【歴史と緊張、和やかな面接】【23卒】独立行政法人国際協力機構（JICA）の総合職の最終面接詳細 体験記No.34963（非公開/非公開）（2022/6/30公開）

なし

最終面接では、役員クラスの長年JICAに携わっててきた方々がいらっしゃると考えたので、創設からの歴史を事前に予習して逆質問に備えました。

面接官が4人がローテーションで質問をしてくる形式だった。ビデオオフで書記とアシストの方が計2人おり、参加しているのは6人だった。最終面接ということもあり、厳かな雰囲気を想像していたが、思ったよりも和やかで、表情豊かに反応してくださる方もいらっしゃったので緊張しすぎずありのままの自分を出せたと思う。

なし

なし

OB訪問を通して職員の仕事のイメージにギャップはあったか

実際に職員の方のお話を聞く中で、海外/途上国の現地での活動だけでなく、国内での業務というのも非常に重要であると感じました。
一般的なJICAのイメージとして、海外の在外事務所で現地のローカルコミュニティから政府関係者まで幅広く働きかけるという印象が強いと思いますが、国内での業務、現地と他のセクターをつなぐ役割も非常に欠かせないものであると勉強させていただきました。ですので、私の感じた職員の仕事のギャップとしましては、途上国の困っている人の現場に行って活動するというよりも、むしろより高い視座から関係者などをつなぎ合わせ、一つのプロジェクトを作り上げるというマネジメントの気質が強いということでした。

JICAで働くとなった際、様々な能力が必要だが、 ①発想力　②処理能力　③交渉力 自身の認識として、どこに強みがあって、相対的にどれが弱いと考えるか教えてください

私がどちらかというと強いと考えるのは、交渉力なのではないかと思います。理由としましては、これまで大学生活の中で15か国以上の国々に赴き、様々な価値観に触れる中で、固定概念にとらわれずにオープンに相手と話す力が身についたと考えるからです。異なるバックグラウンドを持つ相手と交渉をするにあたり、そのような柔軟な思考力を持っていることは重要だと考えます。
逆にどちらかというと弱いと考えるのは処理能力です。JICAの仕事の特徴として同時にいくつものタスクに分野を横断してアプローチしなければならないと認識していますが、私は一つのことに注力するあまり他のものが見えなくなってしまうことがあります。幅広く物事を俯瞰し、何を優先してやるべきかを常に考えるようにして、処理能力を今後身に着けていきたいと考えます。