アール・アイ・エーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
国内全域にネットワークを広げ、ハードルの高い地域や事業化が難しい地域に根気良く向き合って、まちづくりを実現する姿勢に魅力を感じて入社した。
【...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ボーナスは業績が良いと100万円を超えることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月残業は100時間ほどに及ぶが、裁量労働制のた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
マンションニーズが減らない限り、仕事はゼロにはならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リノベーション等のストック活用のまちづ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
プライベートと仕事がシームレスに繋がっており、仕事が好きな人にとっては最適な環境だと思われる。
子供がいると、育児を理由に有給を取ることが比較...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を良しとする風潮があり、20年くらい遅れていると感じる。コロナ禍にもかかわらず、リモ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一人当たり年間10万円の予算が付く国内研修制度（興味ある建物を見に行ける）を使い、視察に行ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与割合が多いが、年収はかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与割合が多いため、業績が悪くなると100万単位で年収が下がる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は順当にあがっていく。契約社員はボーナスはない。残業が多いが、その分スキルも上がるためその後のキャリアアップにもつながる。契約社員もプロ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロポーザルを沢山取り組んでいて、契約社員も一緒に取り組むのでスキルがあがる。イラストレーターやフォトショップも多用できて、色々なスキルが身に...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中に契約社員の契約打ち切りがあった。景気が悪くなったりタイミングが悪いと契約社員は契約を打ち切られるのでこわ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社して最初の３か月ほどは各部署を１か月ほどかけてまわり、経験を積ませてもらえる。各部署の連携が必要なので、他部署の仕事を把握できるようにして...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修では3冊自己啓発本のようなものが配られそれの要約や感想を提出しなくてはいけなかった。時間外にやる必要...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育が落ち着いてない。学生でアルバイトとして勤務していたころと比べると、質の悪い社員ばかりになった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
商品の陳列の仕方やディスプレイの仕方で売り上げが変わることもあるので、その工夫にはやりがいがありました。スタッフとのコミュニケーションにも繋が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格取得に対しての年間補助制度がある。
上位資格になるとその年間補助制度の枠を超えて補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全109文字)

【良い点】
案件を通じて、マネジメントスキルの向上が図れると同時にエンジニアとしての技術力も着実に高めることができた。また、営業、マーケティング、さらには...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員のキャリアを真剣に考えてくれる印象でした。
自分の進む道が不透明な時期がありましたが、
社長や社員が親身に相談乗ったり、提案してくれました...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自社の英会話レッスンが割引価格で受けられるので活用させてもらっている。
英語は好きではあるが、全然話せるレベルではなかったので、それはここに入...続きを読む(全98文字)

【良い点】
法で定められた教育や、キャリア開発は最低限してくれる。
また望めば派遣先の人の管理などの方向に進むことが出来る。
資格などをとった場合少額なが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全な実力主義であり、成果を出せば昇給・昇格に直結します。昇格は「ミッショングレード制」で管理され、年功序列ではなく、パフォーマンス次第で若く...続きを読む(全95文字)