大きい。クライアント先に出ていなければ事務所勤務となるが、基本...続きを読む(全178文字)
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自分が属していた頃は社員の健康診断さえなかったが、現在は完備しているとのこと。毎年2回ほど研修旅行があるが、宿泊費は無料で参加でき全国の支社と交流できる。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給は取りやすく消化率はほぼ100%だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社前に1時間の研修がある。研修手当は出ない。一応、任...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
誠意をもって社内改善に取り組もうと思えるなら、年齢関係なく意見が言いやすい、風通しのいい会社なので、経験としては価値があると思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日系企業の海外進出が直近で伸びている為、海外事業の拡大は見込めます。人材紹介は少し厳しい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
俗...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
海外事業部の方は仕事ができる方が多いです。特に在籍年数が長い方だと経験も豊富で学べるところがたくさんあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
成長機会が多い、風通しがいいです。質問すれば教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の権威性がとても高いので、もう少し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはあまり良くはないです。挑戦・成長したい方はいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分の努力や仕事次第では、任せてもらえる環境が多いです。
管理会計のツールはかなり勉強になると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女によって特に仕事上で差別されることはありません。手を挙げれて社内の評価が良ければ、任せてもらえることも多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分の努力次第では、1年目から経営者にコンサルティングができる等、チャンスが得られる機会が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人事評価に徹底している。2か月に1回メンターとの面談があり、振り返りの時間になる。自分で改善など気づきと発見があり、に成長できる。
【気になる...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在宅が継続されていて有給はいつでも取れる。ワーキングマザーも多い。
キャリアチャレンジで部署異動ができるチャンスがあることが魅力。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生は、いろんな施設などの入場料が割引になるものがあり便利でした。スマホを使って会社を通さずに使えるので気軽に利用できます。(事前申し込み...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給が100パーセント取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスがありません。また、休職もできないと記載がありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は積極的に取らせてもらえました。派遣元で自主的にですが、スキルアップする制度はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし。一度も利用したことないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応あったが社員同士の風通しが良くないので利用したいと話すこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
学習支援などは特になし。副業は稟議が通らない限り禁止です。しかし特に問題なく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本4大は福利はあります。
社内制度は特に気になるものはありませんでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は罰則はありませんが、禁...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格補助は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の寮を勧められるが、住宅補助がない。
実際に利用しているが、何のためのグル...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社東京コンサルティングファーム |
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フリガナ | トウキョウコンサルティングファーム |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 386人 |
代表者 | 久野康成 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番3号 |
電話番号 | 03-5369-2930 |
URL | https://www.kuno-cpa.co.jp/tcf/ |
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