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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
PCIソリューションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PCIソリューションズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にPCIソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
PCIソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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PCIソリューションズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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PCIソリューションズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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PCIソリューションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月27日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署にもよりますが、忙しい土日や連休、イベント日を除き定時で帰れるため、プライベート時間を確保しやすい続きを読む(全57文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月4日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年5月13日カテゴリから評判・口コミを探す
PCIソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
有給が取りやすい分、旅行など自分の時間が取りやすいような印象があった。また、部署によってはフルリモートで仕事ができるので、通勤時間がない分自分の時間も取り...続きを読む(全81文字)
有給以外の取り柄があまりないように見えた。入社してないのでわからないが、座談会では「あって良かったと思う福利厚生は?」という質問に対し有給以外全く出てこな...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験ということもあり、研修に力を入れているという点が入社の理由になった。実際に、入社後の研修はとても役に立つものだった。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格合格などの奨励金はしっかりもらえるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が上限15,000円と少ない。その他福利厚生...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はきっちり出るので良い。しかし、残業をしないとなかなか稼げないので、案件によっては厳しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などは休みづらいので、繁忙期前に有給の消化を勧められることもあった。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社で契約している教育サービスを無料で受けられるので、業務で使っている言語を習得したい、新しい技術を学びたいという方には良いと思う。また、社内...続きを読む(全107文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
PCIソリューションズの 会社情報
会社名 | PCIソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ピーシーアイソリューションズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 10億3741万円 |
従業員数 | 1,097人 ※グループ連結(2017年4月1日現在) |
売上高 | 113億円 ※グループ連結(2016年9月期) |
代表者 | 天野 豊美 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21番19号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
電話番号 | 03-6866-0230 |
URL | https://www.pci-sol.com/ |
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