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日本電算企画株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本電算企画の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電算企画株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本電算企画株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本電算企画の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.5

日本電算企画の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

日本電算企画の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

日本電算企画株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

落ち着いた雰囲気の人が多いと社員の方が仰っていました。続きを読む(全27文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本電算企画を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年2月24日
回答者:

【良い点】
給与は、比較的高い方だと思います。
残業は、そこそこある方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱ケミカルホールディングスグループ...
続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年5月15日
回答者:

【良い点】
会社の規模、業務内容的にこんなもんかな。と感じる程度...
続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年3月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署では、人材流出に歯止めが利きません。女性、特に若い方は雰囲気が悪いので精神的に持たないと思います。男性で...
続きを読む(全246文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年4月5日
回答者:

【良い点】
温和な方が多いです。
製造業の性質上、現場とのやり取りもコンスタントに発生しますが、コミュニケーション面でのやり辛さなどはありませんでした。
...
続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年8月29日
回答者:

【良い点】
特にない
新人で入ったので特にギャップは...
続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

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日本電算企画の 他のカテゴリの口コミ

日本電算企画株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型なので、スキルはプロジェクト先による(今でいうところの配属ガチャにあたるかと)
...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本電算企画株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

基本給は215,500円に少し上がった。
資格をとって給料を上げていくという考え方。続きを読む(全43文字)

日本電算企画株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

本社はフリーアドレスのため、好きな席につくことができる。また、個別の席もあり集中して仕事に取り組むことができる。続きを読む(全56文字)

日本電算企画株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

休みが多く、年間休日124日に加えてリフレッシュ休暇と最低限取得する有給を合わせると、年間134日の休みがある。続きを読む(全56文字)

日本電算企画株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

育休明けで子どもに合わせてお休みを取ったり少し早めに帰るなど融通が効く。続きを読む(全36文字)

日本電算企画株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

男性が多い。お話した方々は皆さん優しく、内容も面白かった。続きを読む(全29文字)

日本電算企画株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

官公庁のシステム開発に関わっているので、使命感がありやりがいを感じると思いました。続きを読む(全41文字)

日本電算企画株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

大卒で初任給21万なのでそこまで高くはないと思いました。続きを読む(全28文字)

日本電算企画株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

社員寮があり、入社5年目まで使えるそうです。続きを読む(全22文字)

日本電算企画株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

休日日数が120日以上で、リモートワークもあります。続きを読む(全26文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

東京ガスiネット株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

非常に風通しが良く、若手からでも意見を言いやすい温かい雰囲気があります。社員の方々も穏やかで面倒見の良い人が多いです。続きを読む(全59文字)

株式会社日立システムズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

選考段階では、学生を大切にする雰囲気を強く感じた。続きを読む(全25文字)

MS&ADシステムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

金融分野のシステム開発を行っているため「お堅い雰囲気」を想像していましたが、実際は非常に明るく、のびのびとした話しやすい社員の方が多かったです。インターン...続きを読む(全173文字)

NRIネットコム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「みたい、ミライを」というパーパスを掲げ、自主性や挑戦、助け合いを大切にする文化です。親会社であるNRIや金融系ITと聞くと「堅い」「詰められる」といった...続きを読む(全216文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員は穏やかで話しやすい方が多く、落ち着いた雰囲気を感じた。安心して働けそうな企業文化だと思った。続きを読む(全49文字)

NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

座談会やインターンを通じて、「やさしい人が多い」という温かみのある社風を感じました。社員の方々も口を揃えて周囲の人の良さを挙げており、ギスギスした雰囲気は...続きを読む(全255文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

親会社である東京海上日動グループの安定した基盤を持ちながら、アジャイル開発やクラウド活用など先端領域への挑戦も続けている『進化し続ける安定基盤』という社風...続きを読む(全126文字)

株式会社ネオレックスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

家族のように仲がよいらしい。風通しは良いのでは。続きを読む(全24文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社員は論理的で落ち着いた方が多く、協力しながら仕事を進める文化を感じた。続きを読む(全36文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本電算企画の 会社情報

基本データ
会社名 日本電算企画株式会社
フリガナ ニホンデンサンキカク
設立日 1977年7月
資本金 5000万円
従業員数 130人
決算月 6月
代表者 横江宏文
本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番26号
電話番号 03-6403-9611
URL https://www.densan-kikaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571348

日本電算企画の 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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