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【未来を支える技術】【23卒】富士電機株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1738>(東京工業大学大学院/男性)

富士電機株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2023卒
大学
  • 東京工業大学大学院
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【社員から聞いた】富士電機における設計開発職の人の話である。富士電機のやりがいは、社会インフラを支える発電所や、発電所で用いられる発電機などの開発が行われている。それらの開発工程における大規模なプロジェクトに関われることや、自分の作った物によって社会が動かされているというようなこ感覚が仕事のやりがいにつながる。特別大きな技術力を持っているわけではないが、他の会社と協力し、自分の意見を尊重して物事を進めていくことができるため、大規模なプロジェクトに関わりたい人にとっては高いやりがいが得られる。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【本・サイトで調べた】近年では、環境を重視するようなSDGsなどの政策が各国で行われている。富士電機は非常に環境を重視した生産体制が行われており、特にインフラ系の設備や発電所系の設備においては強みがある。パワーエレクトロニクス技術やパワー半導体技術は、SDGsの貢献において今後重要になってくるため、そういった点で、今後事業はさらに伸びていくことが考えられ、現在持っているインフラ系の設備は強みになると考えられる。一方で、コア技術をあまり持っていないことが弱みであり、コア技術を持った同業他社とどのように戦っていくかが重要になる。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【本・サイトで調べた】富士電機のワークライフバランスは残業がやや多めな一方で、有給消化率が高く、土日が基本的に休みであり、さらに、基本的な休日の数も多いため、全体としては中程度であると言える。リモートワークの制度があり、また、ノー残業デーがあるなど、そういった点ではワークライフバランスは優れていると言えるが、部署によっては残業時間が非常に多くなっており、それらの部署に配属されることになった場合にはかなり仕事重視の生活になってしまう。年収はそれほど高いわけではないが、大企業らしい年収はあり、ワークライフバランスに見合っている程度であると言える。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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【内定】 23卒 富士電機株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) 【選考参加中】 24卒 富士電機株式会社の口コミ(2023/5/8投稿)
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富士電機株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ

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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,477人
売上高 1兆1234億700万円
決算月 3月
代表者 北澤 通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 44.9歳
平均給与 810万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/
NOKIZAL ID: 1259424

富士電機の 選考対策

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