ＭＡＣスタイルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社の業績不振の希望退職制度で退職しました。有給をあまり使わせてもらえなかったり、残業代が出なかったりと全体的にあまり良い待遇ではなかったので...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ともかく色んな事をやらされたので、ある意味貴重な体験ができたのと社員の仲が良かったのは救いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

【良い点】
かなり自由な環境で、報連相をきちんと行い売り上げや利益がでる行動をしていれば特段何も言われない。賞与に限っては、アピールした人が評価されるため...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
教育体制は特に整っていなかった。自分で必要なことを探して学んでいく。ただ、営業という職種上、百貨店への対外活動においては、揉まれて成長できた。...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

【良い点】業務が多い分、スキルアップに繋がった。任せてもらえる仕事の範囲が多く、経験値がなくともどんどん仕事を任せてもらえました。早く上がれた仕事終わりに...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

ともかく仕事量が多く、コンセプトの変更なども急に言い渡されるので、嫌でもスキルアップはできた。
また、自分の担当分野だけではなく色々な事に挑戦する。とい...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
アルバイトでも、厚生年金、社会保険に入れたところ。
接客だと休日が取りにくい所がほとんどですが、きちんと希望を聞いて本社からのヘルプなどで...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

過度な出勤による体調不良が原因で退職。上司にあたる営業により仕事ね落差が激しい気がする。当時はかなり好調な時期で売上がとりやすかったが現在はお店もなく母体...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

発注数量など、店長に一任され売り上げに関われる。
また、VP を自由に行うことができるので
ディスプレイが好きなスタッフには
よりやりがいが感じられ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

業績悪化の為の希望退職制度にて退職しました。
当時の労働条件がかなり厳しいものだったので。
現在はグループ会社とも体制が変わって良くなっているようです...続きを読む(全163文字)