プラダジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目

【良い点】
最先端のアイテムを販売できる点。社販も利用でき、好きな方は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在庫が足りなく、他店...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本ベースもしっかりあり、インセンティブ制度もあるためしっかりとした手取りがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によってはバ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
他ブランドも人気があり、スタンダードな為安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎シーズン似たようなアイテムが多いので、顧客...続きを読む(全110文字)

【良い点】
お客様が多いので暇疲れすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて手が回らず、全員が過労気味であった。増員やストック...続きを読む(全92文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、私が働いていた時は夏冬の長期休暇を頂いていたので、旅行や予定も立てやすいと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
面談があり、相談を聞いていただき、解決してくれようと動いていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、希望休を...続きを読む(全131文字)

【良い点】
福利厚生は、特にありませんが、自社ブランドの商品を安く買える制度があります。
退職金があるので、安心です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
顧客様の接客で仲が良くなると、沢山購入してくれたり、人柄を褒められると自分のモチベーションにも繋がりやりがいが感じられました。
お客様も幅広...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給与は、いい方だと思います。
インセンティブもあるので売れば売るほど月給は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新入社員には東京の本社にて１週間ほど研修があり、商品知識や歴史などを知ることが出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識や歴...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価やキャリアアップの機会自体は男女平等で、実力次第で店長や管理職を目指せる環境です。産休・育休の取得実績も多く、復職への理解もあります。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休みが取りやすく働きやすい
ママさんが多く復帰もしやすいため産休・育休はかなり取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休はとりやすいと思う。
とったからと言って文句言っている人もいないし、復職されてる方も多いと思う。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため子育てとの相性はよくないと思います。
独身で接客や洋服が好きな人には楽しい仕事だと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
インナーウェアを取り扱ってるため、本部の方を除いて全て女性です。体調面などをお互いに気にしながら働けたと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性ばかりの職場なので、子供の体調不良や急な予定変更、自身の体調不良などに対して凄く理解がある。持ちつ持たれつで全員でカバーする雰囲気がある...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休・育休はとても取得しやすいと思います。女性社会なので皆様理解があり、取得されてる方は多かったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性が多い環境なので、産休、育休の取得はしやすい。
店舗、本部スタッフともに休暇を取る方が多かった。
復帰後のサポートもしっかりしているので...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スタッフほとんどが女性ということもあり、妊娠中のスタッフへの配慮、子供を育てている時短勤務のスタッフに対して協力的な姿勢のスタッフが多かった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすいとは思います。昔は存在してるだけで使わせてもらえないものと言ってる人が多く、都市伝説みたいな扱いでしたが、これに関し...続きを読む(全210文字)