エヌ・ティ・ティエムイーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
年収について：同業他社と比べて低い水準にある。
評価制度について：半年に一回直属の上司との面談があり目標を定めてそ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価についてはかなりまちまちだと思います。目に見える大きい数字が残るような仕事をすれば高い評価をもらえるかもしれませんね。コツコツと陰で努力を...続きを読む(全271文字)

【良い点】
給料は半期毎の評価で決まり、良い評価を得られればそれなりの収入が得られるようになった。5段階評価で評価が1段階ことなると月2-3万差が付くよう...続きを読む(全237文字)

【良い点】
給料は低い分、福利厚生がきちんと整っているのと、住宅補助費が37000円（関東、首都圏）出るため、ほかの中小企業と比べると高めに貰えます。住宅...続きを読む(全215文字)

【良い点】
仕事がとても楽で仕事に見合った給料をもらっている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がらない
ジョブグレードという階級制度が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスや残業代はしっかりでてました。しかし、給料形態が昔からある人と違います。熟練の人たちはたくさんもらっていたりしますが、若い人は会社が変...続きを読む(全189文字)

【良い点】
安定はしている。資格を取ると奨励金がもらえるのも良い点。安定はしているのでそれは良いところではある。あとは、家賃手当が月々出るところも良い点。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家賃補助が首都圏であれば3.7万円支給されるため、生活に困ることはない。頻繁に直属上司との面談があるため、意識のすりあわせはしやすい。
【気に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大手だけあり賞与は初年度からたんまりもらえる。（当時実績で2.5ヶ月分が年2回）
課長クラスになると、月々の給与に新入社員の1月分に相当するお...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業績に連動しないため、親会社のNTT-東日本の収益が悪くても、特段丘陵に影響する事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功...続きを読む(全244文字)

【良い点】
安定の国がバックに付いてる会社。文系からの入社でも十分に成長出来る会社。給料は学歴によって決まるが、2、3年で昇級制度があるので、最終的には殆...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事は一般他社と比べて楽な部類に入ると思いますが給与もそれなりです
【気になること・改善したほうがいい点】
ＮＴＴ東日本の完全子会社です
東日...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出来る担当者にだけどんどん仕事が来るのでやる気があればスキルは身に付く。やらなければやらないでまったり出来るからそういうのが好きな人には向いて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
働いても働かなくても給料は変わらない。仕事は比較的に楽で、残業もほとんどない。ある程度仕事は選べるので進みたいみちへ行けると思う。親会社の福利...続きを読む(全176文字)

【良い点】
中小とくらべ規模が大きいため組織全体を見てもきちっと分業されている。
一社員としての幅が狭くどうしてもルーチンワークになりがちな点がある。
評...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高い給料は望めませんが、私の部署は会社の中でも特殊です。沢山のグループ会社社員との交流があり色々な情報が入ってきます。
年間を通して育成業務に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業もなく休暇も取りやすい環境のためプライベートの予定が立てやすいです。反面残業したくてもできないのでガッツリと稼ぎたい人には向かないと思いま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
雰囲気が良かった。周りの人が良かった。オフィスが広すぎず狭すぎず、調度良かった（どこに誰がいるかがわかりやすい）。御飯食べるところがいっぱい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
はじめの5年くらいは研修が多く、旅費が支給される。
外回りなどで走行距離が一定距離を超えると旅費が支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

■年収
・給与は多少低いと知りながらもＮＴＴというネームバリューに惹かれて入社しました。が…
若手社員（中でもいわゆる「プロパー社員」）は給与が驚くほど低...続きを読む(全501文字)

給料は高くありません
同じグループ内でも約２５％ほど低い水準になっているため、あまり期待しない方がいいです
しかし福利厚生についてはかなり充実はしています...続きを読む(全117文字)

評価制度は件数と勤怠ですが、評価されても賞状は頂けますが給料には変化はありません。
基本給以外で出るのは残業代と休日出勤手当がでます。
SV、SSVな...続きを読む(全162文字)

派遣社員でコールセンター勤務です。男性中心の職場。コールセンター内は軍隊のように規律ある厳しい環境。派遣社員から契約社員になる経路もあるが、現在の職場では...続きを読む(全177文字)

勤務シフトに影響する表彰制度はあるが、条件が厳しくあまりモチベーションの向上に役立っていない。評価は基本的に減点方式。 反面、基本的に給与・時給は高く、そ...続きを読む(全154文字)

当該企業には派遣社員として勤務しておりました。コールセンタ部門でオペレーター(半年)→リーダー(1年半)として従事しました。満足していた点は以下の通りです...続きを読む(全240文字)